- 06.07.2025 15:43
День. Работаю в ГБУ. По графику отпуск с 30.06. по 13.07. на 14 календарных дней. 25.06. мне были выплачены отпускные в полном объёме. Но 20.06. поступил исп. лист на взыскание от судебных приставов на сумму 56000 (долг кредитный, взыскание 50%). Работодатель с отпускных не вычел ничего. 04.07. была произведена выплата заработной платы в моем случае за период с 16.06. по 29.06. В полном объёме я должна была получить 66000, но учитывая взыскание, ждала 50%, т.е. 33000. Тем временем, работодатель перечислил 10000. Таким образом, из суммы заработной платы было взыскано более 50%, работодатель добрал сумму по причине того, что не вычел при выплате отпускных. Вопрос: правильно ли все сделал работодатель?
Работодатель поступил правильно и в соответствии с законом, удержав с вашей заработной платы сумму взыскания по исполнительному листу, включая компенсацию за отпускные, которые не были удержаны при их выплате.
Обоснование:
Отпускные выплаты считаются доходом работника, с которого приставы вправе удерживать задолженность по исполнительному листу, поскольку они не входят в перечень доходов, с которых взыскание запрещено (ст. 101 ФЗ №229).
Закон не устанавливает специального порядка удержания с отпускных, поэтому удержания производятся по общим правилам взыскания из доходов должника.
Если при выплате отпускных удержания не были произведены, работодатель вправе удержать недоимку из последующих выплат, в вашем случае — из заработной платы за период с 16.06 по 29.06.
Максимальный размер удержания по исполнительному листу — 50% от дохода (за исключением алиментов и некоторых других выплат).
В вашем случае удержано 10 000 рублей из 66 000, что соответствует требованиям закона с учетом компенсации за отпускные.
Таким образом, работодатель действовал в рамках закона, корректно компенсировав пропущенные удержания из отпускных за счет удержаний из заработной платы. Если у вас есть сомнения, вы можете запросить у работодателя расчёт удержаний и проконсультироваться с юристом.
В моем случае удержано 56000 из 66000, 10000 я получила в качестве заработной платы на карту.
извините за мою невнимательность!(((
Максимум удержаний по исполнительным листам — 50% от дохода (за исключением алиментов и некоторых случаев — до 70%).
Удержание 56 000 из 66 000 рублей незаконно.
Работодатель должен соблюдать лимит удержаний с каждой выплаты.
Рекомендую запросить у работодателя расчёт удержаний и при необходимости обратиться в контролирующие органы.
Если нужна помощь с оформлением жалобы или обращением в суд, обращайтесь
Если мой ответ Вас удовлетворил, был понятен и доступен, Буду очень признателен!!!! за, абсолютно бесплатный для Вас и 2-е минуты Вашего времени, за написание отзыва на мой ответ, в моем профиле https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/ ; Спасибо, обращайтесь!
