Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, устроился на работу вахтовым методом, отработал месяц , хочу уволиться, на что можно опереться , чтобы не отрабатывать и 2недели.

Коробова Евгения Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Добрый вечер! Только написать заявление и уйти на больничный придумать что полечить, другого нет)

Коробова Евгения Михайловна
Спасибо за ответ
Евгений

А это не работает в моём случае? В период испытательного срока. Уведомление о расторжении договора подают за три календарных дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Такие же правила действуют при срочном трудовом договоре до 2 месяцев (ст. 292 ТК РФ).

Евгений

В период испытательного срока. Уведомление о расторжении договора подают за три календарных дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Такие же правила действуют при срочном трудовом договоре до 2 месяцев (ст. 292 ТК РФ).

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Если вы хотите уволиться с работы, не отрабатывая обязательные две недели, вам стоит рассмотреть несколько возможных оснований:

1. Согласие работодателя: Самый простой способ - это договориться с работодателем о прекращении трудового договора по соглашению сторон. Если работодатель согласен, отработка не потребуется.

2. Испытательный срок: Если вы находитесь на испытательном сроке, то по Трудовому кодексу РФ вы обязаны предупредить работодателя за три дня, а не за две недели.

3. Невозможность продолжения работы: Если у вас есть уважительные причины, такие как болезнь, необходимость ухода за больным членом семьи или другие обстоятельства, которые объективно препятствуют продолжению работы, вы можете подать заявление на увольнение без отработки. Однако эти причины должны быть подтверждены документально.

4. Нарушение условий трудового договора: Если работодатель нарушает условия трудового договора или законодательство (например, задерживает выплату заработной платы), вы можете уволиться без отработки, но также потребуется документальное подтверждение таких нарушений.

В любом случае, рекомендую обсудить вашу ситуацию с работодателем и попытаться найти взаимоприемлемое решение. Обратитесь также к внутренним документам вашей организации, где могут быть прописаны дополнительные условия по увольнению.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
563 юриста отвечают
5 минут среднее время ответа
211 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Увольнение по окончанию срока основного договора?

    4 ответа

    Добрый день! Работодатель отказывается увольнять по истечении срока основного договора. Требует от меня заявление на увольнение. Но в ст.79 ТК РФ четко описана процедура. Никакого уведомления мне не было. В…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, пожаловаться на него в трудовую инспекцию, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Не соглашусь с коллегами. Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ обязательным является следующее условие: работодатель, решивший расторгнуть с…
    Перейти к вопросу

  • Как сохранить длительность смены на вахте?

    2 ответа

    Добрый день! Работаю начальником лаборатории вахтовым методом на Севере. У моих сотрудников квартальный суммированный учет рабочего времени, длительность смены - 10 часов. Доставка сотрудников на вахту осуществляется вертолетом в конкретные…

    Ковалев Павел Александрович

    Ковалев Павел Александрович

    Здравствуйте. Тут проблема не в руководстве, а в табельщиках. 2 вертолёта в месяц в конкретные даты это вполне приемлемо, чтобы…
    Манаков Артём Геннадьевич

    Манаков Артём Геннадьевич

    Добрый день! Возможно проставить график при котором и руководство и сотрудники согласиться.
    Перейти к вопросу

  • Конфликт интересов

    2 ответа

    Здравствуйте, я являюсь сотрудником экономической и корпоративной безопасности предприятия, работая на предприятии я заключил брак с сотрудницей нашего предприятия. Законным ли будет увольнение одного из нас на основании п.7.1 ст.81…

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте! Конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника учреждения влияет или может повлиять на…
    Паршаков Александр Владимирович

    Паршаков Александр Владимирович

    Здравствуйте! Если Ваша супруга не в Вашем непосредственном подчинении, то никаких проблем быть не должно. Непосредственное подчинение, это тогда, когда…
    Перейти к вопросу

  • Что делать?

    1 ответ

    Здравствуйте, я работаю вахтовым методом, я решил уволится перед концом вахты 18.08.2023, написал заявление и поставил дату хотя они просили не ставить, обуславливая тем что я должен отработать 14суток ,…

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Направьте им заявление почтой, если это возможно.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск при работе вахтовым методом

    2 ответа

    Имеет ли право работодатель заставлять брать ежегодный оплачиваемый отпуск в межвахтовый период. Отпус 52 дня, вахтовый период - месяц

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    орядок предоставления отпусков работникам, работающим вахтовым методом, регламентируется Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) и Основными положениями о вахтовом методе организации…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется после использования дней междувахтового отдыха.Если работодатель будет настаивать на предоставлении вам…
    Перейти к вопросу

  • Как взыскать деньги с работодателя

    6 ответов

    Как можно взыскать деньги с работодателя? Мой папа работает неофициально вахтовым методом в охране. Пока работал все выплачивали в срок. Потом не смог выйти в следующую вахту предупредив заранее. В…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. При неофициальной работе трудовая инспекция жалобы не рассматривает. Сделает обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми, взысканию…
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Обратитесь в прокуратуру с жалобой на неофициальные трудовые отношения
    Перейти к вопросу

  • Вакантная должность

    4 ответа

    День добрый. В данный момент работаю вахтовым методом (сейчас нахожусь на промышленном объекте) увидела вакансию очень неплохую для себя в другом городе, отправила резюме,но работать еще придется до конца месяца…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Забегаете вперёд. Для начала нужно, чтобы вашу кандидатуру выбрали на должность. Если будущий работодатель в вас будет заинтересован, дождётся.…
    Изотов Юрий Викторович

    Изотов Юрий Викторович

    Добрый день. По согласованию с работодателем, желательно правильно оформленным.
    Перейти к вопросу

  • Жалоба

    4 ответа

    Как написать жалобу на организацию которая работает вахтовым методом, организация задерживает продукты питания, и практически не кормят. И как правильно предупредить если они не предоставят продукты питания что я не…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе направить жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию - если оформлены по ТК РФ. Жалобы придутся обоснованными со всеми…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Недостаточно информации, чтобы полноценно ответить. Лучше обсудить индивидуально
    Перейти к вопросу

  • Сколько дней дополнительного отпуска положено работнику вахтового метода?

    2 ответа

    Добрый день. Проживаю в Тюмени, работаю вахтовым методом в Якутии (район крайнего севера). Сколько дней дополнительного отпуска положено? 24 дня или меньше, из за того что я прописана не в…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Добрый день! В вашем случае, согласно Трудовому кодексу РФ, работники, занятые в районах Крайнего Севера, имеют право на 24 дня…
    Перейти к вопросу

  • Какой дополнительный отпуск у работника вахтовым методом в районе крайнего севера

    3 ответа

    Какой дополнительный отпуск у работника вахтовым методом (график работы месяц через месяц) в районе Крайнего Севера если работник ездит на работу с Кемеровской области

    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Евгений, добрый день! Если место выполнения работы вахтовым методом относится к районам крайнего севера, то продолжительность дополнительного отпуска составляет 24…
    Перейти к вопросу

  • Оплата труда

    5 ответов

    Добрый день. Подскажите работаю вахтовым методом отработал свои дни работодатель просит остаться еще на месяц но при этом хочет оплатить не в двойном размере а по договору подряда,чем можно аппелировать…

    Квитова Кристина Сергеевна

    Квитова Кристина Сергеевна

    Добрый день. немного не ясен ваш вопрос, вы работаете в рамках трудового договора? По договору подряда стороны определяют цену сами,…
    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом, если вахтовый метод работы подразумевает повышенную оплату за сверхурочные часы, то работодатель должен…
    Перейти к вопросу

  • Правомерны ли действия работодателя

    2 ответа

    Работаем вахтовым методом.Работодатель издал приказ об принудительном питании в столовой,которую организовал в вахтовом городке.Но при этом изымая в полном объеме суточные.насколько правомерны действия работодателя?

    Субботина Галина Николаевна

    Субботина Галина Николаевна

    Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны, так как он не имеет права принудительно лишать работников суточных, даже если организовал питание. 1. Что…
    Перейти к вопросу

  • Оплата дополнительных дней за отпуск

    3 ответа

    Здравствуйте. У меня вопрос по поводу сколько полагается дополнительных дней к основному отпуску? Я работаю бурильщиком в Буровой компании вахтовым методом в приравненном районе Крайнего Севера(ХМАО). Хотя сам живу в…

    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Дополнительный отпуск предоставляется только календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические…
    Даутов Олег Наилович

    Даутов Олег Наилович

    Добрый вечер. Дополнительный отпуск для работников районов Крайнего Севера в соответствии со статьей 321 Трудового кодекса, работникам, трудящимся на Крайнем…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по уходу за ребенком

    5 ответов

    Муж работает вахтовым методом. Может ли он взять отпуск по уходу за ребенком и продолжить работу с сохранением пособий?

    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    Согласно российскому законодательству, отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет (а затем до 3 лет) может взять только…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Осуществлять уход за ребенком и работать вахтовым методом, не возможно, если не брать с собой ребенка на работу.
    Перейти к вопросу

  • Оплата донорских дней в межвахту

    3 ответа

    Имею ли я право, как работник работающий вахтовым методом, взять дополнительные дни отдыха (за сдачу крови) к основному отпуску. Даже если эти дни выпадают на межвахтовый отдых. Имеется судебная практика…

    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Согласно российскому трудовому законодательству, работники, сдающие кровь и ее компоненты, имеют право на дополнительные дни отдыха. Эти дни предоставляются в…
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    На ваше усмотрение. Хотите перезвоните. Не хотите - звонить не обязаны.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Носова Анастасия Михайловна — профиль на HARANT
    9.9
    26 отзывов
    Адвокат №1157

    Носова Анастасия Михайловна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Рязань
    • Стаж более 12 лет
    • 230 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Если вы планируете расторгнуть брак, сохранить за собой квартиру с ипотекой и материнским капиталом, а также взыскать алименты на ребенка…
    Перейти
  • Юрист Пономарев Григорий Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    3 отзыва
    Юрист

    Пономарев Григорий Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 23 лет
    • 41 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Директор Юридического центра «Гарант» (г. Ставрополь). Компания работает с 2008 года. Cайт https://garantds.ru/ За это время провели более 1200 судебных…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме