Декретный отпуск после 1,5 лет?

(2 ответа)

Гость

Вопрос № 00077689
17.06.2025 09:51

Нужна ли справка с места работы отца для продления матери отпуска по уходу за ребенком после 1,5 лет?
В кадрах требуют справку, но ведь пособие после 1,5 лет не платят.

Лебедева Юлия Анатольевна

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Отвечает юрист

Стаж 6 лет

17.06.2025 10:00

Телефон

Да, справка с места работы отца требуется, даже если после 1, 5 лет пособие не выплачивается. Это нужно для подтверждения, что он не использует отпуск по уходу за ребёнком, так как по закону только один родитель может находиться в таком отпуске. Требование отдела кадров правомерно. Пожалуйста, оставьте отзыв.

Спасибо за ответ

Гость

17.06.2025 10:01

Спасибо за развернутый ответ, Юлия Анатольевна! Пусть каждый день приносит вам новые достижения.

Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Отвечает юрист

Стаж 6 лет

17.06.2025 09:56

Телефон

Добрый день!

Справка нужна.

До 1.5 лет все верно оплачивают, далее уже не оплачивают, но Вы имеете право взять декрет до 3 лет.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле

Спасибо за ответ

Гость

17.06.2025 09:59

Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации! Пусть ваши усилия будут вознаграждены.

Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 6 лет

17.06.2025 10:07

Спасибо, прошу оставить отзыв в профиле. Буду благодарна.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле

Спасибо за ответ

Гость

17.06.2025 09:59

А справка о чем? Что отец не в декретном отпуске?

Официально в браке не состоим.

Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 6 лет

17.06.2025 10:07

Да, что отец не в декретном отпуске. Такую же справку как Вы и предоставляли до 1, 5 лет.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В соответствии с российским законодательством, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен до достижения ребенком возраста трех лет. Однако пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения ребенком возраста полутора лет. После этого возраста мать может продолжать находиться в отпуске по уходу за ребенком без выплаты пособия.

Что касается требования справки с места работы отца, это может быть связано с внутренними процедурами вашего работодателя или с необходимостью подтвердить, что отец не находится в аналогичном отпуске. Однако с точки зрения закона, для продления отпуска по уходу за ребенком после 1,5 лет справка с места работы отца не является обязательным документом.

Я рекомендую уточнить у отдела кадров вашего работодателя, на каком основании они требуют эту справку, и, если это связано с внутренними регламентами, попросить предоставить ссылку на соответствующий нормативный документ или положение. Если у вас возникнут сложности, возможно, стоит обратиться за консультацией к юристу, который сможет помочь разрешить этот вопрос более детально.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

507 юристов отвечают

9 минут среднее время ответа

174 вопроса за сутки

Заставили написать заявление по-собственному.

1 ответ

Добрый день! Устроилась на работу на время отсутствия основного сотрудника с последующим постоянным оформлением. Отработала 3 дня. Заставили написать по-собственному, потому что якобы проблемы со здоровьем. Не понимаю с чего они это взяли. Записи в трудовой нет. Только в пенсионный сделали перечисления. В службе занятости требуют справку по последнему месту работы о среднем заработке за последние 3 месяца. А заработка -то по сути и не было. Всего 3 дня. До это отработала больше года в другом учреждении. Могу ли я взять правку с прежнего места работы, если у меня нет записи в трудовой книжке? Могу ли я подать заявление в суд на работадателя за моральный ущерб? ( взяли на работу без мед.комиссии, заставили написать заявление на увольнение)

Малюгин Евгений Александрович

В соответствии со ст. 66 ТК РФ работодатель ведет трудовые книжки на работника, проработавшего свыше 5 дней. Следовательно, если сотрудник проработал пять дней и менее, то вносить в трудовую книжку записи не требуется. Справку берите с прежнего места работы, где проработали более года. В данном случае какая-либо ответственность работодателя за то, что он не оформил работнику трудовую книжку в первый день работы, нормами действующего законодательства не предусмотрена.
Какая справка нужна для получения выходных дней.

2 ответа

Добрый день. Мы являемся родителями ребёнка инвалида. Супруг официально работать не может, так как является опекуном ребёнка инвалида. А по закону мне, как официально- работающему лицу, положено 4 оплачиваемых, выходных дня. На работе требуют справку, что мой супруг не претендует на эти 4 выходных дня. Подскажите, какая эта справка и где мне её взять?

Савельев Денис Вячеславович

Если ваш супруг официально не трудоустроен, то и подтверждать сам тот факт, что он не претендует на 4 дня выходных не нужно. Если работодатель требует подтверждения, пусть супруг напишет соответствующую расписку от руки, и укажет, что официально не трудоустроен в связи с тем, что осуществляет уход за ребенком и не претендует на 4 дня выходных.

Новиков Алексей Петрович

Основанием возникновения отношений между опекуном или попечителем и подопечным является Акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя. Опека и попечительство - это не трудовая деятельность. Следовательно, нужно обратиться в орган опеки и попечительства для того чтобы они выдали соответствующую справку по Вашему вопросу. Если моя консультация помогла Вам, прошу оставить свой отзыв на моей странице. Спасибо.
Законно ли не оформлять декрет без справки?

2 ответа

Может ли работодатель отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, если нет справки от супруги о том, что она не находится в декрете?
Ситуация: мать ребенка находится в декрете по уходу, собирается выходить на работу с сохранением пособия. Сразу после выхода из декрета матери, в отпуск по уходу собирается уйти отец ребенка. На работе у отца требуют справку от матери ребенка, о том что она не находится в декрете. Без этой справки отказываются оформлять декрет.
Правомерно ли запрашивать эту справку у отца ребенка, если он даже пособия получать не будет?

Довган Юрий Богданович

Да, работодатель вправе запросить справку от матери о том, что она не находится в декрете, для оформления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет отцом. Это связано с необходимостью подтверждения, что право на отпуск не нарушает действующее законодательство.

Байдак Зоя Михайловна

Вы обязаны предоставить такую справку. Об этом указано в Трудовом кодексе РФ и постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
Декретные выплаты?

1 ответ

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Работаю на 0,5 ставки. Ухожу в декретный отпуск в декабре. Могу ли я выйти на свои 0,5 ставки на работу после отпуска по БиР и получать при этом декретные?

Константинова Олеся Александровна

Добрый день. Да можете. Основное условие для получения пособия это неполный рабочий день, у вас он как раз не полный.
Ежегодный оплачиваемый отпуск между декретными

1 ответ

Здравствуйте! Ситуация такая: я вышла в декретный отпуск в 2021 году. Перед ним я взяла часть ежегодного оплачиваемого отпуска, а именно 18 дней, и у меня еще осталось 38 дней, сказали, что могу их отгулять после декретного отпуска. Во время декрета я заберемена второй раз. Вопрос: могу ли я взять оставшиеся 38 дней ежегодного оплачиваемого отпуска перед тем, как оформлю отпуск по беременности и родам со вторым ребенком?

Пушкарев Олег Игоревич

Добрый день! Да, можете.
Будет ли декретный отпуск идти в счет 5 лет

4 ответа

Приехала в Норильск по программе работать врачом получила 2млн рублей за которые надо отработать 5 лет, будет ли декрет входить в эти 5 лет

Колесник Степан Сергеевич

Да

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это смотрите в договоре, там должно быть указано именно про этот случай и про первую и про последующие беременности.

Шатаев Сергей Игоревич

Доброе утро!!! Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. N 1640«Об утверждении государственной программы Российской Федерации „Развитие здравоохранения“ В Приложении 8 к нему есть следующие положения: 7. Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее — договор), принимает обязательства: а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации); Поскольку отпуск по беременности и родам является одной из разновидностей отпусков и в это время за Вами сохраняется занимаемая должность, трудовые отношения не прерываются, а потому и период такого отпуска должен быть засчитан в отработку по программе „Земский доктор“

Бронштейн Александр Михайлович

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, вы не уволены. Стаж идет. Наш сайт urist27.com Заходите! Задавайте вопросы. Если ответ понравился, оставьте пожалуйста ОТЗЫВ на сайте HARANT. Для этого зайдите в отзывы на моей странице.
Декретный отпуск

2 ответа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в декрет ухожу в мае, а отпуск выпадает на июль, могу ли я отгулять его сейчас, если уже отпуска распределены? (Работаю в школе отпуск 28 дней)

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Можете попросить работодателя (ст. 126 ТК). Замена компенсацией невозможна

Букина Светлана Алексеевна

Здравствуйте! Ваш вопрос регламентирован ст. 122 ТК РФ "До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен... женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него".

То есть работодатель обязан по Вашему заявлению приурочить отпуск либо до ухода на роды, либо непосредственно после. Это правило действует даже если Вы отработали в организации менее 6 мес. и у Вас еще не возникло право на отпуск в первый год работы по общим правилам трудового законодательства.
Декретный отпуск?

3 ответа

Добрый день. Досрочно вышла с декретного отпуска. Ребёнку 2 года. Могу ли обратно уйти в декретный отпуск до 3 лет?

Старков Алексей Гаврилович

Из декретного отпуска можно выйти в любое время и вернуться в него обратно, пока ребенку не исполнится 3 года.

Меринова Алена Александровна

Да, это ваше право.

Мерзликин Алексей Борисович

Да, законом это разрешено
После декрета предоставили другой график работы?

2 ответа

Работаю в Единой диспетчерской службе района (если кратко то 112) .Ушла в декретный отпуск в 2020 году.Работала в 3 карауле диспетчером работала целые сутки. А теперь я вышла с декрета ( раньше срока ),а начальник не ставит меня в мой караул.Я хочу остаться в своем карауле. У меня муж работает в пожарной части в 1 карауле , и получается,что я сейчас работаю в 2/2 в ночь и утром когда мужу на работу дочку в сад отвезсти не кому (бабушек дедушек родственников нет) муж рано уезжает работать в 35км от дома. А я в этот момент только смену сдаю . И это очень не удобно. Сказали ждать апреля типо там нам должны дать ещё кадры, чтобы ещё людей набрать . Но график на апрель уже есть и он такой же. На данный момент дочка на больничном и пока двобродная Сестрёнка в отпуске она сидит с ней ( а если буду в 3 карауле , а муж в 1 то мы будем поочерёдно с дочкой находится) . Скажи пожалуйста девушка что сейчас на моем месте работает на сутках её могут так оставить в таком графике ? Какие у меня права ?
Ответить

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день необходимо в письменной форме о платиться к руководителю.

Чорба Анна Николаевна

Здравствуйте, напишите заявлением руководству. Данный вопрос решается путём переговоров.
Положен ли мне отпуск если была в декрете и работала на 0.5 ставки

2 ответа

Два года назад была в декретном отпуске по уходу за ребёнком и работала на 0.5 ставки,сейчас увольняюсь положен ли мне отпуск за это время?

Лагодич Евгений Владимирович

Вы спрашиваете можно ли взять отпуск сразу после декрета? Можно, но только если работница не использовала его полностью ранее. На гарантию не распространяется обязательное условие о минимальном полугодовом стаже. То есть отпуск роженице предоставят, даже если она еще не отработала полгода у этого работодателя. Причем сотрудница вправе разделить отдых. Например, взять только часть от оплачиваемого отдыха, а остальные дни оставить на потом

Собанин Виктор Викторович

Можно
Могут ли уволить

3 ответа

Как остаться на работе, если вышла в декретный отпуск, а сеть аптек выкупил другой хозяин. Всё работники написали заявление на увольнение и принятии на работу к новому хозяину, но меня об этом не попросили. Где я теперь буду числится и куда мне выходить на работу после отпуска по уходу за ребёнком?

Рябов Сергей Иванович

смена учредителей не влияет на лиц, пребывающих в декретном отпуске

Собанин Виктор Викторович

Обратитесь в трудовую инспекцию с Вашим вопросом.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Смена собственника не прекращает деятельность юридического лица. Как сказал коллега, обратитесь в трудовую инспекцию.
Возврат в декретный отпуск

2 ответа

Здравствуйте, такая ситуация, вышла из декрета когда ребёнку было 2 года, до трёх лет осталось 2,5 месяца
В связи с жизненными обстоятельствами, хочу вернуться и досидеть эти 2,5 месяца в декрет
Возможно ли это ?
На работе могу ли я написать заявление?
Или уже нельзя так сделать
Как это можно сделать скажите пожалуйста

Собанин Виктор Викторович

Если вы вышли из декретного отпуска досрочно, то можете обратиться к работодателю о возможности вернуться в декретный отпуск до достижения ребенком 3-х лет. В случае, если работодатель согласен, необходимо заключить соответствующее соглашение между работником и работодателем о возвращении в декретный отпуск.

Чечель Кристина Васильевна

Добрый день!

Согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по ее заявлению до достижения ребенком возраста трех лет. Из части второй этой статьи следует, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован матерью (отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком) как полностью, так и по частям.

Таким образом, Вы вправе по собственному усмотрению использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет как полностью, так и частями и вправе в любое время прервать такой отпуск, а затем в любое время вправе его продолжить. Для того, что бы Вам сейчас уйти в отпуск Вам необходимо написать заявление на имя руководителя: "Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком ФИО до достижения им возраста трех лет с _________ года (дата начала отпуска по уходу за ребенком). Приложение: копия свидетельства о рождении ребенка "

Если мой ответ помог Вам, вы можете оставить отзыв на сайте.

Хорошего дня.