Как считается стаж для it отсрочки от службы по призыву ?

(1 ответ)

Как считается стаж для it отсрочки от службы по призыву ? Входит ли в него отпуск без содержания или имеется ввиду понятие страховой стаж ?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте — уточните, вы имеете в виду отсрочку как студент (обучение в вузе/колледже по IT) или профессиональную отсрочку для работающих IT‑специалистов? От этого зависит применимая норма (ст.24 ФЗ №53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» для учебной отсрочки и иные правовые основания для профессиональных случаев). Напишите, какой именно случай — пришлю кратко с точными ссылками на законы и подскажу, учитывается ли отпуск без содержания или нужен страховой стаж, а затем помогу в консультации.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Дмитрий

Имеется ввиду отсрочка по постановлению правительства 490. Соответственно речь о профессиональной отсрочке для работающих it специалистов

Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Вопрос о стаже для IT-отсрочки от службы по призыву в России регулируется законодательством, связанным с призывом и отсрочками для работников в IT-сфере. На момент моего последнего обновления в 2023 году, отсрочка предоставляется сотрудникам аккредитованных IT-компаний, соответствующих определенным критериям, включая стаж работы.

Стаж для IT-отсрочки обычно рассматривается как фактический трудовой стаж в аккредитованной компании, а не страховой стаж. Это означает, что в стаж включаются периоды, когда сотрудник действительно работал на данной должности и выполнял свои трудовые обязанности.

Отпуск без сохранения заработной платы, как правило, не входит в этот стаж, поскольку в этот период сотрудник не выполняет свои трудовые обязанности. Однако точные условия могут зависеть от внутренней политики компании и конкретных условий трудового договора.

Для получения актуальной и детальной информации рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном праве и трудовом законодательстве, или в отдел кадров вашей компании. Они смогут предоставить более точные данные, учитывая возможные изменения в законодательстве и вашу конкретную ситуацию.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
558 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
276 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам