Отпуск по беременности ?

(1 ответ)

Я устроилась на работу 21 мая и узнала о беременности, в декретный отпуск уходить 5 ноября, я знаю что по моему желанию мне обязаны предоставить отпуск 28 дней. Работодатель утверждает, что если после декретного отпуска я решу уволиться, то я буду обязана отработать пол года или возместить денежные средства в размере выплаты за 14 дней отпуска, так ли это?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Кратко: работодатель не вправе автоматически требовать отработать полгода или взыскивать 14 дней за обычный оплачиваемый отпуск после увольнения. Такие обязанности возможны только при наличии письменного соглашения (например, договор о целевой подготовке или о возврате расходов, подписанный вами заранее). Попросите показать конкретный пункт трудового договора или доп.соглашения; не подписывайте новых обязательств. При споре обращайтесь в трудовую инспекцию или к юристу.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если вы устроились на работу 21 мая и уходите в декретный отпуск 5 ноября, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который предоставляется авансом. Работодатель обязан предоставить вам ежегодный отпуск перед декретом, если вы этого желаете.

Что касается обязательства отработать полгода или возместить денежные средства за отпущенные дни, то это не соответствует Трудовому кодексу. Если вы решите уволиться после декретного отпуска, работодатель не имеет права требовать от вас отработки или возврата денежных средств за использованный отпуск. Закон не связывает предоставление отпуска с обязательством дальнейшей отработки определенного периода.

В случае, если работодатель продолжает настаивать на своей позиции, вы можете обратиться за консультацией в трудовую инспекцию или к юристу для защиты своих прав.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
197 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву