-
Вопрос № 00020026
За сколько дней обязаны предупредить об увольнении, если работник выходит из декретного отпуска досрочно? Есть ли срок выдачи справок для больничного при увольнении?
Добрый день.
Трудовой договор прекращается с выходом отсутствовавшего работника на работу. Предупреждать об увольнении за 3 календарных дня не требуется.
Основанием увольнения является фактический выход на работу отсутствовавшего работника, подтвержденный табелем учета рабочего времени. Поскольку два человека не могут одновременно выполнять один и тот же объем работ, последний день оплаченной работы увольняемого работника не должен совпадать с первым оплаченным днем выхода на работу отсутствовавшего работника. При коллизии приоритет имеет увольняемый работник.
По второму вопросу - не совсем понятно, что имеете ввиду.
Если Вы были приняты в соответствии со ст. 59 Трудового кодекса РФ именно для замещения работника на время ее отсутствия вплоть до ее выхода, то с ее выходом трудовой договор с Вами прекратится (ст. 79 ТК РФ). Тот факт, что Вы находитесь на больничном, не препятствует увольнению.
Я спрашивала про срок выдачи справки 182н. Имеют ли право не выдать ее в день увольнения.
Кто кого предупредить? Работник работодателя или наоборот?
