Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Ситуация действительно сложная, но не безвыходная. Давайте разберёмся по шагам.
1. Основные моменты вашей ситуации:
- Записи в трудовой книжке о приеме и увольнении есть.
- Заработная плата начислялась, налоги и взносы перечислялись.
- Трудовой договор формально не расторгнут приказом работодателя, но в трудовой есть запись об увольнении.
- Работа осуществлялась на территории ДНР в 2013-2015 годах.
2. Основания для включения в стаж:
Для подтверждения трудового стажа для назначения пенсии (или иных целей) принимаются:
- Трудовая книжка с надлежащими записями (ст. 66 ТК РФ, п. 6 Правил ведения трудовых книжек).
- Документы, подтверждающие уплату страховых взносов (сведения ПФР).
- Расчётные листки, приказы и иные документы работодателя.
3. Особенности работы в ДНР в 2013-2015 г.
В этот период территория фактически вышла из-под контроля Украины, и деятельность российских органов на территории не осуществлялась официально. Однако, если работодатель был зарегистрирован в РФ и выполнял все обязательства по начислению и уплате налогов и взносов, эти периоды могут быть учтены.
4. Почему стаж не засчитан:
Скорее всего, при проверке данных в ПФР или при обращении за пенсией возникли расхождения: по их данным, договор не расторгнут официально, и есть "зависший" период. Также могли возникнуть проблемы с подтверждением данных из-за особого статуса территории.
5. Что делать:
а) Сначала — обращение в ПФР (или МФЦ):
- Подайте заявление о включении этого периода в стаж с приложением копий трудовой книжки, расчетных листков, справок о начислениях и уплате взносов.
- Приложите также любые другие документы, подтверждающие выполнение трудовых обязанностей и уплату налогов (справки 2-НДФЛ, выписки из ПФР и др.).
б) Если ПФР откажет (что вероятно):
- Отказ должен быть дан в письменной форме. В нем должны быть указаны причины отказа.
в) Следующий шаг — только через суд:
- Ваша ситуация попадает под порядок, установленный ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (№ 173-ФЗ), а теперь — ст. 13 Федерального закона "О страховых пенсиях" (№ 400-ФЗ): если документы о стаже утеряны или отсутствуют, стаж подтверждается другими документами и/или свидетельскими показаниями.
- В суде вы должны доказать факт работы и прекращения трудовых отношений, а также уплаты страховых взносов за этот период.
6. Что собрать для суда:
- Оригинал трудовой книжки с записями о приеме и увольнении.
- Справки о начислении и выплате заработной платы.
- Документы, подтверждающие уплату страховых взносов (выписки из ПФР, справки от работодателя).
- Любые другие письменные доказательства.
- При необходимости — свидетельские показания (бывших коллег, сотрудников работодателя и др.).
7. Судебная практика
В подобных случаях суды часто встают на сторону работника, если есть подтверждения факта работы и уплаты взносов, даже если формально приказ об увольнении не был оформлен надлежащим образом, но запись в трудовой есть.
---
Резюме:
1. Обратитесь в ПФР с документами.
2. Получите официальный отказ.
3. Обратитесь в суд с заявлением о включении периода работы в трудовой (страховой) стаж.
4. Соберите максимум доказательств.
Рекомендация: желательно обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовых спорах и пенсионных вопросах, чтобы грамотно подготовить документы и исковое заявление.
Если потребуется образец заявления или иная помощь — дайте знать, помогу подготовить!
