Задавайте вопросы юристам по Конституционному праву

Здравствуйте!

Какие сроки изготовления загранпаспорта?
Содержимое ответа
Сроки изготовления загранпаспорта зависят от места подачи документов
1 месяц — при подаче на территории субъекта РФ, в котором заявитель зарегистрирован по месту жительства.
3 месяца — при подаче по месту пребывания или обращения.
Срок отсчитывается с момента принятия заявления ведомством, когда заявление получает статус «Принято» в личном кабинете.

В некоторых случаях срок может быть сокращён до 3 рабочих дней:

если гражданину необходимо срочно выехать из страны, например, в связи с экстренным лечением;
если к заявлению приложены документы, подтверждающие необходимость срочной поездки (письмо организации здравоохранения РФ, письмо зарубежной медицинской организации и другие).

С заявлением о привлечении к уголовной ответственности за клевету необходимо обратиться к мировому судье. При этом потребуется предоставить доказательства.
При клевете, содержащейся в публичном выступлении, произведении или СМИ, а также, если утверждается о том, что Вы, например, страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, либо совершило преступления сексуального характера, тяжкое или особо тяжкое преступление, надо писать заявление в МВД, Евгений.

А вы хотите заниматься вэб как на платформе какой-то или просто продавать свои фото? О чём вопрос? Если вы хотите правильно заниматься вэб как через платформу - это одно дело. Если вы хотите изготавливать специальный контент - и лично продавать его через сои соц. сети и группы - это другое дело. Короче говоря - пишите в вотсап. Писать очень много - лучше в рамках консультации.

Обнаружение запрещённого чата в Telegram и изъятие телефона может повлечь серьёзные юридические последствия. При изъятии телефона правоохранительные органы проводят экспертизу, которая включает анализ всего содержимого: переписки, мессенджеров, фото, видео и метаданных. Ответственность зависит от характера обнаруженного контента. За публикацию запрещённых материалов чаще всего налагается административный штраф по КоАП. Однако в более серьёзных случаях, если речь идёт о распространении экстремистских материалов, призывах к сепаратизму или терроризму, может наступить уголовная ответственность.
Важно понимать, что даже если вы не создавали этот контент, а просто состояли в чате или пересылали сообщения, это может рассматриваться как распространение. Российские суды принимают скриншоты переписки из Telegram в качестве доказательств. Удаление сообщений не всегда помогает, так как при экспертизе могут быть восстановлены удалённые данные.
Если телефон изъят на законных основаниях (в рамках следственных действий с соответствующим протоколом), вы имеете право ходатайствовать о его возврате. При этом рекомендуется сразу обратиться к адвокату, не давать пароли добровольно без присутствия защитника и не давать показания без юридической консультации. Помните, что во время экспертизы телефона могут быть обнаружены не только материалы, связанные с первоначальным поводом изъятия, но и любые другие потенциально компрометирующие данные.
Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.

1. Академический отпуск при несданных сессиях
Да, вы можете подать заявление на академический отпуск (АО) по семейным обстоятельствам, даже если у вас есть академическая задолженность. Основания для АО (например, тяжелая болезнь близкого родственника, необходимость ухода за ним или иные уважительные причины) важнее, чем успеваемость.
Что нужно сделать:
Написать заявление на имя ректора с указанием причины.
Приложить подтверждающие документы (например, медицинские справки, свидетельства о состоянии родственника и т. д.).
Уточнить в деканате сроки подачи документов.
Решение принимает университет, но при наличии веских оснований отказ маловероятен.

2. Отсрочка от военной службы
Пока вы находитесь в академическом отпуске по уважительной причине (а семейные обстоятельства к ним относятся), отсрочка от призыва сохраняется, но с некоторыми условиями:
Максимальный срок АО – не более 1 года.
Общий срок обучения + АО не должен превышать нормативный срок программы более чем на 1 год (например, для 4-летнего бакалавриата – максимум 5 лет).

Важно:
Если у вас уже была академическая задолженность до АО, после возвращения из отпуска вам нужно будет ликвидировать долги, иначе могут отчислить.
Если вы уже использовали АО ранее, могут быть ограничения.

Вывод:
✅ Академический отпуск вам должны предоставить, если причина уважительная и документы в порядке.
✅ Отсрочка от армии сохранится, но важно не превышать максимальные сроки обучения.

Рекомендую уточнить в деканате и военкомате (если есть повестка), чтобы избежать неожиданностей.

В вашем случае важно обратить внимание на формулировку запрета в нормативных актах вашей организации. Вот ключевые моменты:

1. Определение алкогольной продукции в документах
Если в правилах указан запрет на “алкоголь, включая пиво” без уточнения градуса, работодатель может трактовать это расширительно, даже если вы принесли безалкогольное пиво.
Если же в документах есть отсылка к законодательному определению алкоголя (например, напитки с содержанием спирта ≥ 0, 5%), то безалкогольное пиво (обычно 0, 0–0, 5%) не подпадает под запрет.
2. Юридический статус безалкогольного пива
В России, например, напитки с содержанием спирта менее 0, 5% не считаются алкогольными (согласно ФЗ №171 “О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта…”).
Однако внутренние правила компании могут быть строже закона. Если в вашей организации запрещено любое пиво (включая безалкогольное), это придется соблюдать.
3. Что вам грозит?
Если нарушение подтвердится, возможны дисциплинарные меры: замечание, выговор или даже увольнение (в зависимости от тяжести проступка по мнению работодателя).
Риск выше, если запрет прямо упоминает “любое пиво” или если в компании строгие правила (например, на производстве с повышенными требованиями к безопасности).
4. Как действовать?
Проверьте внутренние документы: изучите формулировки запрета. Если они неоднозначны, можно обратиться в HR-отдел за разъяснениями.
Подготовьте аргументы: если безалкогольное пиво не содержит спирта (или менее 0, 5%), ссылайтесь на законодательство и этикетку продукта.
Избегайте конфликтов: даже если вы правы, соблюдайте корпоративную культуру. Возможно, работодатель против любого пива на рабочем месте из-за имиджа или иных соображений.
Вывод: Безалкогольное пиво юридически не является алкоголем, но всё зависит от формулировок в ваших локальных актах. Уточните этот момент, чтобы избежать недоразумений.

Если кратко, то
1. Если перелом был во время отдыха на работе (перекур), то можно взыскать с работодателя компенсацию за причинение вреда
2. Можно оспорить факту уволнения, признать его незаконным и взыскать денежные средства за вынужденный прогул.
Более точный ответ возможно дать только после изучения документов, о чем мне можете написать в ЛС или вацап