Уважаемый Игорь! Ваш вопрос очень конкретный и касается тонкостей формирования пенсионных прав в один из самых сложных переходных периодов. Давайте разберем ситуацию по шагам. Краткий ответ: Да, такая возможность в теории существует, но она сопряжена со значительными сложностями и, с высокой вероятностью, потребует обращения в суд. Шансы на успех есть, особенно если вы можете доказать, что периоды работы предпринимателем были более значимыми с точки зрения уплаченных страховых взносов. Подробный анализ ситуации: 1. Правовая коллизия: В период 1991-1995 гг. Вы одновременно имели два официальных статуса: работающий по трудовой книжке и зарегистрированный индивидуальный предприниматель (или иное схожее по сути статусное лицо по законодательству того времени — ЧП, ПБОЮЛ и т.д.). По действовавшему тогда Закону РСФСР от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РСФСР» (а позднее и по новому законодательству), пенсионные права формируются исходя из страховых (пенсионных) взносов, уплаченных за вас. 2. Принцип выбора периодов: При назначении пенсии Пенсионный фонд (ПФР) руководствуется принципом включения в расчет тех периодов, которые обеспечивают наиболее выгодный для будущего пенсионера результат. Однако на практике, при наличии двух одновременных периодов, ПФР чаще всего выбирает период работы по трудовой книжке, так как он проще подтверждается и стандартно учитывается. 3. Ваш ключевой аргумент: Вы платили страховые взносы и как работник, и как предприниматель. Но взносы с завода были мизерными (из-за вынужденного простоя), а взносы как ИП — "богатыми" (исходя из годового дохода). Следовательно, включение в расчет периода предпринимательской деятельности должно привести к увеличению расчетного пенсионного капитала и, соответственно, размера пенсии. Порядок действий (по нарастающей сложности): Шаг 1: Официальное обращение в ПФР с мотивированным заявлением. Необходимо выйти за рамки простой консультации и подать письменное заявление (можно через Личный кабинет на сайте ПФР, Госуслуги или в клиентской службе) с требованием о перерасчете пенсии. • Что указать в заявлении: – Четко опишите периоды: с [месяц, год] по [месяц, год] работа на заводе (53 месяца) и одновременная деятельность в качестве ИП (43 месяца). – Укажите, что за период работы на заводе заработная плата и, соответственно, страховые взносы были минимальными из-за вынужденных простоев. – Подчеркните, что в те же годы вы как ИП уплачивали страховые взносы в значительно большем размере, исходя из реального дохода. – Приложите скан-копии всех имеющихся справок: 1. Справка о зарплате с завода за 1991-1995 гг. 2. Документы, подтверждающие регистрацию и деятельность в качестве ИП (свидетельство, выписки из налоговой). 3. Самый важный документ: справки или платежные документы, подтверждающие уплату страховых взносов в ПФР именно за те годы и именно в качестве предпринимателя. В идеале — с расшифровкой сумм взносов. Эту информацию может предоставить архив ПФР или налоговая. – Сослайтесь на принцип наиболее полного учета страховых взносов, уплаченных за страховой период. Шаг 2: Получение ответа и подготовка к обжалованию. С высокой долей вероятности, местное отделение ПФР откажет в перерасчете, ссылаясь на внутренние инструкции или на тот факт, что период работы по трудовой книжке уже учтен. • Требуйте от ПФР письменного мотивированного отказа с указанием норм права, на которых основано решение. • Этот отказ будет основным документом для дальнейшего обжалования. Шаг 3: Обжалование решения ПФР. У вас есть два основных пути: 1. Внутриведомственное обжалование: Подайте жалобу в вышестоящий орган ПФР — Отделение ПФР по Чувашской Республике. В жалобе детально изложите свою позицию и приложите копии всех документов, включая отказ клиентской службы.
Показать полностью...
