Начисления зп?

Жидко Сергей Владимирович

Нет, начальник не имеет права принудительно отправить вас в отгул на 4 рабочих дня, когда вы написали, что вам нужна двойная оплата, так как вид компенсации определяется по желанию сотрудника.

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, за работу в выходной или праздничный день работник вправе получить другой день отдыха (отгул) или двойную оплату. В этом случае за работу в выходной платят одинарную зарплату, а отгул не оплачивают.

Если изначально выбравший отгул работник передумал и хочет получить деньги, работодателю следует удовлетворить его просьбу и оплатить работу в выходные дни не менее чем в двойном размере.

Чеботарев Василий Сергеевич

График может поменять

Носиков Владимир Михайлович

Здравствуйте! Согласно законодательству, работник, отработавший свою норму часов в месяце, имеет право на оплату праздничных дней в размере не менее МРОТ. Если двойная оплата не предусмотрена трудовым договором или коллективным соглашением, то такая оплата не обязательна, однако возможна по усмотрению работодателя. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

Байдак Зоя Михайловна

Нет, праздничные выплачиваются сверх МРОТ. Но, для МРОТ у вас должна быть выработана норма часов.

Елисеенков Денис Викторович

Владимир, добрый день!

Для точного понимания корректности начисления заработной платы за работу в нерабочие праздничные дни Вам необходимо запросить в бухгалтерии расчет заработной платы или расчетный листок за январь 2025 года.

Если исходить из требований закона, то работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

работникам, получающим оклад - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Если работа в нерабочие праздничные дни в январе 2025 года была предусмотрена Вашим графиком работы, то она оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада).

По сути Вы должны были получить двойную оплату т.е. должностной оклад за январь и еще в одинарном размере сверх оклада.

Ватолин Александр Иванович

Расчёт оплаты за работу в праздничные дни января
1. Основание для двойной оплаты
Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в официальные праздники (1-6, 8 января) оплачивается:
• Минимум в двойном размере — если смена полностью приходится на праздник;
• Доплата за часы, совпавшие с праздником — если часть смены выпадает на праздничное время.
Ваш случай:
• График смен: 20: 00–08: 00 (ночные смены);
• Праздничные дни: 1, 2, 4, 5 января;
• Тип договора: Срочный/сезонный — не влияет на порядок оплаты праздников.
________________________________________
2. Как должны были считать
Пример для 1 января:
• Смена 20: 00 (31.12) – 08: 00 (01.01):
• Праздничные часы: 00: 00–08: 00 (8 часов);
• Обычные часы: 20: 00–24: 00 (4 часа) — оплачиваются в стандартном размере.
Формула:
scss
Копировать
Доплата = (Оклад / Норма часов за месяц) × 2 × Праздничные часы
Ваши данные:
• Чистая зарплата: 49 049 руб. (уже включает ночные доплаты и премии);
• Грязный оклад ≈ 58 000 руб. (примерно, с учётом НДФЛ 13% и страховых взносов 30%);
• Среднемесячная норма часов: 164 часа (при 40-часовой неделе).
Расчёт за 1 января:
scss
Копировать
(58 000 / 164) × 2 × 8 часов = 5 670 руб.
За 4 дня: 5 670 × 4 = 22 680 руб.
________________________________________
3. Почему доплатили только 7 200 руб.
Вероятные ошибки бухгалтерии:
1. Не учли двойной тариф — посчитали по стандартной ставке (5 670 / 2 = 2 835 руб. за день);
2. Некорректно выделили праздничные часы — например, посчитали только 4 часа/день вместо 8;
3. Использовали чистый оклад вместо грязного для расчёта (49 049 / 164 × 8 × 4 ≈ 7 200 руб.).
________________________________________
4. Действия для исправления
1. Запросите детальный расчёт в бухгалтерии с указанием:
• Часов, отнесённых к праздничным;
• Применяемой тарифной ставки;
• Оснований для снижения коэффициента.
2. Направьте письменную претензию (образец):
Претензия о перерасчёте оплатыНажмите, чтобы открыть артефакт
3. Обратитесь в ГИТ через онлайн-приёмную, если в течение 10 дней не исправят.
________________________________________
5. Сроки выплаты
• Перерасчёт должны сделать в ближайшую зарплату (ст. 136 ТК РФ);
• При задержке — компенсация 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
Пример неустойки:
При задолженности 22 680 – 7 200 = 15 480 руб. и ключевой ставке 8%:
javascript
Копировать
15 480 × (8% / 150) × 30 дней = 247, 68 руб./месяц
Важно: Сохраняйте все расчётные листы и приказы о работе в праздники.
Генеральному директору ООО "[Название компании]"
От [Ваше ФИО], должность: [Должность]
Претензия о нарушении ст. 153 ТК РФ
Прошу пересчитать оплату за работу в праздничные дни 01.01, 02.01, 04.01, 05.01.2025 с учётом:
• Двойной оплаты за 8 часов/день, приходящихся на праздник (00: 00–08: 00);
• Использования полного оклада до вычета налогов.
В случае отказа буду вынужден обратиться в Государственную инспекцию труда.
Приложение:
1. Копия табеля учёта рабочего времени;
2. Выписка из трудового договора.
Дата: _______________
Подпись: _____________

Дата: _______________
Подпись: _____________

Шавин Василий Анатольевич

Оплата в праздничные дни: Работа в праздничные дни (1, 2, 4, 5 января) должна оплачиваться в двойном размере. Это означает, что за каждый час работы в праздничный день вы должны получить двойную ставку.

Ночные смены: Если вы работаете в ночное время (с 22: 00 до 6: 00), то за каждый час ночной работы также должна быть доплата не менее 20% от часовой тарифной ставки (статья 154 ТК РФ).

Расчет оплаты: Для расчета нужно определить вашу часовую ставку. Если у вас окладная система, то часовая ставка рассчитывается как оклад, деленный на количество рабочих часов в месяце по производственному календарю.

Доплата 7200 рублей: Если вам начислили 7200 рублей за 4 праздничных дня, это может быть связано с тем, что бухгалтерия рассчитала доплату исходя из вашего оклада и количества отработанных часов, но не в двойном размере. Это нарушение, если работа в праздничные дни не была компенсирована отгулом.

Что делать:
Запросите расчет: Обратитесь в бухгалтерию с просьбой предоставить подробный расчет доплаты за праздничные дни. Они должны объяснить, как была рассчитана сумма 7200 рублей.

Проверьте расчет: Убедитесь, что расчет был произведен в двойном размере за каждый час работы в праздничные дни. Если это не так, вы имеете право требовать перерасчета.

Обратитесь в трудовую инспекцию: Если бухгалтерия отказывается пересчитать оплату, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Пример расчета:
Предположим, ваш оклад составляет 50049 рублей, и в месяце 168 рабочих часов (по производственному календарю). Тогда часовая ставка будет:

Часовая ставка=
168
50049
​≈298 рублей
​
За каждый час работы в праздничный день вы должны получить:
298×2=596 рублей

Если вы работали 12 часов в ночную смену в праздничный день, то за одну смену вы должны получить:
596×12=7152рублей
596×12=7152 рублей
За 4 таких смены:
7152×4=28608рублей
7152×4=28608 рублей
Если вам начислили только 7200 рублей, это явно меньше, чем положено по закону.
Итог:
Вам должны были начислить оплату в двойном размере за каждый час работы в праздничные дни. Если этого не произошло, требуйте перерасчета или обращайтесь в трудовую инспекцию.

Ким Галина

При отсутствии фактически лифта, задвоенности суммы - незаконно. Обратитесь письменно с запросом в ук о предоставлении вразумительных разъяснений по данной строке в квитанции.

Романюк Вероника Игоревна

Александр, здравствуйте! Информации маловато, но, паркоместа в мкд приравниваются к нежилому помещению, которое находится у вас в собственности. В силу ст. 210 ГК РФ - Вы содержите общее имущество в мкд пропорционально Вашей доли собственности, не важно, жилым или нежилым помещением в этом доме Вы владеете.

Приведу пример - собственники нежилых помещений, расположенных на первых этажах мкд (магазины, салоны красоты, офисные помещения и т.д.) также вносят плату за лифт, мусоропровод, мытьё подъездов и прочие услуги, хотя ими не пользуются и даже не заходят в подъезды, где расположены квартиры.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. За ТО отсутствующего лифта Вы не можете платить. Обратитесь в УК с претензией и требованием перерасчета. Не поможет, в Роспотребнадзор. Напишите мне в ватсап. Разберем все детально

Павлюк Александр Игоревич

Добрый день. Действия нотариуса верны, поскольку долей я так полагаю две. Наследство нужно же принимать как от первого, так от второго.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не правильно, а кому он собирается выдавать первое (второе ) свидетельство, умершему человеку?

Зоммер Виктор Андреевич

Да, нотариус прав. Пошлина оплачивается на каждое свидетельство, т.к. выдача каждого - отдельное нотариальное действие.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Если на Вас подадут в суд и суд вынесет судебный приказ, то необходимо будет подать возражения относительно исполнения данного судебного приказа. Если же будет подан иск, то нужно будет подать в суд на этот иск возражения в соответствии с положением статьи 149 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Правильно платить бабушке, так как ребенок проживает с бабушкой, а алименты на содержание ребенка.

Маслов Александр Анатольевич

просто сохраните подтверждение оплаты именно ребёнку! Александр!

Курбангалеева Людмила Александровна

Денежные средства вы переводите на карту ребёнка с назначением платежа алименты, сумма алиментов не должна быть ниже среднепрожиточного минимума РФ это примерно около 18 тыс на одного ребёнка. Как показывает практика данные переводы приставы зачитывают как уплату

Чеботарев Василий Сергеевич

Ваши опасения обоснованны. Алименты надо платить либо в порядке, установленном соглашением об уплате алиментов либо в судебном порядке

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь в суд с заявлением об определени порядка исполнения решения суда. Или же деньги перечисляйте на депозит нотариуса, если нотариус согласится.

Не рекомендую перечислять ни ребенку, ни бабушке.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы не указали было ли судебное решение о взыскании алиментов или нет. Порядок разный.

Кочергин Юрий Алексеевич

Если было решение суда/соглашение об уплате алиментов, с указанием конкретного счета и банка, то воспользуйтесь нотариальным депозитом. Если не было решения/соглашения, можете открыть счет на имя ребенка, зачисляя средства с целевым назначением "алименты". В первом случае, ключевое, что деньги от вас нотариус принял = вы исполнили обязанность, дальше уже нотариус должен передать средства взыскателю, когда и как произойдет - вас не должно волновать. Во втором случае, не принципиально, кто получатель - мать или дочь, ключевое, что вы тратите средства на содержание ребенка (алименты), что подтверждается выпиской по счету.

Ким Галина

можете начислять на карту ребенка или бабушки, что более правильнее, с указанием назначения платежа "алименты за 04.2024 г и т д. Если будет требовать у вас есть доказательства надлежащего исполнения обязательств.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Вам нужно составить обоснованную претензию. При отказе её удовлетворить - иск в суд.

Чеботарев Василий Сергеевич

Преложить перерасчет

Руденок Виктория Николаевна

Обратитесь письменно в газпром, и потребуйте разъяснения мз чего складывается этот долг и разбирайтесь

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте лучше обратиться лично с документом об оплате.

Байдак Зоя Михайловна

Зависит от внимательности судебного пристава. Время возврата переплаты может затянуться. Поэтому думаю, вам все же лучше обратиться к приставу на прием.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Заявление пишите.

Чеботарев Василий Сергеевич

Обратитесь к приставам с заявлением о возврате излишне взысканных средств.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Вы вправе направить приставу заявление о возврате излишне, дважды оплаченной суммы, с требованием возврата. Быстро не ждите в лучшем случае через месяц будет возврат. Если заявление не удовлетворит или будет отказ, жалоба начальнику отдела, иск в суд.

Буланкина Светлана Николаевна

Для передвижения по РФ не требуется согласие второго родителя.

Кузнецов Владимир Александрович

Добрый вечер. Все делается в одной доверенности и подписывается обоими родителями. Могу подготовить вам. Мои контакты в профиле.

Лебедева Татьяна Александровна

Здравствуйте. По законодательству РФ бабушке не нужна доверенность на внука для поездки по России. Обычно достаточно свидетельства о рождении или паспорта ребёнка.

Однако в некоторых случаях доверенность может понадобиться, например:

Для посещения врача, медицинских вмешательств. Если в поездке малолетнему ребёнку потребуется осмотр врача, прививка или какое-то другое медицинское вмешательство, то информированное добровольное согласие на это могут дать только родители (опекуны, попечители) либо законные представители ребёнка.

Для заселения в гостиницу. По закону при заселении в гостиницу с ребёнком до 14 лет, кроме его свидетельства о рождении, нужно также предъявить паспорт — для родителей и близких родственников, и паспорт и доверенность — для других сопровождающих лиц.

Для посещения кружков и секций. Образовательное учреждение может заключать договор только с родителями или законными представителями ребёнка.
Доверенность можно составить в простой письменной форме, заверять её у нотариуса не нужно.

Для поездок за границу с ребёнком в сопровождении бабушки необходимо оформить нотариально заверенную доверенность.

Нет препятствий включить в эту доверенность право поездок по России. Если один нотариус этого не понимает, обратитесь к другому.

Огнёва Вера Ивановна

Для выезда ребёнка за границу с бабушкой согласие оформляется в письменном виде и удостоверяется у нотариуса, все требования прописаны в ст. 20 ФЗ №114 «О порядке въезда/выезда из РФ». Для передвижения по РФ согласие не нужно по закону. По вопросу один или 2 документа оформлять - Закон не запрещает указать в одном документе и какую-либо страну и согласие на перемещение по РФ. Ведь в согласии указывается срок и оно может быть использовано не на одну поездку, а неоднократно. При этом, если выезд производится в страны Шенгенского соглашения, согласие нужно оформить от двух родителей.