Миграционные вопросы и ответы юристов — страница 588

По общему правилу для заключения гражданско-правового договора с иностранцем заказчик работ (услуг) должен получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников. О заключении гражданско-правового договора с данным гражданином заказчик работ (услуг) должен уведомить территориальный орган МВД России.
Заказчик работ (услуг) имеет право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста 18 лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанное правило не распространяется, в частности, на иностранных граждан, временно или постоянно проживающих в РФ (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ)).
На единой цифровой платформе "Работа в России" возможно создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой, выполнением работ и (или) оказанием услуг по заключенным с физическими лицами договорам гражданско-правового характера, в том числе договорам авторского заказа. Также указанная цифровая платформа обеспечивает электронный документооборот при взаимодействии сторон договоров гражданско-правового характера, в том числе договоров авторского заказа (пп. 8 п. 1, пп. 8 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", п. 67 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.05.2022 N 867).

Временно пребывающий иностранный работник по ГПД
Порядок заключения ГПД с иностранным гражданином, временно пребывающим в РФ, зависит от того, в каком порядке он прибыл на территорию РФ (требующем получения визы или в безвизовом порядке).
У иностранца, прибывшего в РФ в визовом порядке, должно быть разрешение на работу. Разрешение на работу - документ, который подтверждает право иностранного гражданина на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности (абз. 17 п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ).
Учитывая вышеизложенное, при наличии разрешения на работу, полученного иностранным гражданином в установленном порядке, и соблюдении условий его применения заключение ГПД с ним будет правомерным.
По общему правилу для осуществления трудовой деятельности в РФ безвизовые иностранцы должны получать патент (абз. 1 п. 4 ст. 13, абз. 1, 2 п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
Патент - документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности (абз. 18 п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ).
Иностранный работник обращается за получением патента непосредственно в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел (далее - орган МВД) либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию. Документы для получения патента могут быть поданы в электронном виде через ЕПГУ. При этом патент не может быть выдан в форме электронного документа (абз. 1 п. 2, п. п. 30, 31 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
Иностранный гражданин, прибывший в РФ в безвизовом порядке, подлежит обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографированию при обращении с заявлением об оформлении патента (п. 4.6 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
По общему правилу в случае наличия у иностранного работника патента, полученного в установленном порядке, применяемого согласно законодательству РФ, заключение ГПД с иностранным работником будет правомерным.
В общем случае разрешение на работу или патент не требуется иностранным гражданам, перечисленным в пп. 1 - 14 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.
На территориях ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области до 31.12.2025 включительно иностранные граждане и лица без гражданства вправе осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу или патента и без учета требований к заявленной цели визита в РФ при условии прохождения в территориальном органе МВД России идентификации личности по отпечаткам пальцев (ладоней) рук (в случае отсутствия дактилоскопической информации - прохождения дактилоскопической регистрации и фотографирования), а также при условии прохождения в соответствии Законом N 115-ФЗ медицинского освидетельствования на наличие или отсутствие факта употребления наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных соответствующим перечнем, и ВИЧ-инфекции (пп. "б" п. 15 Указа Президента РФ от 27.04.2023 N 307).
Патент не требуется, если заключается договор с гражданином страны, входящей в ЕАЭС (Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Армения, Кыргызская Республика) (п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе).
Сведения, указанные в разрешении, должны соответствовать информации, которая содержится в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина. Трудовая деятельность привлекаемого иностранного работника должна соответствовать профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), указанной в разрешении на работу / патенте, и осуществляться в пределах субъекта РФ, где выдано такое разрешение.

Обратите внимание! Если контролирующие органы выявят несоответствие сведений в документах, заказчик работ, услуг может быть привлечен к ответственности по ч. 1, 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

В связи с распространением COVID-19 для иностранных граждан, прибывающих в РФ в целях осуществления трудовой деятельности в составе организованных групп, может потребоваться обсервация в течение 14 календарных дней, выдача патентов и разрешений на работу при этом осуществляется по окончании ее проведения (п. п. 5, 19 Алгоритма, направленного Письмом Минтруда России от 14.09.2021 N 16-4/10/П-6896, Письмо Роспотребнадзора от 18.10.2021 N 02/21120-2021-32).

Содержание ГПД о выполнении работ (оказании услуг)
Договорные отношения с физическим лицом при выполнении им работ регулируются гл. 37 "Подряд" ГК РФ. По такому договору физическое лицо (подрядчик) обязано выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (п. 1 ст. 702 ГК РФ).
Заключая договор подряда с физическим лицом, важно помнить о существенных условиях такого договора (п. 1 ст. 432, ст. ст. 702, 708 ГК РФ):
предмет договора (содержание, объем выполняемых работ и их результат);
начальный и конечный сроки выполнения работ.
К слову, цена работ по договору подряда существенным условием договора в общем случае не является (п. 3 ст. 424, ст. 709 ГК РФ).
А оказание услуг по ГПД производится в соответствии с нормами гл. 39 "Возмездное оказание услуг" ГК РФ. В соответствии с таким договором исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ). К договорам возмездного оказания услуг относятся договоры оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных (п. 2 ст. 779 ГК РФ). При этом существенным условием для любого договора возмездного оказания услуг является предмет договора (вид и объем действий или деятельности исполнителя). Иные условия могут быть существенными, если они признаются таковыми в соответствии с требованиями законодательства.
В содержание ГПД с иностранным гражданином о выполнении работ / оказании услуг рекомендуем включать:
наименование и реквизиты сторон договора - заказчика и исполнителя (подрядчика);
предмет договора: область выполнения работ или предоставления услуг, срок и условия осуществления работ и т.д.;
размер вознаграждения или порядок его расчета;
права, обязанности и ответственность заказчика и исполнителя (подрядчика);
регламент разрешения споров;
основания для прекращения договора и т.д.

Документы для заключения ГПД
Для заключения договора ГПД с иностранным гражданином, временно пребывающим в РФ, потребуются в общем случае следующие документы:
паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
разрешение на работу или патент;
документ об образовании, подтверждающая квалификацию или наличие специальных знаний документация (если работа по договору предполагает соответствующий уровень квалификации и подготовки);
миграционная карта (абз. 6 п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ) или виза (если иностранец прибывает в порядке, требующем получения визы).
Для заключения договора ГПД с иностранным гражданином, временно или постоянно проживающим на территории РФ, в общем случае потребуются, в частности, следующие документы (ст. 327.3 ТК РФ):
паспорт или другой документ для удостоверения личности;
разрешение на временное проживание / разрешение на временное проживание в целях получения образования / вид на жительство (абз. 10 п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ);
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.
При этом страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, выданные до 01.04.2019, сохраняют свое действие, обмену не подлежат и являются документами, идентичными документам, подтверждающим регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (ст. 7 Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ);
документ об образовании, квалификации или обладании специальными знаниями.

Уведомление о заключении ГПД
Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять орган МВД в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении с данным иностранным гражданином гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Форма и Порядок подачи указанного уведомления утверждены Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536 (далее - Порядок N 536). Сведения представляются по каждому иностранному работнику (п. 7 Порядка N 536).
В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля (п. 4 Порядка N 536).
Уведомление подается в территориальный орган МВД России непосредственно, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию, либо путем направления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа с использованием ЕПГУ. При направлении уведомлений в электронной форме используется простая электронная подпись или усиленная неквалифицированная электронная подпись (абз. 2 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, п. п. 1, 8 Порядка N 536).

Обратите внимание! За неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления уполномоченного органа о заключении договора с иностранным гражданином в установленный срок предусмотрена ответственность по ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

Отказ в регистрации иностранного гражданина на Госуслугах с указанной формулировкой может быть вызван несколькими причинами. Разберём их по пунктам, на которые ссылается отказ:

1. Нарушение требований к форме и содержанию документов (пп. 7, 16.3, 27 Правил миграционного учета)
Это означает, что в поданных документах есть ошибки или несоответствия. Возможные причины:
Неверно заполнено уведомление о прибытии (например, ошибки в ФИО, дате рождения, номере миграционной карты или визы).
Некорректные данные о принимающей стороне (если регистрация по месту пребывания, проверьте правильность адреса и данных собственника жилья).
Отсутствие необходимых документов (например, копии паспорта, миграционной карты, договора аренды).
Подача заявления не через уполномоченного представителя (если принимающая сторона — юрлицо, оно должно подавать документы через МВД, а не через Госуслуги).

2. Приказ МВД №641 от 14.09.2020
Этот приказ регулирует порядок миграционного учета. Отказ может быть связан с:
Просроченными документами (миграционная карта, виза, РВП/ВНЖ).
Нарушением сроков подачи уведомления (иностранец должен быть зарегистрирован в течение 7 дней после прибытия).
Несоответствием места регистрации (например, если заявлен один адрес, а фактически иностранец живет в другом месте).

3. Закрыт въезд в РФ
Если в отказе прямо указано, что иностранцу запрещен въезд в Россию, это означает, что:
Есть неоплаченные штрафы за нарушение миграционного законодательства.
Нарушены сроки пребывания (просрочена виза или миграционная карта).
Ранее было выдворение или запрет на въезд (например, за административные нарушения).
Иностранец находится в «черном списке» МВД (например, за невыезд после аннулирования РВП/ВНЖ).

Что делать?
Проверить данные в заявлении на соответствие документам (паспорт, миграционная карта, виза).
Уточнить статус въезда на сайте МВД или в отделе по вопросам миграции.
Обратиться в ГУВМ МВД за разъяснением причины отказа.
Подать документы заново, исправив ошибки.
Если запрет на въезд уже есть, его нужно оспаривать через суд или через консульство РФ.
Рекомендую уточнить конкретную причину отказа в МВД или миграционном юристе, так как без точных данных сложно дать однозначный ответ.

Иностранный гражданин, прибывший в Москву для трудовой деятельности, обязан пройти дактилоскопическую регистрацию (сдачу отпечатков пальцев) в установленных местах.
Можно ли пройти дактилоскопию не в ММЦ Сахарова?
Да, можно. Помимо Многофункционального миграционного центра (ММЦ) на Варшавском шоссе (64-й км, стр. 47), дактилоскопию можно пройти:
В территориальных подразделениях МВД по месту пребывания (районных отделениях полиции). Процедура там бесплатная.
В ММЦ на ул. Бахрушина, 18, стр. 1 (по предварительной записи).
В специализированных медицинских организациях, уполномоченных для проведения медицинского освидетельствования иностранных граждан (для трудовых мигрантов).
Наличие справки 086у (медицинское освидетельствование)
Справка 086у, полученная в частной клинике (например, Инвитро), может быть принята для прохождения медицинского освидетельствования, которое является обязательным этапом перед дактилоскопией. Однако для окончательного прохождения процедуры дактилоскопии и фотографирования необходимо обратиться в МВД или ММЦ.
Резюме:
Медицинское освидетельствование (справка 086у) можно пройти в частной клинике.
Дактилоскопию и фотографирование проходят в МВД (районных отделениях) или в ММЦ (Варшавское шоссе или Бахрушина).
Для трудовых мигрантов прохождение дактилоскопии в ММЦ на Варшавском шоссе является обязательным и рекомендуется.
Если нужна дополнительная помощь с адресами и записью, могу предоставить контакты и инструкции.

Здравствуйте! Ваша ситуация с просрочкой подачи ежегодного уведомления о проживании по ВНЖ в России достаточно распространена. Вот что вам грозит и какие есть варианты решения:
Что грозит за просрочку уведомления о проживании по ВНЖ
По закону уведомление о проживании по ВНЖ нужно подавать ежегодно в течение 60 дней после даты, указанной в вашем ВНЖ (с момента получения или предыдущего уведомления).
Просрочка подачи уведомления влечёт административный штраф от 2 000 до 7 000 рублей в зависимости от региона.
Если нарушение повторяется, штрафы увеличиваются — от 5 000 до 10 000 рублей.
При систематическом неуведомлении (2 года подряд) возможно аннулирование ВНЖ и выдворение из РФ.
В вашем случае уже был штраф и уведомление принято с опозданием — это снижает риск более серьёзных последствий.
Как считается срок подачи уведомления
Срок считается не с даты на бланке уведомления, а с момента получения ВНЖ или предыдущего уведомления. Если вы получили ВНЖ в феврале 2023 года, то уведомление за 2023 год нужно было подать в течение 60 дней после этой даты (примерно до апреля 2024 года).
Подача уведомления 15.05.2024 считается просроченной, поэтому и был штраф.
Следующее уведомление нужно подавать в течение 60 дней после даты предыдущего уведомления (то есть примерно до мая 2025 года).
Какие есть выходы и рекомендации
Подайте уведомление как можно скорее, если ещё не подали за текущий период. Чем раньше — тем лучше.
Если есть уважительные причины просрочки (болезнь, форс-мажор), подготовьте документы, подтверждающие это — возможно, штраф отменят или снизят.
Оплаченный штраф и поданное уведомление уже свидетельствуют о вашей добросовестности и снижают риск дальнейших санкций.
В дальнейшем ставьте напоминания о сроках подачи уведомлений, чтобы избежать повторных нарушений.
Если ситуация повторится или возникнут сложности, можно обратиться за консультацией к миграционному юристу.
Итог
Просрочка уведомления грозит штрафом (уже был наложен).
Важно подавать уведомления вовремя — в течение 60 дней после даты получения ВНЖ или предыдущего уведомления.
Подача уведомления с опозданием сейчас снижает риск более серьёзных последствий.
При повторных нарушениях возможны более строгие меры, вплоть до аннулирования ВНЖ.
Если хотите, могу помочь составить обращение или объяснительную для миграционных органов.

Налоговая служба действительно не занимается контролем уплаты налогов физическими лицами, сдающими квартиры в аренду, поэтому отказ в проверке законен.
Контроль за уплатой налогов с доходов от сдачи недвижимости в аренду возложен на самих налогоплательщиков — собственников жилья, а также на Федеральную налоговую службу в части камеральных и выездных проверок по декларациям. Однако налоговая не проверяет напрямую, кто именно проживает в квартире и платит ли «арендаторы» налоги.
Если управляющая компания действительно заселила большое количество мигрантов в пустующую квартиру, это вопрос к ней и к миграционным органам, а не к налоговой. Управляющая компания отвечает за содержание и обслуживание жилого фонда, но не контролирует налоговые обязательства жильцов или арендаторов.
Для контроля уплаты налогов с доходов от аренды собственнику жилья следует самостоятельно подавать налоговую декларацию и уплачивать налог. Если есть подозрения на незаконную сдачу квартиры, можно обратиться в миграционные органы или полицию, а также проверить информацию через ФНС, но налоговая не обязана проводить проверки по жалобам на арендаторов.
Таким образом, отказ налоговой проверять платят ли налоги жильцы квартиры — соответствует их полномочиям и действующему законодательству.

Иностранный гражданин, который незаконно попал на территорию России без отметок в паспорте и миграционной карте, может попытаться легализовать своё пребывание в РФ в рамках действующих программ и сроков.
Согласно актуальной информации, до 30 апреля 2025 года действует временная возможность легализации для иностранных граждан, находящихся в России без законных оснований, без необходимости выезда из страны. Для этого необходимо:
Подать заявление в уполномоченный орган МВД по месту пребывания.
Предоставить биометрические данные.
Пройти медицинское освидетельствование (справку можно получить без миграционной карты).
Подтвердить владение русским языком, знание истории и законодательства РФ (сдать соответствующий экзамен).
Погасить долги по обязательным платежам (штрафы и налоги).
Не иметь оснований для отказа (запрет на въезд, судимость, наркотики и др.).
Если все условия соблюдены и заявление принято, иностранный гражданин может получить разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ) без выезда из России.
Если же легализация не будет проведена до 30 апреля 2025 года, начнёт действовать режим высылки, предусматривающий внесение нарушителей в реестр контролируемых лиц и возможное принудительное выдворение.
Важно отметить, что отсутствие миграционной карты и отметок о въезде означает нелегальное пересечение границы, что усложняет процесс легализации, но не делает его невозможным при соблюдении всех требований.
Для начала процедуры рекомендуется обратиться в территориальное подразделение МВД по вопросам миграции, подготовить необходимые документы и пройти медицинское освидетельствование.
Таким образом, легализоваться возможно, но нужно действовать быстро и соблюдать все требования законодательства.

Если вы как иностранный гражданин поменяли заграничный паспорт, то менять СНИЛС и ИНН не обязательно, поскольку эти документы присваиваются один раз и не подлежат замене при смене паспорта.
Однако важно обновить персональные данные в системе Пенсионного фонда России (ПФР), чтобы сведения о вашем новом паспорте были актуальными. Это можно сделать:
Через личный кабинет на портале Госуслуг, отредактировав данные паспорта;
Обратившись в кадровую службу по месту работы (если работаете), чтобы они передали новые данные в ПФР;
Лично подав заявление в офис ПФР или МФЦ, если не зарегистрированы на Госуслугах и не работаете.
Обновление данных в СНИЛС необходимо для корректного предоставления государственных услуг и учёта в системе, но номер СНИЛС при этом не меняется.
Что касается ИНН, то он также сохраняется и не требует замены при смене паспорта, но при необходимости можно обновить данные в налоговой инспекции.
Таким образом, при замене заграничного паспорта иностранному гражданину достаточно актуализировать свои данные в ПФР и при необходимости в налоговой, менять же сами документы СНИЛС и ИНН не нужно.

Если ваш патент (разрешение на работу) заканчивается 20.05.2025, то вы можете уехать на родину в любой день до или в этот срок.

Важные моменты:
Если вы уезжаете до окончания патента – проблем нет, просто покиньте РФ в удобное для вас время.
Если патент уже закончился – возможны штрафы или запрет на въезд в будущем, поэтому лучше уехать до 20.05.2025.
Продление патента – если хотите остаться, нужно подать документы на продление заранее (обычно за 10–30 дней до окончания).

Рекомендация:
Уезжайте до 20.05.2025, чтобы избежать нарушений миграционного законодательства. Если нужна виза или другие документы для выезда, проверьте их сроки заранее.

Здравствуйте, Лилия.
В вашей ситуации с отказом в приёме иностранного работника из-за наложенного ранее административного штрафа и запрета, который, по словам работодателя, уже снят, но подтверждений нет, важно учитывать следующее:
1. Проверка снятия запрета
Запрет, связанный с административным штрафом, действительно снимается после его оплаты, и пристав выносит постановление о снятии ограничения.
Однако подтверждение снятия запрета официально должно быть оформлено и отражено в системе, доступной через Госуслуги или ФССП. Отсутствие подтверждения у работодателя может означать, что данные ещё не обновлены или снятие запрета не зарегистрировано в системе.
2. Возможность увольнения и повторного оформления
Если работник официально принят и оформлен, но временно отстранён из-за запрета, увольнять его без веских оснований не рекомендуется, так как это может быть признано незаконным.
Вместо увольнения можно дождаться официального подтверждения снятия запрета и затем возобновить допуск к работе.
Если же работодатель решит уволить и заново оформить работника, это возможно, но процедура должна строго соответствовать трудовому законодательству РФ, чтобы избежать претензий по незаконному увольнению.
3. Рекомендации для работодателя
Запросите у иностранного работника подтверждающие документы об оплате штрафа и снятии запрета (например, постановление ФССП).
Проверьте статус запрета самостоятельно через сервисы Госуслуг или ФССП, чтобы убедиться в его отсутствии.
Если подтверждение отсутствует, обратитесь в службу судебных приставов для получения официальной информации.
Не увольняйте работника без законных оснований; лучше дождаться официального снятия запрета и возобновить работу.
Таким образом, увольнение и повторное оформление возможно, но не является обязательным и может быть рискованным с точки зрения трудового права. Лучше дождаться официального подтверждения снятия запрета через Госуслуги или ФССП и действовать на основании документов. Если подтверждения нет, стоит самостоятельно проверить статус и запросить документы у работника.

Здравствуйте, Алексей.
Если у гражданина Узбекистана регистрация по месту пребывания заканчивается 24 апреля, а заявление на продление уже отправлено через Госуслуги, но ответа пока нет, то действовать нужно следующим образом:
Что делать, если ответ на продление регистрации не получен до окончания срока?
Продление регистрации необходимо оформить в течение 3 рабочих дней с момента изменения оснований для пребывания, но до окончания срока действия текущей регистрации.
Если заявление подано через Госуслуги, но ответ не получен, и срок регистрации истекает, то формально пребывание без регистрации считается нарушением миграционного законодательства, что грозит штрафом и возможной депортацией.
В случае отсутствия ответа до 25 апреля рекомендуется лично обратиться в территориальный отдел МВД или МФЦ для уточнения статуса заявления и, при необходимости, подачи документов на продление регистрации вживую.
Если продление не будет оформлено вовремя, придется оплатить штраф (обычно 5000 рублей), а затем оформить регистрацию заново.
Важно, что продлить регистрацию через Госуслуги иностранный гражданин самостоятельно не всегда может — чаще это делает принимающая сторона (гражданин РФ, владелец жилья).
Особенности для вашего случая
Поскольку муж гражданки Киргизии работает по трудовому договору до 30 апреля, у неё есть основание для продления регистрации (наличие трудового договора у члена семьи).
Если в вашем регионе продление через Госуслуги технически не реализовано, или заявление не рассмотрено, лучше срочно записаться на приём в МВД или МФЦ и подать документы лично.
Если вы планируете уехать на лечение в Санкт-Петербург через два дня, а регистрация не продлена, выезд не запрещён, но при возвращении могут возникнуть вопросы по миграционному учёту, если срок пребывания превысит разрешённый.
Рекомендации
Свяжитесь с отделом МВД по месту регистрации для уточнения статуса заявления и возможности срочного продления.
Если есть возможность, попросите принимающую сторону (собственника жилья или работодателя) подать заявление на продление через Госуслуги или лично.
В случае отказа в продлении можно подать жалобу или обжаловать решение в суде, если основания для отказа необоснованны.
Оплатите штраф за просрочку, если регистрация не будет продлена вовремя, чтобы избежать административных проблем.
Таким образом, если ответа на заявление о продлении регистрации не будет до 25 апреля, следует срочно обратиться лично в МВД или МФЦ для оформления продления, иначе возможны штрафы и осложнения с пребыванием в РФ. При наличии оснований (трудовой договор мужа) продление возможно, главное — успеть оформить документы в срок.