Работа?

(1 ответ)

Здравствуйте по документам я мать одиночка воспитываю детей. Одному 13 лет другой 3 года. Скажите пожалуйста со скольки до скольки должен быть рабочий день?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. По общему правилу нормальная продолжительность рабочего времени — 8 часов в день. Как мать‑одиночка вы вправе просить работодателя об установленном вами неполном рабочем времени, гибком графике или удалённой работе; при наличии ребёнка до 14 лет такие просьбы часто удовлетворяются, особенно по семейным обстоятельствам. Также есть права на перерывы для кормления и социальные гарантии. Работодатель не должен дискриминировать; при отказе или нарушениях — обращайтесь в трудовую инспекцию или к юристу.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Мария

Скажите пожалуйста если у меня трудовой договор подписан с 8 до 17 меня не могут заставить работать допустим с 14 до 20 часов. Мне не куда девать ребенка потому что садик работает до 18 часов

Маркелов Максим Владимирович
Маркелов Максим Владимирович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Здравствуйте. Работодатель без вашего согласия не может изменить график работы.

За дополнительными пояснениями можете обратиться в личные сообщения. Если был полезен, оставьте отзыв обо мне на сайте.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Согласно российскому законодательству, если вы являетесь матерью-одиночкой и воспитываете детей в возрасте до 14 лет, вы имеете право на определенные трудовые льготы. В частности, Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможность установления сокращенного рабочего времени для родителей, воспитывающих детей без второго родителя.

Вам могут предложить следующие варианты:

1. Сокращенный рабочий день. Вы можете договориться с работодателем о сокращении продолжительности рабочего дня. При этом заработная плата пропорционально уменьшается, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным соглашением.

2. Гибкий график. Вы можете обсудить с работодателем возможность гибкого графика работы, который позволит вам лучше совмещать трудовые и семейные обязанности.

3. Часть рабочего времени на дому. В некоторых случаях можно договориться о выполнении части работы удаленно.

Важно, чтобы любые изменения в условиях труда были оформлены официально через изменение трудового договора или дополнительное соглашение к нему.

Если у вас возникают трудности с согласованием условий с работодателем, вы можете обратиться за консультацией в трудовую инспекцию или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
214 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом