Ответ нейросети:
Здравствуйте!
В соответствии с российским законодательством, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в установленные сроки. Если у работодателя возникают финансовые трудности, это не освобождает его от обязанности своевременно выплачивать заработную плату.
Если ваша просьба касается аванса или заработной платы, работодатель не имеет права отказать в выплате, ссылаясь на финансовые трудности. В случае задержки выплаты заработной платы вы можете предпринять следующие шаги:
1.
Обратиться к работодателю письменно: Направьте официальное письменное обращение с требованием выплатить задолженность по заработной плате. Укажите сроки и суммы, которые должны быть выплачены.
2.
Обратиться в трудовую инспекцию: Если работодатель не реагирует на ваше обращение, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и могут обязать работодателя выплатить задолженность.
3.
Обратиться в суд: В случае продолжительной задержки вы также можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку.
Важно помнить, что у вас есть право требовать своевременной выплаты заработной платы, и работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство.
Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна помощь в составлении документов, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Надеюсь, эта информация была полезной для вас.
