Выплатят ли подростку переработку?

(1 ответ)

Здравствуйте) мне 17 лет, устроилась на работу, сказали что будет официально, но никаких бумаг не подписывала, видимо пока неофициально работаю, сообщили что переработку будут выплачивать наличными, но в итоге хочу проработать месяц и уволиться. 1 вопрос- нужно ли будет мне отрабатывать 2 недели? 2 вопрос- выплатят ли мне переработку если неофициально и нет 18 лет? Есть фото прихода и ухода на работе со всеми датами и временем. По часовой норме отработала больше, чем положено несовершеннолетним по тк.

Арахова Диана Алексеевна
Отвечает юрист
Стаж 5 лет
08.07.2025 01:33
Телефон

Здравствуйте.

Вы можете уволиться без отработки, так как не подписывали трудовой договор.

Пишите в WhatsApp для консультации и составления документов
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов, связанных с трудовым законодательством России.

1. Отработка при увольнении: Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. Однако, если у вас не заключен трудовой договор, формально вы не обязаны отрабатывать эти две недели, так как официально трудовые отношения не оформлены. Тем не менее, рекомендуется обсудить этот вопрос с работодателем для достижения взаимопонимания и избежания возможных конфликтов.

2. Выплата переработки: Поскольку вы работаете неофициально и ваш возраст составляет 17 лет, ваши трудовые отношения не регулируются официально Трудовым кодексом. Это создает сложность в вопросе выплаты переработок. Работодатель может отказать в выплате, и в этом случае у вас не будет официальных механизмов защиты. Однако, если у вас есть доказательства в виде фотографий прихода и ухода с работы, это может помочь в переговорах с работодателем.

Также важно помнить, что для несовершеннолетних работников существуют ограничения по рабочему времени. Согласно Трудовому кодексу, несовершеннолетние работники (до 18 лет) не могут работать более 35 часов в неделю (если они не учатся) или более 17,5 часов в неделю (если они учатся). Переработка сверх этих норм является нарушением законодательства.

В случае возникновения конфликтной ситуации, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав, но учтите, что это может повлечь за собой последствия для работодателя, связанные с выявлением факта неофициального трудоустройства.

Рекомендую обсудить все условия с работодателем и постараться урегулировать вопрос мирным путем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
517 юристов отвечают
16 минут среднее время ответа
232 вопроса за сутки
Сабанин Евгений Николаевич Адвокат в Набережные Челнах Колоколов Евгений Константинович Юрист в Твери Чеботарев Василий Сергеевич Юрист в Москве Уваров Алексей Владимирович Юрист в Екатеринбурге Шемякин Дмитрий Игоревич Юрист в Владивостоке
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве