- 08.02.2023 16:42
Как правильно начисляется заработная плата за работу в выходные дни (праздничные). 5-тидневная раб.неделя. вызвали в праздник на работу и обещали двойную зарплату за день, но по факту заплатили не двойную, а просто прибавили 1 рабочий день, сказав что двойная оплата это 1 день в оклад и 1 доп смена. Но ведь я могла не выходить на работу в свой выходной и получить оклад, но я вышла и получила оклад + 1 день. Верны ли начисления в таком случаи?
Конечно же внесение представителем работодателя в табель учёта рабочего времени неверных сведений о якобы отработанном рабочем дне противоречит трудовому законодательству. Работник обязан получить всю предусмотренную повышенную оплату за такое проработанное время. Или полноценный день отдыха от работы. Не фиктивный зачёт рабочего времени, а именно нормальный отдых. Силы табелем рабочего времени не восстанавливаются! Впредь при вызове на работу в аналогичном случае сразу же говорите о дополнительном дне отдыха!