Здравствуйте. Скажите пожалуйста у меня ребенку 3,5 года меня на роботе заставляют ходить?

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, условия трудового договора, включая режим рабочего времени, обязательны для исполнения как работодателем, так и работником. Если в вашем трудовом договоре указана работа в одну смену, то перевод на работу в две смены без вашего согласия является нарушением условий трудового договора.

Кроме того, в соответствии с Трудовым кодексом, работники, имеющие детей в возрасте до 14 лет (или детей-инвалидов до 18 лет), имеют право на некоторые гарантии и льготы. Например, такие работники не могут быть привлечены к работе в ночное время, сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни без их письменного согласия.

Если работодатель настаивает на изменении условий работы, это должно быть оформлено в установленном порядке, включая заключение дополнительного соглашения к трудовому договору. В случае отказа вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Рекомендую обсудить ситуацию с работодателем и, при необходимости, получить юридическую консультацию для более детального анализа вашей ситуации.