-
Вопрос № 00095685
Положены ли отпускные за время декретного отпуска работнику школы, то есть учителю? Положен ли отпуск за отпуск по уходу ща ребёнком до полутора лет и за время 140 дней до декрета?
Давай разберём всё по пунктам, исходя из российского трудового законодательства (ТК РФ) и типичной практики для работников образовательных учреждений.
1️⃣ Отпускные за время декретного отпуска
Декретный отпуск — это отпуск по беременности и родам, который предоставляется женщине на основании ст. 255 и 260 ТК РФ.
Продолжительность: 140 дней (70 до родов, 70 после; в случае осложнённых родов или рождения двойни — больше).
Оплата: да, декретный отпуск оплачивается полностью (ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ и ст. 256 ТК РФ).
Формула: Средний заработок за расчетный период × количество дней отпуска.
То есть отпускные как таковые (за ежегодный отпуск) за время декрета не начисляются, потому что декретный отпуск — это отдельный оплачиваемый отпуск, а не ежегодный.
Отпуск за время отпуска по уходу за ребёнком до 1, 5 лет
Отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет (ст. 256 ТК РФ):
Он не оплачивается (оплата — только декретные пособия по соцстраху, если ребёнок маленький).
Ежегодный отпуск за этот период не начисляется автоматически.
Однако, есть нюанс для педагогических работников (ст. 334 ТК РФ):
Для учителей, преподавателей и т.п., которые уходят в декрет, период декрета и ухода за ребёнком засчитывается в общий стаж работы для начисления отпусков, но отпускные за это время не начисляются, если отпуск не используется.
Работник может попросить предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск позже, в том числе накопив дни за годы, когда он был в отпуске по уходу.
Отпуск за время 140 дней декретного отпуска
За эти 140 дней ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, потому что они уже оплачиваются отдельно как декретный отпуск.
Однако, для педагогических работников период декретного отпуска учитывается в стаже работы для начисления отпусков. Это значит, что при расчёте, например, очередного отпуска летом после выхода из декрета, этот период будет включён в общий трудовой стаж для определения продолжительности отпуска.
Вывод
Декретный отпуск (140 дней) — оплачивается, отпускные за него не начисляются.
Отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет — не оплачивается, но учитывается в стаже.
Учитель может взять ежегодный оплачиваемый отпуск после выхода из декретного/по уходу за ребёнком, используя накопленные дни отпуска.
Здравствуйте. Время отпуска по беременности и родам (140 дней и т.д.) включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и отпускные за этот период начисляются; отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет также учитывается при расчёте стажа для отпуска, но в период ухода зарплата не начисляется, поэтому расчет отпускных зависит от среднего заработка. Основания — ТК РФ ст.121, ст.122; для работников образования — особенности ст.334 ТК РФ.
