Пособие до полутора лет сотруднику МВД отцу двойни?

(1 ответ)

Может ли отец двойни, сотрудник МВД уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет и сразу выйти на работу с сохранением пособия? Чем регламентирован отказ, если мать второго ребенка объективно занята другим ребёнком. Есть ли положительные случаи?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Сотрудник МВД вправе взять отпуск по уходу (ст. 256 ТК РФ, ст. 55–56 Закона № 342-ФЗ, Приказ МВД № 50 от 15.01.2013). Пока он находится в этом отпуске, он ОТСТРАНЯЕТСЯ от службы; выполнение прежних обязанностей невозможно. Сохранить пособие (40 % денежного довольствия, ст. 13 ФЗ-255) допускается лишь при работе НА УСЛОВИЯХ неполного служебного времени или дистанционно по гражданскому договору у другого работодателя (ч. 3 ст. 256 ТК). Полноценный «выход» в часть и одновременное получение пособия законом не предусмотрены, поэтому руководитель правомерно откажет. Положительная практика встречается только при оформлении неполного времени или досрочном прекращении отпуска.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери, но и отцу ребенка, в том числе если он является сотрудником МВД. Это право закреплено в Трудовом кодексе РФ, а именно в статье 256. Отец может взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и получать соответствующее пособие.

Однако, существует важное условие: если отец выходит на работу на полный рабочий день, он теряет право на получение пособия по уходу за ребенком, так как данное пособие выплачивается при условии, что лицо фактически осуществляет уход. Если же отец может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому (что должно быть оформлено соответствующим образом), то он может продолжать получать пособие.

Отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребенком может быть неправомерным, если работник выполняет все необходимые условия и предоставил все требуемые документы. В случае отказа работодатель должен предоставить письменное обоснование.

Что касается положительных примеров, есть случаи, когда сотрудники МВД успешно оформляли отпуск по уходу за ребенком. Важно правильно оформить все необходимые документы и соблюдать условия, предусмотренные законодательством.

Если работодатель отказывается предоставить отпуск или сохранить пособие при изменении условий работы, рекомендуется обратиться за консультацией в юридическое управление вашего подразделения или в профсоюз, если такой имеется, а при необходимости в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
235 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам