В какую трудовую инспекцию могу обратиться?

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый день. Согласно части 5 статьи 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации: Использование заведомо подложного документа, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. Если должность не предполагает конкретной квалификации и требований к образованию не было, уволить за фальшивый диплом нельзя. Если должность или профессия требует определенной квалификации и это указано в специальных справочниках, работника с поддельным дипломом можно уволить по статье.

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Добрый день, ст 327 УК РФ

Шмидт Светлана Александровна

добрый день...Это говорит о том, что вы еще призывного возраста, и поэтому ваш работодатель боится это сделать, хотя он может поставить на вас бронь

Ким Галина

статьи ТК РФ 214.1 и 214.2. Если согласия нет, и он нарушает статьи, можете в суд подать с требованием удалить из общего доступа видео материал. Применяемые системы видео и аудио контроля должны быть закреплены локальным нормативным актом работодателя, с которым работников знакомят под подпись. Эта обязанность работодателя закреплена частью 2 статьи 22 ТК РФ. Видеонаблюдение на рабочих местах и в производственных помещениях на территории работодателя является правомерным, если им соблюдены следующие условия: видеонаблюдение ведется только для конкретных и заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением работником его обязанностей; работники поставлены в известность о ведении видеонаблюдения (так реализуется их право на получение полной и достоверной информации об условиях труда); видеонаблюдение ведется открыто – в помещениях, где установлены камеры, в зонах их видимости есть информационные таблички. Видео с работником содержит его персональные данные по положениям п. 1 ст. 3, п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ, ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, п. 1 ст. 86 ТК РФ.

Оганесян Арег Каренович

если вы не давали согласия на использования изображения, то обычной письменной претензии работодателю может быть достаточно. В претензии укажите, что в дальнейшем можете жаловаться в трудовую инспекцию и суд.

Кузьмин Константин Александрович

Если Вы действительно готовы идти до конца, то подайте заявление в полицию за самоуправство. Навряд ли после этого вы будете работать у него. Но он вправе будет подать иск на возмещение ущерба. Однако по прошествии времени ему будет трудно его доказать в суде. А во вторых предьявлением встречного иска о установлении факта трудовых отношений вы можете снизить сумму которую с вас взыщут до месячной зарплаты, если всё произошло при исполнении трудовых обязанностей. А при хорошей подготовке к делу можете вообще избежать ответственности, поскольку у вас небыло инструктажа, техники безопасности и многое другое может найти ваш адвокат в этом деле.

Семеренко Алена Михайловна

Работодатель не прав, в его действиях усматривается самоуправство, удержание чужой вещи. В вашем вопросе 4 вопроса, который из них вас больше интересует? По неофициальной работе? По сгоревшему по неосторожности сену? По документам, или автомобилю? Ну и вишенка на торте, вам определили стоимость поврежденного имущества? Так как вы собираетесь его отрабатывать, если нет конкретной суммы? Это называется не отработка, а рабство.

Оганесян Арег Каренович

Подать заявление в полицию

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, уточните на основании чего заседания проводятся без участия сторон. Об этом вынесен какой-то судебный акт? По общим правилам, стороны имеют право участвовать в судебных заседаниях, а в случае невозможности, просить суд отложить разбирательство и не рассматривать дело без их участия. Об этом нужно подать письменное ходатайство и приложить доказательства уважительности причин невозможности явиться в суд в назначенное время. Тем более такая категория дел, как у вас, рассматривается при участии сторон. Возможно вы просто не явились в заседание апелляционного суда и не просили об отложении. При таких обстоятельствах и апелляционный и кассационный суды имеют право рассмотреть дело без участия сторон. Это прописано в ГПК РФ.

Тюленева Елена Вячеславовна

По ВКС попробуйте

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Доказательства предоставляются в суд первой инстанции, в апелляцию с обосноаанием. В кассацию доп. Доказательства не предоставляются 390 ГПК РФ вам в помощь. Как апелляцию написали, так её и рассмотрели. Если писали окей гугл в помощь - такой и результат

Кузьмин Константин Александрович

Из вашего вопроса следует что вы обжаловали определение о обеспечении, о передаче ребенка до решения суда, то есть подали частную жалобу, которая по закону рассматривается в отсутствии сторон. В кассации также расмотрят без вас. Это не решение суда. В суде первой инстанции надо представлять доказательства, когда дело рассматривается по существу с участием сторон и до принятия решения судом. Обеспечение это не окончательное решение суда. Вам нужно бороться в основном процессе которое проводитсяся вашим участием.

Карпенко Евгений Максимович

Добрый день! К ответственности можно привлечь, если это пароль от аккаунта закрытого чата, где имеется ограниченное количество участников, которое неизменно, либо это пароль от электронной почты. Более подробно ответить на Ваш вопрос по причине его деликатности возможно только при личной консультации. С уважением, адвокат Карпенко Е.М.

Романюк Вероника Игоревна

Здравствуйте, Екатерина. Попробуйте обратиться с жалобой в Роскомнадзор в вашем регионе. По Вашей жалобе ситуацию должны расследовать, и, если вина правонарушителя будет доказана, привлечь его к административной ответственности.

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. К ответственности привлечь можно, но будет сложно. Так как здесь на лицо ваше халатное отношение относительно вашей личной информации. Для подробной консультации можете написать на вайбер, ватсап. Номер указан в профиле.

Перцев Сергей Викторович

Пишите претензию. Копию в трудовую инспекцию. Потом в прокуратуру.

Петров Семен Семенович

Попытайтесь предъявить письменное заявление работодателя с претензией, если не помогает, обратитесь в инспекцию по труду, может помогут, впоследствии придется обращаться в суд, как правило суд принимает сторону работника

Изгарская Татьяна Юрьевна

Здравствуйте! Пишите обращение в Прокуратуру

Рябов Сергей Иванович

соб рать, зафиксировать факты и обращаться в прокуратуру.

Бронштейн Александр Михайлович

Жалобы писать

Рябов Сергей Иванович

Заявление в полицию

Мингазов Юрий Саитгареевич

Очень просто, берешь папу/маму за руку и идете в полицию, это просто тебе кажется, что ты взрослая.

Болотов Евгений Геннадьевич

В отличии от моих коллег, которые ранее отвечали на этот вопрос, я бы не стал так "резко" идти в прокуратуру или в полицию. Дело в том, что мы из вашего вопроса не можем точно определить, что есть у Вас на него и у него на Вас, насколько весомы те или иные фото, переписки и т.д. Написать то просто, взять лист бумаги и изложить суть вопроса, но каковы будут последствия..., никто не знает. Это можно оценить только адвокат, ознакомившись со всей информацией, которой вы располагаете. Сходите на прием к адвокату (лучше с родителями) и только тогда что то предпринимайте. Я почему пишу " обратитесь к адвокату", потому что по уголовным делам может участвовать только адвокат. Удачи в решении вопроса. Если ответ помог, оставьте отзыв.

Ураев Владимир Вениаминович

Можете написать заявление в полицию. Для первичного обращения в правоохранительные органы присутствие родителей необязательно. При дальнейшем разбирательстве, несовершеннолетнего сопровождает его законный представитель, родитель или сотрудник органов опеки или попечительства.

Грушичев Сергей Викторович

Можно написать в полицию о секс.домогательствах если они реально были

Сергеев Евгений Павлович

Если так, то законно: Статья 249 Трудового Кодекса РФ: В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Рябов Сергей Иванович

Обучение чему и никаких условиях? Подробно опишите где, когда, чему и по какому основанию Вы проходили обучение, был ли договор

Базаров Андрей Михайлович

Для ответа на данный вопрос нужно посмотреть договор на обучение, который заключался и условия финансирования вашего обучения работодателем. И второй вопрос основания увольнения и как они соотносятся с условиями договора на обучение. Возможно данное требование законно (но нужно все смотреть).

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте пишите заявление об увольнении.

Меньшикова Ольга Борисовна

Работодатель в данном случае прав

Рябов Сергей Иванович

Справку о чем?

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. В этом случае Вам нужно установить трудовые отношения в суде. Или просто пригрозите ему что обратитесь в трудовую инспекцию за то что у него работают люди неофициально и за то, что он не выплачивает ЗП. Я думаю после этого всё как миленький отдаст

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. О каких справках речь, если вы не устроены по ТК РФ и правила о соблюдении трудовой дисциплины не распространяются, как это предусмотрено нормами ТК РФ

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Ответственность за такое предусмотрена уголовным кодексом ст. 137 УК РФ. Но если это совершено в Чехии то нужно руководствоваться законодательством этой страны и обращаться в местную полицию

Ветлугин Евгений Геннадиевич

нельзя даже если вы не прошли испытательный срок

Меринова Алена Александровна

Здравствуйте. В соответствии со ст. 70 ТК РФ испытательный срок не устанавливается для беременных женщин вообще. Действия работодателя будут неправомерны

Рябов Сергей Иванович

Что значит обвиняют? По конфликтным ситуациям должно проводится расследование на основании которого устанавливаются лица, совершившие те или иные нарушения. Пока не будет официально основания в обвинении Вас в подлоге или ином нарушении, нет предмета для обсуждения. Случайные совпадения не могут являться доказательством.

Ким Галина

Для этого, по меньшей мере, нужно ознакомиться с судебным решением. Можете в пределах инфляционного процента по бюджету

Халеева Дина Рафаиловна

За не вовремя выплаченные алименты взыскивается неустойка, но в вашем случае необходимо видеть документы и решение, чтобы правильно определить порядок действий.

Ивченко Оксана Борисовна

Индексируйте сумму долга. Она обязательна в любом случае на сумму задолженности