Приветствую Вас… Есть вопрос… Я до увольнения успел уйти на больничный по ремонту правого колена. Сейчас уволен, но больничный мне оплачивается…(примерно еще до конца мая) Меня зовут на работу с полным соцпакетом. Если устроюсь на работу, то потеряю больничный? Или будет белая з/п + больничный?
Здравствуйте. Размер больничного пособия зависит от страхового стажа.
С 13 мая на больничном с поясницей делали операцию в августе и в августе закрылся магазин где я работала и меня уволили по сей день на больничном, завтра закроют больничгый но я заболела ОРВИ и с 3числа у терапевта на больничном. Я работать не могу здоровье не позволяет могу ли я опять открыть больничный у невропатолога? И оплатят ли мне ФСС?
Стюф Вероника Григорьевна
Как вы будете открывать новый больничный если вас уволили? Вам надо писать иск в суд о восстановлении на работе, взыскать заработную плату, денежные средства за больничный, моральный вред. Удачи
Здравствуйте! 22.11 уволилась по собственному желанию. с 30.11 по 09.12 была на больничном. Мне приходит такое сообщение Ответ от Страхователя ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ не получен. За дополнительной информацией Вам необходимо обратиться к Страхователю
Что это означает? И могут ли мне не начислить больничный?
Исламова Альбина Мидхатовна
Здравствуйте. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Сейчас работодатель начисляет и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного по болезни или бытовой травме. Остальную сумму пособия рассчитывает и выплачивает работнику ФСС, а некотые пособия фонд оплачивает на все 100%.
Белоусова Светлана Владимировна
Немного сумбурно, страхователь это ваша страховая компания, больничный обязаны оплатить, если вы официально там работаете
Я получила уведомление о сокращении до 30 ноября 2022 г. Но пошла на больничный ранее этой даты и предприятие не закрыли, а продлили. При этом штат оставили минимальный. В моих услугах они не нуждаются. Могут ли они меня сократить, если я до сих пор на больничном?
Плющева Марина Ивановна
Здравствуйте, Увольнять сотрудника в период его временной нетрудоспособности можно только при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Поэтому если организация проводит сокращение штата, уволить сотрудника она может только на следующий день после окончания периода нетрудоспособности, т.е. в день выхода его на работу после болезни. Этот день будет последним рабочим днем работника.
Богоявленская Любовь Владимировна
Нет, не могут, до тех пор пока вам не закроют больничный. В соответствии с частью 6 ст.81 Трудового кодекса РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Как быть в такой ситуации? Они должны оплачивать ему больничный или нет?
На производстве три мужика начали беситься. Двое успокоились, а один продолжал задирать других двух, пока не поскользнулся и упал. Упал себе на кисть. Встал, все посмеялись и все нормально было. Вечером присылает фото гипса и пишет "вы мне сломали руку". Сегодня утром начинает требовать с каждого по 20 000₽
Сначала сказал "открыл в больнице бытовую травму" ближе к обеду сказал "травма на производстве по вине коллеги"
Я узнала у врачей, что Данной категории нет. Только именно производственная.
На производстве со всех собрали просто объяснительные, никакой комиссии не было и акт и заявление на компенсацию не составляли.
Еще загвоздка в том, что видели несколько человек это всё, но подтверждать не будут т.к. пострадавший в уши воды налил
Давыдов Денис Валентинович
Исходя из описанных вами событий, коллеги ничего не должны выплачивать. Но судя по вашему рассказу, гражданин беспокойный и может обратится в суд. Нужно быть готовыми судится с ним если придётся!
Шишкова Оксана Витальевна
Просто он решил денег заработать. Вина должна быть доказана либо судом, либо правоохранительными органами
Имеет ли право работадатель не оплатить больничный лист, если после увольнения в течении 2 месяцев был открыт больничный, затем закрыт на 3 дня и заново открыт тем же врачом, за период 2 месяцев работадатель оплатил, а за последующий нет, сказав что больничный лист был прерван и открыт другой
Шикарев Роман Владимирович
Да, считаю, что в данном случае работодатель поступает верно.
Канюков Сергей Константинович
Да, в этом случае оплачивается только первый больничный.
Согласно штат оного расписания есть 2 еденицы плюс третья должность такая же но инвалид. При этом инвалид ушёл на больничный оставив не выполненойчасть работы которая пала на меня, а второй сотрудник у нас по Профессии не работал работает в другом месте, но числится у нас. о том что весь объём имеющейся работы одному не выполнить одному было доведено до начальства написана с-з о б оказании помощи в чем было отказано т. Е в выделении доп. Сотрудника работу в срок сделать одному не удалось теперь требуют объяснения только с меня доплат не было
Канюков Сергей Константинович
и в чем вопрос -дайте это объяснение, оно у вас готово!
Муртазалиев Зелимхан Исаевич
Напишите в what’s app. Постараюсь вам помочь
Здравствуйте, открыла больничный лист через сайт, заплатила деньги, больничный на госуслугах появился и в момент когда нужно было закрыть больничный его аннулировали, человек который открывал больничный на связь не выходит, а на работу необходимо предоставить дубликат, могу ли я за дубликатом обратиться в другое медицинское учреждение?
Бронштейн Александр Михайлович
нет конечно. больничный нужно открывать в медучереждении
Доброе утро, такой вопрос, девушка сидит в декретном отпуске ещё не родила ребёнка,но она заболела, может ли она взять еще один больничный лист только уже по болезни?
Лагодич Евгений Владимирович
сли во время нахождения в декрете мама ребенка заболевает, то, согласно Федеральному закону №255 от 2006 года, больничный лист ей не предоставляется и не оплачивается.В этом случае не важно, заболел ли сам ребенок или его мама. Женщина в декрете и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству.
Мингазов Юрий Саитгареевич
А зачем? дополнительной оплаты не будет.Походить по больнице и подхватить еще какое либо заболевание?
Здравствуйте.На работе я написал заявление на отпуск с 29 декабря сроком на 2 недели.Но за несколько дней до этого я заболел.С 24 по 29 декабря был оформлен больничный,29 декабря был продлен до 2 января.А 29 декабря с работы мне позвонили и сообщили,что приказ на отпуск отменен.Как 9 января выйдем,оформим отпуск после 15 января.Законны ли их действия?Заранее спасибо.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Отпуск по графику, а не по заявлению.
Может ли работадатель отобразить в справке 2 НДФЛ больничный полученыный от ФСС, или бухгалтер должен указать сумму за 3 дня которую работадатель оплачивает?
Заказала справку 2 НДФЛ, сумма начисления(с вычетом 13%) отличается от суммы полученной работником на руки.
Бухгалтер аргументирует, что в начисление зп входит начисление больничного листа от ФСС т. е 3 дня оплаченные работадателем +сумма от ФСС. Правомерно ли начисление зп?
Камынин Илья Юрьевич
обратитесь в ФСС
Добрый день. Я в декабре 2023 году находилась в больничный. Об этом я предупредила и работадателя и бухгалтера. Но бухгалтер мне зачислила зарплату полном объеме. Хотя не должна была. В табеле стоит больничный. Я не просила. Вышла на работу 26.01.2024. Бухгалтер теперь удерживал с зарплаты января за 5 дней, и аванс февраля. Говорит в феврале мне зарплаты не будет. Так я вышла на красный. Имеет ли права удерживать ?
Байдак Зоя Михайловна
Вы уже обращались с этим вопросом.
Да, была допущена счетная ошибка, бухгалтер имеет право удержать, так как вы были на больничном.
Вам должны были и скорее всего оплатили.
Буланкина Светлана Николаевна
Имеет право удержать излишне уплаченное. Но зарплаты Вас лишить не вправе.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Если ранее была выплачена зарплата и больничный, то да, может. Или вы возвращаете излишне полученные деньги ранее за декабрь, вам их вернут в феврале. Как хотите поступайте, но сумма в итоге полученных денег у вас от этого не увеличится.
Кирдяев Андрей Николаевич
Подайте заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. Там разберутся.
Была практика, что бухгалтер с пеной у рта требовала одно, но после таких заявлений требования у неё исчезли.
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, если я тренер по футболу (работаю с детьми), и я оформляю "самозанятость" и занимаю общие площадки во дворе - 1) несу ли я какие-либо риски? (условно, могут ли жители на меня пожаловаться, если я буду платить налог, но использую любую общедоступную площадку?)
2) Должен ли я кому-то платить за эту общую площадку?
3) могут ли возникнуть проблемы с техникой безопасности?
Так как только буду оформлять "самозанятость":
4) Если я открою самозанятость - увидят ли это у меня на работе, где я работаю по тк рф (бухгалтерия/юристы)
5)если еще остался налоговый вычет по недвижимости - не помешает ли это получить остаток?
6) больничный будет платиться на основной работе при открытой самозанятости?
7) имею ли я право рекламировать себя путем вброса листовок в почтовый ящик/раздача листовок на улице и т.д.? (не нарушает это чьи-либо права?). Какие легальные виды рекламы я могу проводить?
большое спасибо за ответ!!!
Ватолин Александр Иванович
Здравствуйте! У вас несколько обширных опросов. Пришлите на Ватсапп. Вам будет оказана помощь..
Чеботарев Василий Сергеевич
Необходимо обсуждение
Мингазов Юрий Саитгареевич
Не могут проводится тренировке на общедомовых площадках для игр детей, не для этого они созданы.
Здравствуйте я не была на море лет 5, недавно устроилась на новую работу. Отпуск не дадут, а на море хочется.. Можно ли взять больничный типа простыла-приболела и уехать на море? Боюсь что авиакомпания или ржд как-то увидят что у меня открыт больничный и снимут с рейса
Ким Галина
никто вас с рейса не снимет, а при нарушении больничного режима, в конечном итоге уволят за прогул.
Байдак Зоя Михайловна
С рейса не снимут, а больничный не оплатят, т.к. будет нарушение больничного режима.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Можно, по приезду можно отправиться и Белому морю, кроме того что Вам перечислили, можно получить еще ст.159.1 УК РФ, получение не законных выплат и подделку документов ст.327 УК РФ.
Чеботарев Василий Сергеевич
С рейса не снимут. Но как объясните загар работодателю после выхода с больничного?
Добрый день.
Подскажите, как будет рассчитано пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если ребенок рожден в 2024г, больничный по БиР будет закрыт в январе 2025г. Если учитывать, что я претендую на максимальный размер пособия, то могу ли я рассчитывать на максимальное на 2025 год пособие или же мне назначат по 2024г, ведь индексации идут только с февраля.
Возможно стоит писать заявление уже в феврале? Или же нужно будет писать заявление на перерасчет с февраля?
Красикова Маргарита Викторовна
Здравствуйте.
Пособие по БиР Вам должны были выплатить до родов, при уходе в отпуск по беременности и родам. Расчёт пособия производится по правилам, действующим на дату выплаты.
Пособие по уходу за ребёнком также рассчитывается при его назначении, а затем при изменении правил/порядка расчёта - индексируется с месяца, в котором произошла индексация.
Хованский Виктор Петрович
Добрый день, определение размера пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в России регулируется несколькими нормативными актами, включая Федеральный закон от 19 мая 1995 года №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 года №375 "О порядке и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", а также внутренними приказами и разъяснениями Фонда социального страхования (ФСС). Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2025 году будут учитываться доходы за два календарных года, предшествующих году начала отпуска, то есть за 2023 и 2024 годы. Величина пособия ограничивается максимальной и минимальной величинами среднего дневного заработка, устанавливаемыми законодательно. Величина средней дневного заработка для расчета пособий определяется на каждый календарный год на основе предельной базы для начисления страховых взносов в ФСС. По состоянию на текущие правила, индексация пособий производится ежегодно с 1 февраля с учетом индекса роста потребительских цен (инфляции).Исходя из этих данных если больничный по беременности и родам (БиР) будет закрыт в январе 2025 года, то пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет будет рассчитано в 2025 году. Размер пособия будет определен на основании среднего дневного заработка, установленного для 2025 года, и актуальных на этот момент предельных величин страховых взносов. А индексация пособий проводится ежегодно, и размер пособий повышается с 1 февраля. Если вы подадите заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в феврале 2025 года, ваше пособие уже будет индексировано. Следовательно, вы можете рассчитывать на пособие в количестве, актуальном после индексации.Нет, писать заявление на перерасчет не нужно если вы подадите заявление на отпуск по уходу за ребенком и выплату пособия после 1 февраля, то пособие автоматически будет назначено с учетом индексации. Но если заявление подано до февраля, пособие будет рассчитано по нормам, актуальным на момент подачи заявления. В таком случае, для расчета по проиндексированным значениям может потребоваться перерасчет, для чего нужно будет написать заявление на перерасчет.
Можно ли взять больничный по уходу за взрослой дочерью, попавшей в тяжёлое ДТП и находящейся в больнице?
Чуприкова Виктория Витальевна
В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, допускается выход на больничный по причине заболевания совершеннолетних членов семьи (ребенка, отца, матери, бабушки, дедушки и др.) в возрасте от 15 до 80 лет.
Байдак Зоя Михайловна
Да, можно. Но, за год находиться на больничном по уходу за больным членом семьи, если он взрослый, нельзя больше 30 календарных дней.
Прохновская Татьяна Елгуджаевна
Здравствуйте. Да, врач может выдать работнику листок нетрудоспособности по уходу не только за ребёнком, но и за взрослым человеком
