Месенджер Талеграмм?

Добрый день. У меня погиб брат во время подработки на пилораме. Случилось это у ИПшников, которые наняли их на подработку. Естественно, никакого договора не было. СИЗ им не предоставили, работодатель сказал, что вообще у них арендовали это помещение и какой то другой мужчина их нанял, но этого мужчины никто не знает. Очки для защиты органов зрения индивидуальные им не выдали, просто показали на очки общего пользования, которые висели на стене, их одевать никто не стал. Инструктажи по ТБ они не проходили. В итоге, на видео не совсем понятно, как точно это произошло, но брату в глаз залетел кусок доски, который выбил глаз и задел мозг. Он пролежал 2 дня в коме и умер. ИПшники сразу сказали,что им ничего не будет. Следователь отказал в возбуждении уголовного дела. Подскажите, на основании каких статей их можно привлечь к уголовной ответственности, ведь у них на территории погиб человек, погиб зарабатывая всего лишь 500 руб.

Здравствуйте, произошла такая ситуация: я работаю неофициально и получила производственную травму. Работаю в детской игровой комнате. При инструктаже на автодроме я подходила и объясняла правила безопасности детям, но на меня наехали и зажали между двух машин, случился перелом лодыжки, по камерам видно, что произошло столкновение. Работодатель вполне мог видеть случившееся по камерам и никак не отреагировал или же не видел и никак не отреагировал. Могу ли я судиться с ним, чтобы получить моральную компенсацию, так как больничный мне не оплатят

Здравствуйте,я устраивался на работу через отдел кадров. Был составлен договор с моими задачами по работе и ставке за час. Обговорили график работы,отдел кадров оформил за свой счет мед книжку и взял с меня расписку за нее. В которой не были написаны данные паспорта,адреса и телефона,заверена нотариусом она не была. Сегодня был инструктаж на производстве,и там на деле оказался совсем другой график работы и другие задачи по работе. Меня это не устраивает,и могут ли они взыскать с меня деньги за мед книжку,или подать иск в суд. И да,забыл добавить,в расписке писалось что я должен отработать 33 часа до уплаты суммы за мед книжку в размере 5000₽. Был оформлен договор ГПХ с отделом кадров,где про мед книжку не написано ничего.

Я устраивался на работу через отдел кадров. Был составлен договор с моими задачами по работе и ставке за час. Обговорили график работы,отдел кадров оформил за свой счет мед книжку и взял с меня расписку за нее. В которой не были написаны данные паспорта,адреса и телефона,заверена нотариусом она не была. Сегодня был инструктаж на производстве,и там на деле оказался совсем другой график работы и другие задачи по работе. Меня это не устраивает,и могут ли они взыскать с меня деньги за мед книжку,или подать иск в суд. И да,забыл добавить,в расписке писалось что я должен отработать 33 часа до уплаты суммы за мед книжку в размере 5000₽. Но расписка оформлена максимально коряво,без данных паспорта,адреса проживания и номера телефона. + мое фио и подпись также коряво написаны. И вот сегодня он пишет «не портите себе жизнь,вы должны фирме деньги по форме,что делать не знаю.

На Яндекс маркет я увидел предложение купить RTX 4070ti за 250рублей, цена очевидно абсурдно низкая, я оплатил заказ и он подтвердился. после этого привожу мою переписку с продавцом и в дальнейшем с поддержкой самого маркетплейса в первом прикрепленном файле (продавец написал первым). В переписке я неоднократно ссылался на законодательные акты и несколько раз ловил их на расхождениях в приведенных ими фактах Прошу помочь разобраться в ситуации, буду очень рад получению инструктажа по дальнейшим действиям с моей стороны для того, чтобы отстоять свои права на оплаченный товар прикрепляю фото чека, ссылку на пользовательское соглашение я.маркета (необходимые для ознакомления его части указаны по ходу переписки) https://yandex.ru/legal/market_termsofuse/index.html#index__7

Добрый день! Ситуация такая - хочу отказаться от посещений спортивного зала и написал заявление на возврат денежный средств. Покупал абонемент на 12 месяцев, а по факту прошло около 6 месяцев. Сегодня звонок от бухгалтера зала - вам выплатят около 1700 рублей. Оказывается в договоре указано, что "стоимость первого месяца (Услуги) со дня начала действия Договора составляет 50% от общей стоимости всего периода услуг, но не менее 5000 (пяти тысяч) рублей, стоимость второго и третьего месяца (Услуги) со дня начала действия Договора составляет 15% от общей стоимости всего периода услуг, за каждый месяц, но не менее 3000 (трех тысяч) рублей, стоимость каждого последующего месяца считается равными долями от оставшейся суммы Договора пропорционально количеству оставшихся месяцев действия Договора. При расчете суммы денежных средств, подлежащих возврату, также учитываются фактически понесенные Клубом расходы, отраженные в п. 5.4. Договора, и расходы в размере 1500 рублей на предоставление первичной персональной тренировки" и "возврату подлежит сумма денежных средств, за вычетом фактически понесенных Клубом расходов в размере 3 000 (три тысячи) рублей, а именно: стоимость физической клубной карты, сумма вознаграждения агента (работника исполнителя), осуществившего оформление и продажу Клубной карты, стоимость фактически понесенных Исполнителем затрат по предоставлению Иных услуг, общая сумма которых составляет 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей, а также стоимость проведенного инструктажа по технике безопасности поведения в Клубе, правилам поведения в клубе и первичное консультирование, сумма которых составляет 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей", а также "Период пользования услугами исчисляется помесячно (каждый период признается равным 30 календарным дням в течение срока действия клубной карты) с первого дня активации клубной карты. Месяц, в период которого подано заявление о расторжении Договора, считается использованным полностью, поскольку услуга предоставляется помесячно" Сегодня сослались на ст. 16 Закона о защите прав потребителей, на что нам сказали - пишите претензию нашим юристам и всё. Скажите - правомерно ли это и должны же они вернуть за оставшиеся 6 месяцев минус расходы, которые понесли они, если смогут это доказать?

Что если после производственой травмы. при оформление задним числом ты подписаль что прошел инструктаж по безопасности

Инструктирующий написал фамилию имя и отчество но не поставил свою подпись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте является это дисциплинарным взысканием?

Здравствуйте. Отдыхали в Сочи. За отдельную плату посетили бассейн одного из санаториев. Во время отдыха аниматоры предложили конкурс, муж согласился. Нужно было прыгать с бортика бассейна. Инструктаж не был проведен. В итоге муж сломал нос. Есть видеозапись прыжка и фото сломанного носа, заключение травмапункта. Стоит ли подавать в суд на данный санаторий? Мы можем выиграть дело? Имеется анализ мочи, что муж не был пьян. Писали досудебную претензию. Санаторий не ответил

Добрый день! Может Вы сможете мне помочь? У нас встал вопрос по СОУТ (специальная оценка условий труда), и я узнаю, что весь наш персонал (кроме техника) работает удаленно, ДИ в этой организации как таковой нет. Только на 3 должности неразрушающего контроля. Но в них нет ни слова,что они работают удалено, но есть то, что они работают в командировках. Все должности - это инженеры, инженеры-дефектоскописты. Работаем на ТЭЦ,ГРЭС, там где прохождение инструктажей и обучение по охране труда необходимо (а удаленщикам проведение инструктажей не надо, если это не прописано ТД,а это и не прописано) Я вообще не понимаю, как инженер, который постоянно работает на подрядных условиях на объекте может быть удаленщиком? На сколько правильно сделал кадровик оформив всех так?