Писать заявление или нет?

(3 ответа)

Здравствуйте!Работаю в РЖД, до льготной пенсии (55лет) осталось меньше двух лет, руководство в добровольно -принудительном порядке просят писать заявление на два дня за свой счёт,у меня есть право не писать.Спасибо

Рукин Сергей Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
Здравствуйте! Вы вправе не писать такое заявление, поскольку предоставление такого отпуска возможно по желанию работника и с согласия работодателя.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Никто не вправе заставить Вас воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Не пишите, если вам лично не нужен административный отпуск.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно понимать, что принуждение к написанию заявления на отпуск без сохранения заработной платы является незаконным. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику только по его личной инициативе и с согласия работодателя.

Вы имеете полное право отказаться от написания такого заявления. Если руководство продолжает настаивать или угрожает вам какими-либо последствиями, вы можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав. Также полезно иметь документальные доказательства давления со стороны работодателя, например, запись беседы или переписку.

Если вы решите отстаивать свои права, важно действовать обдуманно и при необходимости проконсультироваться с юристом для получения более детальной помощи.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву