-
Вопрос № 00100076
Здравствуйте, в маленькой фирме возникла просто ужасная ситуация, официально трудоустроены несколько человек, один из них подписал контракт и ушел на сво. Так как начальство находится в другом городе, им сказали только через несколько месяцев(когда они были проездом в филиале) и по факту не совсем правду. Выше стоящим сказали что молодой человек только проходит медкомиссию на сво, начальство попросило ему передать чтобы он написал заявление на увольнение.( Т.к. сами уже уезжали и времени не было). Девушка менеджер (главная в филеале) получала всё это время зарплату за военнослужащего (так как было написано заявление на выдачу за наличными) Сама написала заявление за этого парня и его уволили в сентябре этого года, а сейчас выяснилось что молодой человек пропал в зоне сво ещё в августе месяце этого года. подскажите пожалуйста что будет с менеджером и что делать начальству.
Здравствуйте. Ситуация серьёзная: действия менеджера могут квалифицироваться как присвоение/мошенничество или подделка документов — возможна как уголовная, так и дисциплинарная ответственность. Рекомендую незамедлительно: 1) провести внутреннюю проверку и сохранить все документы; 2) приостановить выплаты и отстранить менеджера; 3) потребовать возврат незаконно полученных средств письменно; 4) при непоступлении — заявление в полицию и гражданский иск о взыскании; 5) уведомить собственников/руководство и проконсультироваться с юристом.
Из Вашего рассказа следует, что менеджер филиала незаконно присваивала денежные средства
Руководство фирмы обращается в полицию и ее привлекают по ст. 160 УК РФ
либо просят вернуть всю сумму в кассу фирмы
Если чем-то помог, оставьте свой отзыв на моей страничке на сайте
https: //harant.ru/reviews/
