Неразглашение коммерческой тайны?

(4 ответа)

Гость

Вопрос № 00079973
Вчера в 14:57

Подскажите пожалуйста, если я не трудоустроен в компании официально, при трудоустройстве подписал дополнительное соглашение к договору о неразглашении коммерческой тайны (без основного), какая ответственность у меня перед работодателем? И что понимать под коммерческой тайной, если я работаю мастером по бровям в студии красоты

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 24 года

Вчера в 15:09

Телефон

Если вы подписали соглашение о неразглашении коммерческой тайны (NDA), даже без основного трудового договора, вы все равно несете ответственность за соблюдение условий этого соглашения. Соглашение о неразглашении коммерческой тайны является юридически обязывающим документом, если оно составлено в соответствии с законодательством.
Что касается ответственности:
Гражданско-правовая ответственность: Работодатель может потребовать возмещения убытков, если вы разгласите информацию, которая считается коммерческой тайной, и это нанесет ущерб компании.
Административная ответственность: В некоторых случаях за разглашение коммерческой тайны может быть наложен административный штраф.
Уголовная ответственность: Если разглашение тайны привело к серьезному ущербу (например, крупным финансовым потерям), это может повлечь уголовное наказание в соответствии с законодательством.
Что понимать под коммерческой тайной?
Согласно законодательству РФ (например, ст. 3 Федерального закона "О коммерческой тайне"), коммерческая тайна — это информация, имеющая ценность для компании, не являющаяся общедоступной и защищаемая работодателем специальными мерами. В вашем случае это может быть:
База клиентов студии;
Методы работы или уникальные техники;
Финансовая информация студии;
Маркетинговые стратегии;
Условия сотрудничества с поставщиками и партнерами.
Важно отметить, что работодатель обязан четко обозначить перечень информации, которая относится к коммерческой тайне. Если такого перечня нет или он не был доведен до вашего сведения, это может быть основанием для оспаривания ответственности в случае конфликта.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

Гость

Вчера в 15:13

Я подписал ДОП соглашение о неразглашении коммерческой тайны, без основного, не знаю является это NDA или нет…

Перевощиков Сергей Александрович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 19 лет

Вчера в 14:59

Телефон

Никакой. Дополнительное соглашение может быть действительно только при официальном трудоустройстве. Что же касается понятия коммерческой тайны...- это информация, которая имеет коммерческую ценность для организации и может существенно влиять на её финансовые результаты, конкурентоспособность и положение на рынке. Она должна быть конфиденциальной и использоваться только в рамках производственного или хозяйственного цикла организации.

Некоторые виды коммерческой тайны:

Научно-техническая. Сведения о разработках, патентах, лицензиях, внедрении новых технологий.

Производственная. Данные о процессах производства, объёмах выпуска, уровне складских запасов и планах модернизации.

Финансовая. Информация о структуре капитала, размере прибыли и механизмах ценообразования.

Маркетинговая. Результаты анализа рынка, сведения о конкурентах и планы рекламных кампаний.

Сергей Перевощиков

Спасибо за ответ

Гость

Вчера в 15:08

Благодарю за вашу помощь, Сергей Александрович, вы очень мне помогли!

Сабанин Евгений Николаевич

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 3 года

Вчера в 15:25

Телефон

Пока работодатель не оформил вас официально и не ввёл режим коммерческой тайны (список секретных сведений, грифы, подписи), подписанный доп договор о неразглашение коммерческой тайны почти не работает. За разглашение реально грозят только дисциплинарные меры или штраф, если докажут, что информация была действительно секретной (например, база VIP-клиентов). Чтобы обезопаситься, настаивайте на официальном трудовом договоре или перепишите NDA с понятными условиями.

С уважением, адвокат Сабанин Евгений Николаевич

Спасибо за ответ

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

Вчера в 15:19

Телефон

Это такая "модная тенденция", не разглашать коммерческую тайну, ладно хоть не государственную. Отвественность прописана в договоре, я так понимаю вся коммерческая тайна заключается в базе клиентов.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Гость

Вчера в 15:21

Так я даже к базе доступа не имею, так как база клиентов у администратора студии. Я знаю только имя клиента и все, что там я могу разгласить? Как красить брови?

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Если вы подписали соглашение о неразглашении коммерческой тайны, даже не имея официального трудового договора, вы все равно обязаны соблюдать условия этого соглашения. В случае нарушения вы можете нести гражданско-правовую ответственность, которая может включать в себя возмещение убытков работодателя, а также иные меры, предусмотренные соглашением.

Коммерческая тайна — это конфиденциальная информация, которая имеет коммерческую ценность и не является общедоступной. В контексте работы мастером по бровям в студии красоты, коммерческая тайна может включать в себя:

1. Клиентскую базу: личные данные клиентов, их предпочтения и истории посещений.
2. Специфические техники и методики работы, которые применяются в студии и не являются общедоступными.
3. Ценовую политику, скидки и специальные предложения, которые не разглашаются публично.
4. Внутренние бизнес-процессы и планы развития студии.

Важно помнить, что для того чтобы информация считалась коммерческой тайной, работодатель должен принять меры по ее защите, например, маркировать информацию как конфиденциальную и ограничить к ней доступ. Если у вас есть сомнения относительно конкретных положений соглашения или информации, которая считается коммерческой тайной, рекомендуется обсудить это с работодателем или проконсультироваться с юристом.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

505 юристов отвечают

12 минут среднее время ответа

206 вопросов за сутки

Вопрос по трудовому кодексу.

3 ответа

Здравствуйте, такой вопрос. Я прохожу производственную практику на оборонном предприятии. И мне захотелось взять 1 день за свой счет. Но мастер производственной практики утверждает, что он может мне его не подписать, т.к это сугубо мои проблемы. Например: я записался к платному стоматологу на 15:00, т.е мне нужно подписать за свой счет, с 12:00 до конца рабочего дня, но мастер утверждает, что это мои проблемы и подписывать он ничего не собирается. Законно ли это?

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! В соответствии с положением статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации указанный Вами случай не подпадает под основания, при которых работодатель обязан Вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ну вообще то прав, попробуйте, более высокому начальнику обратиться, ну либо больничный взять, с этим зубом.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Законодательство о здравоохранении предусматривает ваше право на получение медицинской помощи. И не важно частная клиника и государственная. Главное - лицензия. Возьмите справку от врача, что вы прошли лечение.
Как подать в суд на НКС?

5 ответов
НКС не выполняют свои обязанности. Мы звонили, ходили к ним с просьбой прочистки дымохода, для смены газовой колонки. Каждый раз говорили что точно придут, но в итоге за 2 месяца никто и не пришел. Пришлось вызывать платного мастера за нехилую сумму.
Шатаев Сергей Игоревич

Добрый день!!! Подаётся исковое заявление в суд о ненадлежащего исполнение по договору со стороны НКС. Обращайтесь по номеру телефона или ватсап проведу консультацию и подготовлю исковое заявление в суд.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это в газовую службу, пусть газ всему дому отключают.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Ответ на Ваш вопрос зависит от большого количества обстоятельств о которых Вами не предоставлено достаточной информации. Ситуацию необходимо детально изучать.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Если ненадлежащее исполнение обязательств доказаны, можете подать иск в суд. Если только слова, то начинать нужно со сбора доказательств, досудебной претензии, затем составлять обоснованный иск в суд с соответствующими требованиями.
Ким Галина

собрать доказательства ненадлежащего исполнения обязательств по договору

подготовить мотивированную претензию

исковое заявление в суд
Психолог

2 ответа

Имеет ли право психолог задавать такие вопросы (не перед трудоустройством) и обязан ли я на них отвечать?

Моргачев Алексей Николаевич

Стандартные вопросы. Отвечать не обязаны. При трудоустройстве обычно спрашивают все подряд, на ком женился, где родился. Зачем это делают, сам не понимаю (кроме гос структур, спец. структур, школы, медицина). Сейчас кругом одни работодатели-частники и их интересует не биография, а результат. Вопросы очень похожи как при собеседовании.

Шульга Алексей Алексеевич

Что в этих вопросах для вас не так?

Или пришли работать и надо отвечать, или уходите но со своими тайнами.
Запрос персональных данных не близких родственников на работе

1 ответ

Родная сестра работает в налоговой субъекта РФ, в котором я родилась, но не живу / не прописана уже более 10 лет. С периодичностью 3-6 месяцев у всех сотрудников налоговой начальство запрашивает информацию о родственниках: адрес прописки, трудоустройство (организация, должность), наличие вида на жительство в другой стране. Информация запрашивается не только о самых ближайших родственниках (супруг, дети), но также и о родных сестрах/братьях, которым более 23 лет, и даже супругах родных сестер/братьев, то есть уже абсолютно об отдельных семьях и даже не о близких родственниках (ведь мой супруг и моя сестра не являются близкими родственниками по определению). Правомерен ли запрос таких персональных данных? На какую статью можно ссылаться при отказе от предоставления этих данных?

Чижов Алексей Алексеевич

Запрос персональных данных о супругах братьев/сестер (например, вашем супруге) неправомерен, так как они не являются близкими родственниками, а законодательство (ФЗ № 79-ФЗ, ФЗ № 273-ФЗ) не предусматривает обязательного предоставления таких сведений. Регулярный сбор данных о братьях/сестрах старше 23 лет также может быть избыточным, если не обоснован конкретной проверкой. Вы и ваша сестра можете отказать в предоставлении данных, ссылаясь на ст. 6, 9 ФЗ № 152-ФЗ и ст. 23 Конституции РФ. Рекомендую вашей сестре запросить письменное обоснование у руководства и, при необходимости, обратиться в Роскомнадзор или прокуратуру. Если данные уже переданы, вы можете подать жалобу на нарушение ваших прав.
Что делать?

1 ответ

Здравствуйте, меня зовут Андрей. И сегодня случилась такая ситуация. Я слушал песни в центре, и ничейно получилось что в ней проскочило пару матов, ко мне подходит человек. Начинает диалог "что это за хуйня" я ему сказал ситуацию, и попросил общаться нормально. Но человек оказался депутатом ильского совета. И начал качать права как мне нужно с ним общаться. При друзьях сказал- "Рабат не общайтесь с таким гондоном". И сказал очень интересную речь- "Если бы я был на 15 лет моложе я бы тебе с ноги в еблет дал, и так сильно что ты бы до полиции не до полз" А когда я ответил на это понесёшь ответственность, ответ был таковым "У меня такие связи что я заплачу 1000 рублей, и не более а ты встанешь на учёт" Я далее начал записывать наш разговор, но как только это понял разговор пошёл без оскорбления. Подскажите мне что я могу сделать в данной ситуации

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день, я не знаю как Вам помочь, обратитесь в МВД, с заявлением о привлечении к административной ответственности данного гражданина, и научитесь сами не матерится, и не слушать не цензурные песни
Кто несёт ответственность за шахтный колодец в поселке

1 ответ

Можно ли привлечь к ответственности главу администрации сельского поселения, на территории которого погиб человек, упав в открытый колодец

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, за открытый колодец несёт ответственность то лицо, которое обязано за ним следить, в том числе это может быть обслуживающая компания. Вам нужно обратить с заявлением в администрацию о предоставлении сведений в чьей зоне ответственности находится колодец, получит ответ, после чего вы сможете привлечь это лицо к ответственности.
Материальная ответственность

2 ответа

Правомерно ли директор школы заставляет подписывать документ о материальной ответственности за оборудование кабинета? Учитель должен быть материально ответственным лицом?

Шмидт Светлана Александровна

Добрый день. Здесь необходимо смотреть, что у вас в должностных.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Если кабинет закреплен за вами, да. Читайте трудовой, должностные, внутренние положения. Или присылайте, будем разбираться, 89087389208
Утечка информации ?

2 ответа

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске. Работодатель сегодня связался со мной и сказал, что было проведено внутренне расследование и мне светит уголовная ответственность за то что под моим логином и паролем была зафиксирована утечка информации. Но я под своими данными не заходила, а мой логин и пароль был в доступе у многих сотрудников. Подскажите пожалуйста могут ли меня осудить и как доказать невиновность?

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте если вы находитесь в декретном отпуске как вы могли это сделать?

Табунщиков Руслан Юрьевич

Это слишком громкое заявление, потому что: для начала необходимо провести служебную проверку. Ну и необходимо уточнить ряд вопросов, которые двумя словами не опишешь. Вам лучше устно на эту тему пообщаться с юристом.
Незаконное увольнение

3 ответа

Здравствуйте.Была уволена с работы.Подала в суд!суд признал увольнение незаконным, решение суда вступило в силу,восстановленна на работе.Вопрос:несёт ли ответственность руководитель за признанное судом незаконное увольнение?если да,то как привлечь руководителя к ответственности?спасибо

Киселев Дмитрий Валерьевич

Как минимум, можно поставить вопрос о денежной компенсации в результате Вашего обращения в суд. По поводу дисциплинарной ответственности- напишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию для начала

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Да в этом случае можно привлечь к административной ответственности должностное лицо, ИП, либо организацию. Наказание за незаконное увольнение установлено в виде штрафа

Князьков Александр Александрович

На каком основании вас уволили? По какой статье?
Ответственность

3 ответа

Добрый день. Работаю на муниципальной должности в администрации. Если я предоставлю недостоверную информацию по запросу, кто несёт ответственность я или глава?и какую?

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте! Ответственность за недостоверную информацию, в первую очередь понесет Глава, потом вы.

Ватолин Александр Иванович

Несёт ответственность тот кто подписывает документ, а затем кто предоставил ложную информацию.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Ответсвенный исполнитель, глава: дисциплинарную по трудовому законодательству, а возможно и уголовную - смотря какие сведения хотите указать ложно и какие последствия это повлечёт.
Администрация школы скрыла насилие над ребенком, при этом оговорив этого ребёнок.

2 ответа

Здравствуйте. Подскажите, как можно наказать школу и конкретного учителя? Ребёнок - инвалид, 9 лет, ходил на индивидуальное обучение к учителю, мать ждала всегда внизу. Учитель отпустил ребенка, тот долгое время бегал по этажам (учитель не звонила маме, не искала сама). В итоге за это время ребенку показали порно - ролик (это выяснила врач - психиатр, что это было в школе, т.к.реьенок с аутичными чертами,всегда под контролем), а потом двое из начальной школы сняли штаны и пытались засунуть швабру (по экспертизе травм нет), разогнала уборщица. Маме не сообщили, ребёнок молчал. В этот же день учитель звонит маме и говорит, что ее сын "просит показать писю, папа подробно просил рассмотреть". Просит отругать ребенка. Есть свидетель звонка. Дословно. Мать едет в школу тут же, директор говорит тебе самое, якобы 2 десятиклассника сказали это своей классной, а та директору. По камерам вышли из туалета 2 взрослых мальчика, следом ребёнок. Когда мать сказала, что отец ребенка военнослужащий и это клевета, она напишет заявление в СК, то в СК уже это не говорили. Про швабру вообще преподнесли между делом, типа с Вашим ребенком это не первый случай. Опять же дословно. В СК видео не нашли, проверили телефон у 1 подростка, они сказали иначе, уже о папе речи не было. Учитель, которая год не давала характеристику и не ставила оценки (есть переписка, где мама регулярно этого просит), тут пишет,что ребёнок врун, извращенец, деньги украл,при этом никаких доказательств не приводит. Ещё и даёт пояснения, что мальчика - инвалида, якобы отправил брать деньги брат - маньяк и она выяснила (дословно записано), что брату2 года. У ребенка - инвалида есть брат 5 лет. Была ситуация,когда учитель взяла ребенка к себе в класс, оставила так же без надзора и мальчик, воспользовался непониманием ребенка и за дружбу отправил его взять у девочки деньги. Это подтвердили дети класса нас следующий день маме. Учитель промолчал об этом вообще, то есть ребенок был предоставлен сам себе не раз. Мама сама говорила об этом с учителем. В итоге такая характеристика и обвинения. Ребёнок на антидепрессантах,прописали врачи. На дистанционное образование ушли, психолог школы, прописанный ПМПК изначально не работала, игнорила весь год, маме отказывала. Один из взрослых мальчиков дал показания, что он видел в туалете маленького (который пострадал), он что-то сказал, тот не расслышал, но остановился послушать возле двери. Возле кабинки что-ли слушал за 9 - летним взрослый пацан 17 лет,что он там слушал. В туалет 1 двери из коридора и там 3 кабинки. При этом маме показали видео, как эти 2 взрослых мальчика выбегают вдвоем из туалета, следом ребёнок - инвалид. Следователю эти взрослые дети говорят, что они друг друга вообще не видели. Несостыковка многих показаний, при этом отказ возбуждении дела, видео не нашли, травм нет. Но у ребенка прописано,что фобия из-за этого, антидепрессанты, стационар в ПНД. Можно ли дать огласку этому делу? Комитет образования бездействует, отписка, что разобраться не могут, усилят контроль в школе. Учитель должна нести ответственность за то,что ребёнок должен быть на уроках, а он бегал где-то долгое время, она не звонила матери? Враньё в характеристике,? Как наказать?

Моргачев Алексей Николаевич

Только процессуально - обжаловать отказной материал. И смотря что за отписка - если из отдела полиции - то в суд. Если проводилась проверка из комитета образования, то писать повторно.

Ватолин Александр Иванович

Жуть. Поскольку в возбуждении дела отказано, то вы вправе сделать все фотокопии отказного материала, включая постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Это даст возможность профессионально обжаловать отказ уголовного дела в вышестоящий следственный орган или в прокуратуру. Вам также нужно будет подать жалобу в министерство (департамент) образования на незаконные действия работников школы, но желательно это сделать после ознакомления со всеми материалами отказного дела. Это нельзя просто так оставить.
Ответственность за составление контракта

4 ответа

Какую несет ответственность, лицо которое напечатал проект контракта, согласовал его с юристом, глав бух и и непосредственным начальником исполнителя в организации, в конце подписанное директором этой организации. антимонопольный комитет нашел нарушения. кто будет виноват в этой ситуации?

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с должностными инструкциями указанных Вами должностных лиц или в положением о договорной работе, если таковое имеется в Вашей организации. По моему же мнению, если речь идёт о нарушении норм действующего законодательства, то ответственность должен нести юрист организации, если иное не предусмотрено положениями должностных инструкций или положением о договорной работе.

Иванов Василий Александрович

Для ответа на ваш вопрос необходимо понимать в чем заключается ошибка. Перечисленные вами специалисты с которыми был согласован договор может свидетельствовать о том, что каждый подписывая ознакомился со всеми условиями договора.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте/! Антимонопольный орган также может быть неправ и его решения могут быть обжалованы в арбитражном суде.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Ответственность перед УФАС несёт исполнительный орган юр лица - директор. Внутренняя ответственность может быть определена исходя из того, что за нарушения были обнаружены, в чей функционал входит из сотрудников.
Признаки коррупции

4 ответа
Здравствуйте!
Начальник ФГУП совместно с сотрудником этого же предприятия создал общество с ограниченной ответственностью по оказанию услуг аналогичных предприятию в котором работает. Начальник ФГУП является учредителем ООО, а сотрудник директором этого ООО. Услуги платные, имеется сайт с расценками на оказание этих услуг.
Скажите пожалуйста является ли это коррупцией?
Жидко Сергей Владимирович

Нет, создание ООО начальником ФГУП и его сотрудником не является коррупционным нарушением, так как не противоречит законодательству.

Однако руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, в том числе работать по совместительству генеральным директором ООО. Это предусмотрено ч. 2 ст. 21 Федерального закона от 14.11.2002 №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях». Исключение составляют случаи, когда участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности руководителя. Таким образом, в описанной ситуации начальник ФГУП не нарушает законодательство.

Питиримов Владимир Игоревич

Руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем юридического лица, также он не вправе участвовать в управлении, за исключением случаев прямо предусмотренных его должностными обязанностями. Со стороны руководителя может прослеживаться прямая заинтересованность в совершении действий по своей должности в интересах ООО. Это как минимум основание для проверки со стороны прокуратуры и комиссии по противодействию коррупции.
Ким Галина

СТ.21. 2. Руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках. - Федеральный закон "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" от 14.11.2002 N 161-ФЗ (последняя редакция)

действие директора признается недобросовестным - можно взыскать все убытки

основание для налоговой проверки, прокурорской с последующем привлечением к ответственности
Якубов Марат Якубович

Да, это коррупционное правонарушение. Можете с заявлением обратиться в правоохранительные органы, думаю эта информация их очень заинтересует)
Куда обращаться и что делать если прописали иностранных граждан без ведома?

4 ответа

В моей квартире без моего ведома прописали иностранных граждан. Проживаю в поселке, новый сотрудник администрации сообщила о том, что создано две поквартирные карты, в одной моя семья, в другой карте иностранные граждане. Запросила с МВД адресную справку. А также две поквартирные карты с администрации. Хотела бы чтобы кто-то понес ответственность за данное деяние. Прошлый сотрудник который занимался этим вопрос в администрации уволился.

Колегов Алексей Николаевич

Здравствуйте. Вам необходимо написать жалобу в прокуратуру и следственный комитет. Будет проведена проверка, вторая поквартирная карточка будет аннулирована.

При необходимости могу помось вам составить данный документ. Можете написать мне на электронную почту, вацап и телеграмм они привязаны к номеру телефона который указан в профиле.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Запрос в МВД, что мол там с проверкой, запрос в администрацию, сотрудник уволился, а дело то осталось.

Довган Юрий Богданович

Для того чтобы привлечь к ответственности лиц, виновных в незаконной прописке иностранных граждан в вашу квартиру, вам необходимо предпринять несколько шагов. Сначала получите адресную справку из МВД и две поквартирные карты из администрации. Эти документы подтвердят факт незаконной прописки. Затем подайте заявление в прокуратуру и полицию о незаконных действиях должностных лиц. В заявлении укажите, что прописка была осуществлена без вашего ведома и согласия, и потребуйте провести проверку. Если будет установлено, что действия должностных лиц были незаконными, они могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности. Кроме того, вы можете подать иск в суд о признании прописки недействительной и возмещении морального вреда. В иске укажите, что прописка была осуществлена без вашего согласия и нарушает ваши права. Суд рассмотрит ваше дело и примет решение о признании прописки недействительной и возмещении ущерба.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе направить обоснованное заявление о неправомерных действиях сотрудников администрации в прокуратуру. Если они до сих пор прописаны можете направить иск в суд о снятии с рег учёта данных граждан, а также о взысканию услуг ЖКХ за этот период.
Кто будет выплачивать штраф? что будет с имуществом?

4 ответа

Муж попал в аварию, был пьяным за рулем, машина должна быть на штраф-стоянке, но найти ее не можем. девушка за рулем говорит, что пассажир получил травму, болит поясница, в каком состоянии сама машина не знаю, но пострадавшие требуют 200 тысяч рублей. проблема в том, что муж лишился работы, и выплачивать эту сумму ему нечем. суд по ситуации назначается в течение 3 месяцев. какой исход может быть? у меня небольшая зарплата и ребенок, может ли лечь эта ответственность не меня? или мужа посадят? он постоянно не в адеквате

Игнатенко Анастасия Борисовна

На вас ответственность не ляжет, всю ответственность будет нести муж

Богданова Татьяна Юрьевна

только муж должен возмещать ущерб. Вы не обязаны это делать.

Чеботарев Василий Сергеевич

Суд обяжет возместить ущерб в полном объеме

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

При установлении вины ответственность материальная возлагается на виновника аварии. По ОСАГО возмещение ущерба происходи в сумме 400тр. Если ущерб будет выше, то они вправе обратиться в суд в требованием о взыскании ущерба, компенсации морального вреда. Если авто оформлено на вас, вас привлекут ответчиком в судебный процесс. В/у он лишиться. К тому же, всё судебные затраты будут взысканы, а дальше принудительное взыскание.