Задавайте вопросы юристам по Интеллектуальной собственности

Здравствуйте!

На иностранном языке без перевода можно оставить вывески, иностранные слова на которых являются (абз. 8 Ст. 1 Закона № 168-ФЗ):

1. зарегистрированными товарными знаками / знаками обслуживания — брендами (ст. 1477 ГК РФ). Например, Wildberries, Nike, Bosch, Ozon, Beeline, S7 и др.;
2. фирменными наименованиями, зарегистрированными в установленном порядке в ЕГРЮЛ. Вариант не подходит для ИП / самозанятых, так как фирменное наименование может зарегистрировать только организация.

В остальных случаях нужно редактировать название. Также можно дублировать вариант на русском и иностранном языке.

При дублировании на английском языке важно придерживаться следующих правил:

Тексты на русском и английском языке должны строго соответствовать друг другу. Например, вывеска Beauty Studio и Бьюти Студия не соответствуют по содержанию. При дублировании правильно будет указать «Студия Красоты»;

Русский язык, как государственный язык РФ, в тексте должен стоять на первом месте, иметь приоритет (не должен быть меньше, незаметнее, чем английский язык). Как минимум, все основные параметры оформления должны быть равнозначны.

Здравствуйте, Екатерина!

Проблема, к сожалению, здесь в том, что с маркетплейсом урегулировать вопрос получится и, удалив товар и позицию, Вы сможете дальше продавать другие товары, но вопрос с правообладателем это не решит, так как цель их, к сожеланию, не прекращение контрафакта и защита своих прав, сколько получение компенсации и убытков от Вас, а если сейчас дать ответ и согласиться, то для дальнейших разбирательств это только ухудшит ситуацию. По аналогичному делу с брелками уже готовили ответ и позицию, следовательно, можем и Вам подготовить, но подготовка такого ответа и текста на платной основе осуществляется, как и вопрос дальнейшего сопровождение с позицией на снижение требований. Иногда также проще пойти на их требования, если сумма разумная, все зависит от обоснования и расчета их позиции. Подробнее уже обсудить можем по факту обращения.

Елена, добрый день! В силу ст. 6 ФЗ №82-ФЗ, членами общественного объединения являются физические лица и юридические лица - общественные объединения, чья заинтересованность в совместном решении задач данного объединения в соответствии с нормами его устава оформляется соответствующими индивидуальными заявлениями или документами, позволяющими учитывать количество членов общественного объединения в целях обеспечения их равноправия как членов данного объединения. Члены общественного объединения - физические и юридические лица - имеют равные права и несут равные обязанности.

Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо изучить Устав союза литераторов.

Письменная консультация

Анализ ситуации: Положение о передаче фотографий третьим лицам: В вашем договоре с материнским агентством указано, что модель не может передавать фотографии, сделанные в рамках договора, третьим лицам для коммерческого пользования и других целей без письменного согласия агентства. Также в расторжении договора указано, что модель имеет право использовать материалы для личного портфолио и соцсетей, однако использование третьими лицами допускается только с письменного согласия агентства.Правомерность требований агентства: В сфере авторских и имущественных прав на фотографии действует принцип согласия правообладателя. Если фотография создана по договору, то права на её использование, распространение и передачу регулируются условиями этого договора.Обычно, в договоре указываются ограничения на использование материалов, чтобы защитить коммерческие интересы агентства и модели.Если в договоре прописано, что использование материалов третьими лицами (включая агентства, скаутов) допускается только с письменного согласия агентства, то это — допустимое условие, поскольку оно направлено на контроль распространения материалов и защиту интересов сторон.Правомерность требования при расторжении: После расторжения договора права на использование материалов, как правило, возвращаются или остаются у правообладателя (в данном случае у модели), если иное не оговорено.Однако, если в договоре прописано, что использование этих материалов третьими лицами (например, другими агентствами или скаутами) допускается только с письменного согласия агентства, то агентство имеет право требовать соблюдения этого условия даже после расторжения договора, чтобы предотвратить несанкционированное использование или распространение.Вывод: Такое требование агентства — о необходимости письменного согласия для использования материалов третьими лицами — является правомерным, если оно закреплено в договоре. После расторжения договора, если договор содержит такие условия, агентство сохраняет право контролировать использование фотографий третьими лицами, которые были сделаны в рамках договора.Рекомендации: Внимательно изучите условия вашего договора, особенно пункты о правах на материалы и ограничениях использования после расторжения.

Здравствуйте!

Этот закон касается официальной рекламы и предложений о продаже. Устоявшиеся технические термины, такие как «3D-принтер» и «филамент», вряд ли подпадут под запрет, но лучше использовать кириллицу (3Д-принтер).

Обязательно нужно перевести на русский язык рекламные слоганы, заголовки товаров и их ключевые характеристики в карточках. Это касается всего, что видит покупатель. Старые статьи и посты в соцсетях можно оставить без изменений, но новый контент создавайте уже по новым правилам.

Здравствуйте!

Тут необходимо обратить внимание на несколько аспектов:

• не является ли произведение служебным и созданным в рамках Ваших трудовых обязанностей и должностных полномочий (статья 1295 Гражданского Кодекса Российской Федерации);
• зафиксированы ли факты авторства, хотя регистрация авторского права и не предусмотрена, тут важна доказательная база по делу;
• подтверждено и зафиксировано ли использование?

При нарушении Вы можете рассчитывать как на восстановление личных неимущественных прав, так и компенсацию за незаконное использование Вашего исключительного права. Ответственность регулируется статьями 1252.1 и 1301 ГК РФ, в связи с изменениями в этой части в гражданском законодательстве, суммы отличаются, но Вы не можете просто так требовать сразу несколько миллионов и ничем это не подтверждать, необходимо выбрать конкретный вид компенсации, сделать расчет и направить претензию. При недостижении урегулирования вопроса вне суда, вопрос разрешить в судебном порядке.

С уважением, Артем Гагикович!

Анастасия, добрый день!

Без подробностей не представляется возможным ответить, но постараюсь задать ориентир:

Из вашего вопрос следует, что

1. Есть факт нарушения конкурентом ваших ТУ ( ТУ относится к охраняемой информации, поэтому его нужно надлежащим образом защитить, если этого еще не сделано.). В теории, если все правильно оформлено, то можно потребовать от конкурента прекратить использование ваших ТУ
2. Так как ТЗ у вас еще не зарегистрирован, то обратиться с требованием о прекращении не получится. Но если вы соберете доказательства того, что вы владеете самими изображение товарного знака как объектов авторских прав, то можно пробовать предъявить претензии, основываясь на том, что первым правообладателем были вы.

Для более подробной консультации нужно уточнять подробности и погружаться в вопрос.

Мария, добрый день. Для того, чтобы оценить действия компании, необходимо ознакомится с условиями договора, которые вы скорее всего приняли перед началом работы с ними. Вероятнее всего там прописаны такие моменты, что 1) Вы как родитель дали согласие на съемку, 2) признали, что видео это их интеллектуальная собственность. Не исключаю, что также в договоре есть их право публикации и распространения видео. Но это лишь мои домыслы. Для погружения в вопрос нужно провести консультацию и уже потом можно будет что-то говорить по вашей проблеме. Предлагаю пообщаться.

Здравствуйте! Скорее всего, нет, это несправедливо и незаконно. Увольнение «из-за неприязни» — не законная причина.

Вам нужно срочно получить на руки копию приказа об увольнении и посмотреть, какая статья Трудового кодекса там указана. Если причина выдумана (например, «по соглашению сторон» без вашего заявления или «за прогул», которого не было), вы можете обжаловать увольнение в суде или трудовой инспекции в течение месяца.