Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Оплата труда за стажеровку?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Устроилась на стажировку в пекарню, стажеруюсь 4 дня. На вопрос работодателю как будет оплачиваться стажёрские часы было сказано что за весь рабочий день 12 часов без обеда будет оплачено 500 рублей. Может ли такое быть что меня по просту обманывают? Т.к. кроме директора я на рабочем месте никого не вижу. Спасибо

Гость
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Ваше вознаграждение за четыре дня работы не может быть ниже пропорциональной части МРОТ. С 1 января 2025 года федеральный МРОТ составляет 22 440 ₽, и за 12-часовой рабочий день без перерыва вам должны начислить не менее 898, – ₽ в день (22 440 ₽÷(40 ч: 8 ч)×12 ч) при пятидневке. Если у вас неполная неделя или иной режим, расчёт всё равно идёт пропорционально, но не ниже МРОТ в пересчёте на отработанное время. Сумма в 500 ₽ за 12 часов явно ниже этого уровня и нарушает нормы статьи 133 ТК РФ. Любая практика стажировки, при которой вы выполняете трудовые функции, должна оплачиваться по трудовому договору на общих основаниях, без «бесплатных» часов. Если к вам не применяют хотя бы федеральный МРОТ, вы вправе требовать доплаты и оформления трудовых отношений в письменном виде. Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Савельев Денис Вячеславович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет

Здравствуйте. Размер оплаты стажировки не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), а именно 22 440 рублей в месяц. Сопоставьте свой график работы (количество отработанных в период стажировки дней), разделите на установленный размер МРОТ, соответствующее значение должно совпадать с размером оплаты труда за отработанный вами день в период стажировки. Если оно существенно отличается, обращайтесь в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. В заявлении сошлитесь на МРОТ и фактически выплаченную вам сумму оплаты труда с приложением подтверждающих документов в обоснование доводов.

Если мой ответ был полезен, буду признателен за отзыв в профиле. Ваше мнение помогает оценить качество моей работы и принять решение тем, кто ищет юридическую помощь.
Спасибо за ответ
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Есть минимальная оплата труда. Есть трудовая, сан. инспекция.... за то что тараканов давишь на рабочем месте, должны платить больше.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В вашей ситуации есть несколько важных моментов, которые стоит учесть.

1. Трудовой договор: Прежде всего, важно выяснить, заключен ли с вами какой-либо трудовой договор или договор о стажировке. Согласно Трудовому кодексу РФ, все условия работы, включая оплату труда, должны быть четко прописаны в договоре.

2. Минимальная оплата труда: В России существует минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который устанавливается на федеральном уровне и может корректироваться в зависимости от региона. Если ваша оплата за полный рабочий день ниже МРОТ, это является нарушением трудового законодательства.

3. Продолжительность рабочего дня: Согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность рабочего дня, как правило, не должна превышать 8 часов. Если вы работаете 12 часов без предусмотренных перерывов, это также может быть нарушением.

4. Обеденный перерыв: Работодатель обязан предоставлять перерыв на обед, который обычно не менее 30 минут и не более 2 часов. Этот перерыв не оплачивается, но его предоставление является обязательным.

5. Подозрительные обстоятельства: Если на рабочем месте нет других сотрудников, это может быть признаком того, что деятельность компании не соответствует нормам. Возможно, стоит рассмотреть возможность обращения в трудовую инспекцию для проверки условий труда и соблюдения законодательства.

6. Консультация с юристом: Рекомендуется проконсультироваться с юристом, который специализируется на трудовом праве, для получения более детальной информации и помощи в решении вашего вопроса.

Если вы считаете, что ваши права нарушаются, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру для защиты своих интересов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
556 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
175 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как забрать свою полную зп

    1 ответ

    Здравствуйте. Сколько составляет минимальная оплата труда стажёра если ставка у обычного сотрудника 1400₽ смена? Мой работадатель не оформлял меня, договор получается устный заключили. Сказали, что 3 дня стажировки и потом…

    Шестунова Светлана Александровна

    Шестунова Светлана Александровна

    Здравствуйте, на этот вопрос юрист не может ответить, это бухгалтерские вопросы, т.к. в каждом предприятии или у работодателя свои ставки…
    Перейти к вопросу

  • Оплата труда

    2 ответа

    Здравствуйте! Работаю фельдшером по приёму вызовов на 0.5 ставки (внешнее совместительство). У всех сотрудников есть выплата в которой мне отказывают,т.к я работаю на 0,5 ставки.Вопрос. Должны ли мне как внешнему…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Как правило все работники имеют равные права и обязанности. Необходимо уточнится какие выплаты предусмотрены в Вашем учреждении вообще. Выплата \"за…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Совместитель имеет те же права и обязательства, что и основные сотрудники. Конечно же, вам должны выплачивать выплату \"за специфику…
    Перейти к вопросу

  • При увольнение ?

    3 ответа

    Если я сегодня собираюсь увольняться ,меня должны полностью рассчитать ?Оплата труда 30 тыс из них мне давали 7500 .Должны были 10 числа и 25 числа .Что я смогу получить сегодня…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Имеете право получить всё, что причитается то есть не полученное. Если возникнут проблемы- обращайтесь в ГТИ и прокуратуру)
    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день! В день увольнения с Вами должны рассчитаться по деньгам в полном объёме. Если у вас оклад 30 000…
    Перейти к вопросу

  • Расчёт заработной платы?

    3 ответа

    Здравствуйте, скажите пожалуйста был трудоустроен в АО ФПК в должности поездного электромеханика 6 разряда. На основании приказа Минтруда России 966н работу я выполнял с вагонами имеющими микропроцессорную элементную базу. А…

    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Действительно, в соответствии со ст. 150 ТК РФ вы праве заявить об оплате по более высокому тарифному разряду.…
    Тарасова Александра Алексеевна

    Тарасова Александра Алексеевна

    Здравствуйте! С данным вопросом Вам лучше обратиться в Министерство образования в регионе, где вы трудоустроены.
    Перейти к вопросу

  • Оплата труда в частных учреждениях?

    3 ответа

    Добрый день! Интересует вопрос про зп в частных детских центрах.Почему оплата труда в основном 50/50, если основную работу выполняет преподаватель?

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Добрый день, это зависит от условий договора, на основании которого вы осуществляете свою трудовую деятельность.
    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, это условие работодателя. Он имеет на это право. Ваше дело соглашаться или нет. Преподаватель выполняет свои обязанности на 50%,…
    Перейти к вопросу

  • Насколько это законно и что с этим можно сделать?

    2 ответа

    Здравствуйте! Работаю по совместительству (день - ночь, двое дома) по 12 часов\\смена на протяжении 6 лет Исходя из данных с расчетного листа, мою работу закрывают по 4 часа в день…

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Если срок восстановят в суде, то да. Хорошо получите!
    Акмазиков Николай Сергеевич

    Акмазиков Николай Сергеевич

    Возможно при наличии \"проходок\" подтверждения того обстоятельства, что у вас действительно имеется переработка. Правда за 6 лет я полагаю, вам…
    Перейти к вопросу

  • Больничный

    2 ответа

    Здравствуйте. Поступила работать с обучением к ИП в апреле, срок обучения 4 месяца, подписала соглашение о том, что в случае если я оттуда уйду, то должна буду возместить либо стоимость…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Не совсем понятно про обучение. Это повышение квалификации в учебном центре, имеющим лицензию на образовательную деятельность?
    Курбатова Евгения Игоревна

    Курбатова Евгения Игоревна

    Доброго дня, к сожалению не смогу Вам помочь, я специализируюсь на недвижимости.
    Перейти к вопросу

  • Руководитель

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю вахтой водителем .Сдельно-примеальная оплата труда. У меня график 15 дней через 15 дней. Обычно 12 часовой рабочий день. Руководитель обязывает работать по 8 часов. Сокращая рабочий день.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Условия труда, время, график работы должно быть указано в трудовом договоре. Любое изменение должно быть оформлено дополнительным соглашением к…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Работодатель не прав.
    Перейти к вопросу

  • Работодатель обучает ИИ за счет ответов сотрудников.

    3 ответа

    Здравствуйте, работаю на удаленке в одной небезызвестной компании, недавно работодатель решил изменить метод ответа на обращения пользователей в нашей рабочей программе. У нас сдельная оплата труда и каждый вопрос оплачивается…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Владения навыками ИИ очень здорово. Он скоро заменит многие профессии. Если ИИ улучшает качество работы по трудовому договору, тогда его…
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте! Ваш вопрос регулируется должностной инструкцией.
    Перейти к вопросу

  • Изменение оплаты труда медработникам

    1 ответ

    На работе поменялась оплата труда. Раньше непрерывный стаж в здравоохранении и категория оплачивалась, с октября месяца - нет. Насколько правомерны действия работодателя? Или выплата данных категорий на его усмотрение?

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Добрый день. Согласно статье 74 Трудового кодекса РФ, работодатель может изменять условия труда (включая оплату труда) только в случаях и…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жуйкова Юлия Валерьевна — профиль на HARANT
    9.6
    2 отзыва
    Юрист

    Жуйкова Юлия Валерьевна Юрист прошел модерацию

    • Челябинск
    • Стаж более 18 лет
    • 34 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Гражданско-правовая специализация. Работаю более 17 лет. Направления деятельности: - юридическое сопровождение бизнеса предприятий и индивидуальных предпринимателей (в т.ч.
    Перейти
  • Юрист Татаренок Михаил Михайлович — профиль на HARANT
    10.0
    64 отзыва
    Юрист

    Татаренок Михаил Михайлович Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 18 лет
    • 304 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист. Осущecтвляю юридическую деятельнocть c 2010 гoдa. Опыт в различных сферах деятельности более 15 лет. Представитель в судах.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме