Эл почта?

(3 ответа)

Работодатель при приёме на работу передал мне в пользование адрес эл.почты в домене работодателя, но с моим именеи в названии. За 5 лет накопилась информация в почте. После увольнения работодатель закрыл мне вход в почту и я не могу теперь использовать информацию из почты. Считаю, что информация в почт.ящике является собствнностью моей и работодателя в равной степени. Могу ли я требовать от работодателя доступа к архиву данных в почт.ящике? Адрес мне не нужен, только архив данных.

Довган Юрий Богданович
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
21.06.2025 11:37
Телефон

Вы вправе потребовать от бывшего работодателя архив вашей корпоративной почты как носитель ваших персональных данных и деловой переписки, поскольку в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных» (№ 152-ФЗ) вы имеете право на получение всех сведений, относящихся к вашей личности, в том числе в электронной форме. Условие использования почтового ящика в домене компании не лишает вас статуса субъекта персональных данных, а значит, вы можете запросить копию переписки и вложений, содержащихся в ящике, без указания дальнейшего использования и без восстановления самого адреса. Ваш запрос необходимо оформить в свободной форме или электронной форме с электронной подписью и направить оператору (работодателю), указав сведения о документе, удостоверяющем личность, и срок, в течение которого вы ожидаете получить архив (не менее десяти и не более тридцати дней с даты получения запроса). Если работодатель откажет или проигнорирует ваш запрос, вы можете обжаловать его действия в Роскомнадзор или в суде, потребовав доступа к вашим данным и возмещения возможных убытков за задержку. Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
ELENA
21.06.2025 16:00
Спасибо, Юрий Богданович, за ваш профессионализм и оперативность!
Довган Юрий Богданович
Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
21.06.2025 21:27

Если моя помощь была Вам полезна и, если Вас это не затруднит, оставьте, пожалуйста, отзыв на сайте HARANT (в моем профиле, прокрутите вниз до "Отзывы ★★★★★" и в соответствующем поле будет возможность оставить отзыв).

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
21.06.2025 00:00
Телефон

Здравствуйте.

Вы не имеете право на пользование информацией, которая относится к исполнению трудовых функций при работе. Наличие имени в почте такое право не даёт и оно не возникает. Рабочая почта предназначена для деловой переписки относительно работы и проч, но никак для личных целей. Информация, находящаяся на почте не является вашей собственностью если иное не установлено отдельным договором с работодатеоем, регулирующим право на интеллектуальную собственность.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
ELENA
21.06.2025 01:38

Спасибо за ответ, Елена! Но Вы не привели законных обоснований своих слов. Я не говорила, что буду использовать архив в личных целях. Отсутствие договора со мной об инт.собственности выгодно работодателю? Он так меня обманывает? Кстати, нейросеть на моей стороне. Корп. Моб.телефона у меня не было, в почте везде указан мой личный мой личный моб телефон

Замараев Алексей Сергеевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 27 лет
20.06.2025 18:55
Телефон

Моё мнение. Думаю да. И делать это нужно быстрее, пока Провайдер НЕ СТЁР ВАшу доменную запись. У меня такого рода ситуация была, мы потеряли КОЛОСАЛЬНЫЕ ДЕНЬГИ и всю БИЗНЕС ИНФОРМАЦИЮ, из-за того, что Провайдер стёр ДОМЕННУЮ ЗАПИСЬ и ЛИКВИДИРОВАЛСЯ,

ELENA
21.06.2025 01:38
Спасибо, Алексей Сергеевич, за ваш профессионализм и оперативность!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов, связанных с правами на электронную почту, предоставленную работодателем.

1. Право собственности на электронную почту: Обычно корпоративная электронная почта, даже если она содержит ваше имя, считается собственностью работодателя. Это связано с тем, что почта предоставляется для выполнения рабочих обязанностей и поддерживается за счет ресурсов компании.

2. Политики компании: Важно ознакомиться с внутренними политиками вашей компании, касающимися использования корпоративной почты. Некоторые компании прямо указывают, что вся информация, содержащаяся в корпоративной почте, является их собственностью.

3. Доступ к данным после увольнения: Вы можете обратиться к бывшему работодателю с просьбой предоставить архив данных из вашей почты. Однако, работодатель не обязан это делать, если нет соответствующих соглашений или обязательств.

4. Персональные данные: Если в почте содержатся ваши персональные данные, вы можете ссылаться на законодательство о защите персональных данных. Но это может быть применимо только к данным, которые непосредственно касаются вас как физического лица, а не к содержимому, связанному с рабочими процессами.

5. Обращение к юристу: Если информация в почте имеет значительную ценность, и вы не можете решить вопрос мирным путем, возможно, стоит проконсультироваться с юристом, чтобы оценить возможность правовых действий.

В любом случае, первым шагом будет попытка договориться с работодателем о предоставлении доступа к архиву данных.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
498 юристов отвечают
24 минуты среднее время ответа
114 вопросов за сутки
Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах Байдак Зоя Михайловна Юрист в Набережные Челнах Казберова Людмила Викторовна Адвокат в Самаре Бабинец Евгений Михайлович Юрист в Севастополе Ватолин Александр Иванович Адвокат в Абакане
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Интеллектуальной собственности в Москве