Подделка документов и присвоение денежных средств.?

Здравствуйте,

Ситуация, которую вы описываете, действительно сложная и может иметь серьезные правовые последствия для всех вовлеченных сторон. Рассмотрим основные моменты и возможные действия:

1. Незаконное увольнение:
- Увольнение сотрудника без его личного заявления или доверенности может быть признано незаконным. В данном случае, увольнение по заявлению, написанному другим лицом, скорее всего, будет считаться недействительным.

2. Завладение чужими средствами:
- Если менеджер получала зарплату за военнослужащего и использовала эти средства, это может квалифицироваться как мошенничество. В данном случае, возможно привлечение к уголовной ответственности.

3. Действия руководства:
- Руководству компании рекомендуется незамедлительно провести внутреннее расследование по этому делу.
- Восстановление сотрудника в штатном расписании и выплата компенсации за незаконное увольнение.
- Сообщение в правоохранительные органы о возможных мошеннических действиях со стороны менеджера.

4. Консультация с юристом:
- Рекомендую обратиться к квалифицированному юристу для более детального анализа ситуации и получения профессиональной помощи.

5. Реакция на пропажу военнослужащего:
- Необходимо также проинформировать соответствующие органы о пропаже сотрудника, если это еще не сделано.

В любом случае, ситуация требует срочных действий, чтобы минимизировать возможные юридические риски и последствия для всех участников.