-
Вопрос № 00098273
Я устроилась на работу 21 мая и узнала о беременности, в декретный отпуск уходить 5 ноября, я знаю что по моему желанию мне обязаны предоставить отпуск 28 дней. Работодатель утверждает, что если после декретного отпуска я решу уволиться, то я буду обязана отработать пол года или возместить денежные средства в размере выплаты за 14 дней отпуска, так ли это?
Здравствуйте. Кратко: работодатель не вправе автоматически требовать отработать полгода или взыскивать 14 дней за обычный оплачиваемый отпуск после увольнения. Такие обязанности возможны только при наличии письменного соглашения (например, договор о целевой подготовке или о возврате расходов, подписанный вами заранее). Попросите показать конкретный пункт трудового договора или доп.соглашения; не подписывайте новых обязательств. При споре обращайтесь в трудовую инспекцию или к юристу.







