Можно ли опровергнуть штраф в этом случае?

(1 ответ)

Устроился на озон job прошел обучение и на следущий день вышел еще на смену с другом который пошел обучаться другу дали недействительный пропуск поэтому я пропустил со своего в итоге дали 30к штраф нигде ничего не обьясняли что так делать нельзя таблички никакоц не весит ничего,можно ли чтото с этим сделать?

Бондарь Сергей Андреевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Не платить и пойти на другое место работы, конечно, есть иные способы, такие как всяческие жалобы, иски в суд и т.д., но это самый простой.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле. Для уточнения по Вашему вопросу - пишите в личные сообщения в любых удобных мессенджерах.
Кирилл

Сергей Андреевич, спасибо за ваш ответ!

Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно разобраться с несколькими аспектами:

1. Правила и инструкции компании: Если правила компании не были вам должным образом разъяснены, это может быть основанием для обжалования штрафа. Проверьте, есть ли у вас какие-либо документы или инструкции, полученные при обучении, в которых указаны правила использования пропусков.

2. Обжалование штрафа: Направьте официальное обращение в HR-отдел или юридический отдел компании с просьбой разъяснить причины наложения штрафа и предоставить документы, подтверждающие правомерность их действий. В обращении укажите, что правила не были вам разъяснены и что отсутствуют какие-либо предупреждающие знаки.

3. Трудовой договор: Проверьте ваш трудовой договор и локальные нормативные акты компании (например, правила внутреннего распорядка) на предмет наличия информации о штрафах и использовании пропусков.

4. Консультация с юристом: Если ваши попытки урегулировать ситуацию внутри компании не приведут к результату, рассмотрите возможность консультации с юристом, который сможет помочь в анализе вашей ситуации и представлении ваших интересов.

5. Трудовая инспекция: Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.

Важно действовать в рамках правового поля и собирать все возможные доказательства и документы, которые могут подтвердить вашу позицию.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
219 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом