Правильно ли рассчитали отпуск?

(1 ответ)

Здравствуйте! В январе 2024 года устроилась на новую работу. В июле того же года ушла в отпуск на две недели. Спустя 11,5 месяцев (в июле этого года), беру новый отпуск, но вместо полноценных 5 недель мне дают всего 3, т.к. вычитают отпуск 2024года. Правильно ли это?

Красикова Маргарита Викторовна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Здравствуйте. Не правильно. Вам положен остаток отпуска за 2024 год и отпуск за 2025 год. В заявлении на отпуск Вы должны указать за какой год берете остаток отпуска/отпуск.

Если требуется подробная консультация, помощь в составлении документов, судебное представительство - пишите в MAX, Telegram, BiP. Услуги предоставляются на платной основе.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Согласно российскому трудовому законодательству, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (4 недели) за каждый рабочий год. Рабочий год исчисляется с момента начала работы у данного работодателя.

В вашем случае, вы устроились на работу в январе 2024 года. Первый рабочий год у вас будет с января 2024 по январь 2025. Вы взяли отпуск в июле 2024 года, что возможно по согласованию с работодателем, даже если полный рабочий год еще не отработан. Обычно работодатель предоставляет отпуск авансом, учитывая, что сотрудник отработает весь год.

Когда вы берете отпуск в июле 2025 года, вы уже отработали более года, и у вас должно быть право на полный отпуск за отработанный период. Однако, если работодатель вычел дни отпуска, предоставленного авансом в 2024 году, то в 2025 году вам действительно могут предоставить меньше дней, если вы уже использовали часть отпуска, который полагался за первый рабочий год.

Если вы считаете, что ваши права нарушены, рекомендую обратиться за разъяснением к вашему работодателю или в отдел кадров. Если возникнут сложности, вы можете обратиться за консультацией в инспекцию труда или к независимому юристу для более подробного анализа вашей ситуации.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
11 минут среднее время ответа
156 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву