-
Вопрос № 00086766
Может ли работодатель штрафовать, если я получаю 0, 5 ставки и командировочные.
Нет, работодатель не имеет права штрафовать работника по своей инициативе, независимо от того, работаете ли вы на 0, 5 ставки и получаете командировочные. По закону (ст. 192 ТК РФ) к работнику могут применяться только дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение — но не денежные штрафы.
Если нужна помощь — пишите!
Работодатель не имеет права штрафовать работников. Трудовое законодательство Российской Федерации не предусматривает такого вида дисциплинарного взыскания, как штраф.
Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством (в рамках ТК незаконны).







