Кража денег неоформленным сотрудником?

(2 ответа)

Можно ли наказать неоформленного официально сотрудника , который в течении длительного времени на должности администратора, часть продукции продавал клиентам помимо кассы , и прибыль забирал себе,находясь в сговоре с поваром. Работа в сфере Кафе. Есть свидетели ( коллеги). И деньги наверняка переводили клиенты на карту воровавшего сотрудника.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Да — неофициальный статус не спасёт: возможна уголовная (кража, растрата, мошенничество) и гражданская ответственность. Действуйте: соберите доказательства (свидетели, видео с камер, отчёты ККМ, банковские выписки, переписки), подайте заявление в полицию о хищении, направьте работодателю претензию с требованием возмещения, запросите у банка выписки по поступлениям. Рекомендуется обратиться к адвокату для оформления заявлений и представления интересов.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Гость
Благодарю за ваш квалифицированный совет! Желаю вам удачи и благополучия в жизни.
Юристы по обслуживанию бизнеса

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Можете, конечно, обратиться в полицию, но и Вас ждут неприятности, неоформленный сотрудник, допуск товаро мат. ценностям и т.д.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Гость

Про свою ответственность знаем, и готовы к ней.

Гость
Благодарю за внимательность к моему вопросу!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В описанной ситуации, несмотря на то что сотрудник не был официально оформлен, его действия могут квалифицироваться как мошенничество или кража. Важно предпринять следующие шаги:

1. Сбор доказательств: Необходимо собрать все возможные доказательства неправомерных действий. Это могут быть свидетельские показания коллег, записи камер видеонаблюдения, документы или переписки, подтверждающие факты хищения, а также выписки из банковских счетов, если клиенты действительно переводили деньги на карту.

2. Обращение в полицию: С имеющимися доказательствами вы можете обратиться в правоохранительные органы для подачи заявления о совершении преступления. Описание действий сотрудника и собранные доказательства помогут в возбуждении уголовного дела.

3. Консультация с юристом: Поскольку ситуация сложная и связана с неофициальными трудовыми отношениями, будет полезно проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом и уголовном праве. Это поможет вам правильно оформить все документы и выстроить линию защиты ваших интересов.

4. Оценка ущерба: Постарайтесь оценить нанесённый ущерб. Это будет важно как для уголовного дела, так и для возможного гражданского иска о возмещении убытков.

5. Работа с налоговыми органами: Поскольку деятельность осуществлялась вне кассы и без учета, могут возникнуть вопросы со стороны налоговых органов. Возможно, потребуется разобраться с данной ситуацией, чтобы избежать претензий к вашему бизнесу.

Несмотря на отсутствие официального трудового договора, незаконные действия сотрудников не освобождают их от ответственности за совершённые преступления.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
297 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Обслуживанию бизнеса