Обязан ли служащий агс продолжать работать в случае?

(1 ответ)

Альтернативно служащий обязан работать пока ждет утверждения наличия непризывного заболевания от врачебно военной экспертизы?

Бударагин Александр Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, должен работать, более подробно после изучения документов.

За более подробной консультацией обращайтесь в МАX, контакты в анкете.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, обязательность продолжения работы служащим, который ожидает решения врачебно-военной экспертизы по поводу наличия заболевания, освобождающего от призыва, зависит от конкретной ситуации и статуса служащего.

1. Если речь идет о военнослужащем срочной службы: Военнослужащий обязан продолжать исполнять свои служебные обязанности до получения официального заключения врачебно-военной комиссии, которое подтверждает наличие непризывного заболевания и освобождает его от дальнейшей службы.

2. Если это альтернативная гражданская служба: Лицо, проходящее альтернативную гражданскую службу, должно продолжать выполнять свои обязанности в соответствии с установленным графиком и условиями, пока не будет получено официальное заключение о наличии заболевания, освобождающего от дальнейшей службы.

3. Если это связано с трудовыми обязанностями гражданского лица: Гражданское лицо, работающее в организации, не связанной с военной службой, должно продолжать исполнять свои трудовые обязанности в рамках трудового договора до получения медицинского заключения, которое может стать основанием для временного освобождения от работы или изменения условий труда.

В любом случае, для получения точных рекомендаций и правовой помощи, рекомендуется обратиться к юристу или адвокату, который может предоставить консультацию, исходя из конкретных обстоятельств дела.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам