Пенсии и пособия: вопросы и ответы — страница 331

Да, вы можете работать официально (онлайн или оффлайн) и оформить опеку над сестрой, не теряя пенсию по потере кормильца и соцстипендию, если соблюдете условия.

1. Можно ли работать и сохранить выплаты?
Пенсия по потере кормильца (до 23 лет):

Сохраняется, если доход ≤ 1 МРОТ (в 2024 г. — 19 242 руб./мес.).

Если зарплата выше — пенсию снимут (ст. 24 ФЗ №400 «О страховых пенсиях»).

Соцстипендия:

Не зависит от вашего дохода — останется, так как вы — сирота (ст. 36 ФЗ №273 «Об образовании»).

Важно:
✔ Устраивайтесь на работу официально (трудовой договор/Самозанятость).
✔ Контролируйте доход — если превысите 1 МРОТ, пенсию приостановят.

2. Оформление опеки над сестрой
Условия для опекуна (ст. 35 ГК РФ):
Возраст от 18 лет.

Дееспособность, отсутствие судимости.

Достаточный доход (даже с учетом пенсии и стипендии).

Жилье (если сестра будет жить с вами).

Что делать:
Обратитесь в органы опеки по месту жительства сестры.

Подготовьте документы:

Паспорт, справка из вуза.

Справка о доходах (пенсия + стипендия + зарплата).

Медицинское заключение (об отсутствии противопоказаний).

Согласие органов опеки на совмещение работы и опеки.

Если доход мал (пенсия + стипендия < прожиточного минимума на вас и сестру):

Опека может потребовать дополнительный источник (официальная работа).

Можно устроиться на удаленку с гибким графиком (например, копирайтинг, репетиторство с оформлением ИП/Самозанятости).

3. Сохраните ли выплаты?
Пенсия: Да, если доход ≤ 1 МРОТ.

Соцстипендия: Да (не зависит от работы).

Пособие на сестру: Опекаемый ребенок будет получать ежемесячные выплаты (ст. 12.1 ФЗ №81).

Вывод:
Можно работать (лучше — удаленно, чтобы контролировать доход).

Оформите опеку — органы опеки пойдут навстречу, если докажете, что обеспечите сестру.

Не теряйте выплаты — следите, чтобы доход не превышал 1 МРОТ.

Рекомендация: Перед трудоустройством проконсультируйтесь в органах опеки и Пенсионном фонде (чтобы не лишиться пенсии).

Совокупный доход семьи для расчёта права на пособие на ребёнка от 3 до 17 лет (и универсальное пособие с 2023 года) рассчитывается без учета налога на доходы физических лиц (НДФЛ).

Это прямо установлено в Правилах предоставления универсального пособия — постановление Правительства РФ от 28.10.2022 № 1977, пункт 14:
"При определении среднедушевого дохода семьи учитываются доходы, исчисленные без учета сумм налога на доходы физических лиц."

Таким образом:

В расчет берется «чистый» доход — то есть после вычета НДФЛ.
Если, например, в справке 2-НДФЛ указан доход 50000 рублей и удержанный НДФЛ 6500, то в расчет берется 50000 - 6500 = 43500 рублей.

Отказ в пособии по беременности может быть связан с ошибкой в документах или неверным расчетом доходов.
Возможные причины отказа:
Поздняя постановка на учет – если в вашей поликлинике ошибочно указали срок позже 12 недель.

Недостаточный доход – для некоторых региональных выплат требуется, чтобы доход семьи был не ниже 4 МРОТ на человека (≈ 78 400 ₽ в 2024 г.).

Ошибка в справках – например, не учли все источники дохода (зарплата, алименты, соцвыплаты).

Что делать?
Проверьте справку из ЖК – срок постановки должен быть до 12 недель.

Запросите перерасчет – подайте заявление в соцзащиту с уточненными данными о доходах.
Обжалуйте отказ – через руководителя соцзащиты или в суд (если нарушены сроки рассмотрения).

Срок обжалования – 10 дней с момента отказа. Не затягивайте!

Взять все украинские бумаги по делу (справка из суда и др.).
Взять документы, подтверждающие выезд мужа из Украины (по возможности) и ваше раздельное проживание.
Подать в соцзащиту полный пакет с объяснением невозможности предоставить справки о доходах.
Если не удастся — инициировать судебную процедуру развода в РФ.
После развода — подать заявление о взыскании алиментов на детей (даже при невозможности их получить).
С этими документами повторно обратиться за пособием.

Да — место проживания может влиять, но не простым фактом «город/село», а через специальные доплаты.

Так, например, бывает Сельская доплата (для работающих в сельхозе)
Если вы не работаете сейчас, проработали минимум 30 лет на сельхоздолжностях в сельской местности, проживаете в селе/деревне, то при назначении пенсии вам положена надбавка 25 % от фиксированной выплаты к страховой пенсии (включая инвалидную). Например, в 2025 году надбавка — примерно 1 333 ₽. Она назначается автоматически и сохраняется, даже если вы потом переедете в город, при условии, что надбавка уже оформлена.

Так же существует районный коэффициент (Крайний Север и приравненные)
Проживание в определённых климатических регионах (Крайний Север и т. п.) даёт районный коэффициент, увеличивающий все виды пенсий, включая инвалидную. Но Владимирская область не входит в такие регионы

Да, ваши права нарушены, если:
-вы действительно находились в отпуске по уходу за детьми до 3 лет,

-вам в стаж засчитали только по 1, 5 года вместо 3 лет за каждого ребёнка,

Вам нужно обратиться в ваше Пенсионное отделение с заявлением о перерасчёте пенсионного стажа с приложением:
-свидетельств о рождении детей,
-справок из кадрового отдела или архивов о периодах нахождения в отпуске по уходу за детьми,
-документов, подтверждающих отсутствие работы в эти периоды (трудовая книжка без записей о работе).
Если Пенсионный фонд откажет, можно обращаться в суд.
ВАЖНО: Если вам назначили пенсию в 2010 году, возможно, сроки для перерасчёта могут быть ограничены. Однако при выявлении ошибки в назначении пенсии вы вправе требовать пересмотра, особенно если это связано с неправильным учётом стажа.

Часть 4 статьи 17 применяется к тем, кто имеет требуемый северный стаж и проживает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним — в этом случае фиксированная выплата повышается на соответствующий районный коэффициент. Часть 8 статьи 18 касается случаев, когда пенсионер имеет северный стаж, но не проживает на Севере — тогда устанавливается повышенная фиксированная выплата без применения районного коэффициента, но за сам факт наличия стажа. Разница — в месте проживания пенсионера.

Здравствуйте! Ваша ситуация с отказом в пособии из-за несоответствия критериям по 4 МРОТ — достаточно распространённая проблема, особенно после недавних изменений в законодательстве.

Что важно знать о 4 МРОТ и пособиях
В 2024–2025 годах для назначения ряда социальных пособий (например, пособия по безработице или по уходу) введено условие, что средний доход за определённый период должен быть не ниже 4 МРОТ. Это сделано для того, чтобы пособия получали лица с реальной трудовой занятостью и минимальным доходом.

Ваши возможности повлиять на решение
Обжалование отказа
Вы можете подать жалобу или апелляцию в орган соцзащиты или службу занятости, указав, что не были своевременно информированы о новых требованиях и не имели возможности подготовиться. Однако шансы на отмену решения невелики, так как критерии установлены законом.

Подтверждение особых обстоятельств
Поскольку вы ухаживали за больным отцом и не могли работать, можно попытаться представить документы, подтверждающие уход за больным (например, справки из больницы, медицинские заключения). В некоторых случаях органы соцзащиты идут навстречу и учитывают такие обстоятельства при рассмотрении заявлений.

Повторное обращение после выполнения условий
Если сейчас не хватает дохода, вы можете попытаться устроиться на работу или официально зарегистрироваться на бирже труда, чтобы получить доход не ниже 4 МРОТ за следующий период и подать заявление на пособие повторно.

Лазейки и альтернативы
Иногда возможно получить пособия по другим основаниям, например, по уходу за инвалидом или пенсионером, если есть подтверждающие документы.

Можно рассмотреть возможность оформления временной занятости через биржу труда, чтобы "наработать" необходимый доход.

В отдельных регионах действуют дополнительные меры поддержки, которые не зависят от 4 МРОТ — стоит уточнить в местных органах соцзащиты.

Итог
Законодательные требования по 4 МРОТ обязательны для назначения пособий, и без их выполнения отказ возможен.
Вы можете попытаться обжаловать отказ, указав на отсутствие информации и особые жизненные обстоятельства.
Наиболее реальный путь — официально устроиться на работу или зарегистрироваться на бирже труда, чтобы получить необходимый доход и подать заявление заново.

Да, сможет. Пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет может получать работающий отец, если именно он оформил отпуск по уходу за ребёнком. Главное условие — он официально находится в этом отпуске (даже если фактически продолжает работать по соглашению с работодателем, например, на неполный рабочий день или дистанционно).

Но если он работает на полную ставку и не находится в отпуске по уходу официально, то пособие выплачиваться не будет — это нарушение.

Добрый день!

Разберём ваши вопросы по порядку:
1. Какие пособия вам положены при беременности?
Даже если ваш доход превышает МРОТ и вы не являетесь малоимущими, вам положены следующие выплаты:

а) Федеральные пособия (обязательны для всех регионов)
✅ Пособие по беременности и родам (декретные) – выплачивается работающим женщинам через работодателя или ФСС (если ИП).
Размер: 100% среднего заработка за 2 предыдущих года (но не более максимального лимита).
Сроки выплаты: На весь период декрета (140, 156 или 194 дня).
✅ Единовременное пособие при рождении ребенка – выплачивается одному из родителей.

✅ Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет – 40% от среднего заработка.

б) Региональные выплаты (зависит от субъекта РФ)
Некоторые регионы доплачивают:
Единовременные выплаты при постановке на учёт до 12 недель.
Дополнительные пособия для молодых семей.
"Губернаторские" выплаты при рождении ребенка.
Уточните в соцзащите или на сайте Госуслуг, что есть в вашем регионе.

2. Можно ли оформить декретные выплаты на мужа?
К сожалению, пособие по беременности и родам (декретные) выплачивается только матери. Его нельзя переоформить на мужа.
Но есть хорошая новость!
✅ Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет можно оформить на отца, если:
Он официально работает и платит взносы в ФСС.
Мать не оформляет это пособие на себя (например, если она не работает или хочет получать меньшую сумму).

Как это сделать?
Мать отказывается от получения пособия в соцзащите или у работодателя.
Отец подаёт заявление своему работодателю на выплату.
Документы:
Заявление о назначении пособия,
Свидетельство о рождении ребенка,
Справка с работы матери, что она не получает это пособие.

Важно!
Отец может продолжать работать на полную ставку – выплаты сохраняются.
Размер пособия будет 40% от его среднего заработка

Вывод:
Декретные (БиР) – только вам, их нельзя перевести на мужа.
Пособие до 1, 5 лет – можно оформить на мужа, если вы откажетесь от него в его пользу.
Проверьте региональные выплаты – возможно, вам положены дополнительные льготы.
Если нужна помощь с оформлением, уточните у работодателя или в соцзащите. Удачи с пополнением! 😊

Если социальные выплаты были незаконно списаны приставами, для их возврата следует обратиться в местную исполнительную службу с официальным заявлением о незаконном списании пособий. Если исполнительная служба не устранила проблему, придётся обратиться в суд с иском о возврате списанных денег

Основные моменты по повышенной фиксированной выплате к пенсии за работу в районах Крайнего Севера:
1. Требования к стажу для повышения фиксированной выплаты Согласно п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (О страховых пенсиях), для назначения повышенной фиксированной выплаты необходимо иметь:
• не менее 15 лет календарного стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
• и не менее 25 лет страхового стажа.
2. Что такое календарный стаж? Календарный стаж — это фактическое время работы (проживания) в северных условиях, учитываемое по календарю (месяцы, годы). В советский период этот стаж мог засчитываться с повышающим коэффициентом (например, «год за полтора»), но при переходе на новую пенсионную систему учитывается именно фактическое время, то есть календарный стаж.
3. Страховой стаж Страховой стаж — это периоды, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Он может отличаться от календарного стажа.
4. Пересчёт советского стажа При переходе на страховую пенсию советский стаж пересчитывается в страховой стаж по правилам, установленным законодательством. При этом повышающие коэффициенты, применявшиеся в советское время для северного стажа, не учитываются в страховом стаже.
5. Позиция Пенсионного фонда Пенсионный фонд правомерно требует наличие 15 лет календарного северного стажа и 25 лет страхового стажа. Если у вас 17 лет календарного стажа и 25 лет страхового, то по северному стажу вы соответствуете минимальному требованию (15 лет), а по страховому — тоже (25 лет).
Вывод:
• Если у вас 15 и более лет календарного северного стажа (у вас 17 лет — значит требование выполнено),
• и 25 лет страхового стажа (у вас 25 лет — требование выполнено), то отказ Пенсионного фонда неправомерен.
• Если же Пенсионный фонд отказывает, ссылаясь на недостаток календарного стажа, возможно, ошибка в учёте или неправильное оформление документов.
Что делать:
• Обратитесь в ПФР с заявлением о пересмотре решения и предоставьте подтверждающие документы о календарном стаже (трудовые книжки, справки с мест работы, архивные документы).
• При необходимости подайте жалобу в вышестоящую инстанцию или в суд.