Как взыскать зп с работодателя?

(2 ответа)

Здравствуйте, подскадите пожалуйста, могу ли я требовать выплату зарплаты, если не работала по вине работодателя, он отчислял за это время налог в пенсионный фонд

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, ТК РФ — ст.142 и ст.136.
Да. Если вас не допустили к работе по вине работодателя, вам положена выплата среднего заработка (ст.142). Отчисления в ПФР не освобождают работодателя от выплаты зарплаты. Требуйте расчёт у работодателя; при отказе — жалоба в трудовую инспекцию и/или иск в суд о взыскании зарплаты, процентов и компенсации.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по взысканию задолженности

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Бучко Марина Леонидовна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 23 года

Добрый день! Да.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Согласно российскому законодательству, вы имеете право на получение заработной платы, если не работали по вине работодателя. Это регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации.

Если вы были готовы приступить к работе, но не могли этого сделать по обстоятельствам, зависящим от работодателя, то такое время должно быть оплачено. Обычно это называется "время простоя по вине работодателя", и оплата за это время составляет не менее двух третей средней заработной платы работника.

Если за период простоя были произведены отчисления в Пенсионный фонд, это может свидетельствовать о том, что работодатель признавал вас в штатном расписании и, соответственно, ваша работа не была прекращена.

Рекомендую вам обратиться в бухгалтерию или отдел кадров вашей организации для уточнения деталей и получения выплат. Если проблема не будет решена, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих прав.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в составлении документов, пожалуйста, дайте знать.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Взысканию задолженности