Отпуск педагога психолога с детьми с ОВЗ?

(2 ответа)

Эльвира

Вопрос № 00076764
10.06.2025 12:40

Устроилась я на работу 1 декабря 2023г.
В отпуск ушла с 3 июня по 14 июля 2024г. Одобрили только 42 дня календарных.
с 15 июля по 16 августа 2024г. я взяла без содержания.
Сейчас мой отпуск с 23 июня 2005г на 56 дней ( но бухгалтер говорит - не положено.... только 48 дней может дать,но пошли "на уступки")
я думала,что у меня ещё с того года остались дни отпуск... а тут оказывается нет!?
мой отпуск как педагога- психолога с детьми с ОВЗ составляет 56 дней

Кораблева Юлия Вячеславовна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 18 лет

10.06.2025 15:45

Телефон

ежегодный отпуск предоставляется работодателем по истечение 6 мес с начала работы, до истечении 6 мес по согласованию с работодателем, отпуск исчисляется по рабочему году, а не календарному, т.е. в вашем случае с 01.12.2023 по 01.12.2024 у вас полный рабочий год и так далее, если вы берете отпуск до завершения рабочего года, то вы гуляете так сказать авансом, но вам положен полный отпуск - 56 дней, его можно разбить на части. За следующий рабочий год - с 01.12.2024 по 01.12.2025 вам тоже положен полный отпуск. Часть не использованного отпуска переносится на следующий год - ст. 124 ТК РФ "В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется." Но может быть вам выплачивалась компенсация, тогда не будет переноса. И смотрите на что влияет то обстоятельство, что вы гуляете авансом - до окончания рабочего года - не на уменьшение количества дней, а на то, что в случае увольнения до окончания рабочего года с вас удержат выплаченные отпускные за количество дней приходящееся на неотработанное время до окончания рабочего года. Подпадаете ли вы под лиц, которым полагается 56 дней можно посмотреть в перечне - Категории таких работников определены в Приложении к Постановлению Правительства РФ от 03.04.2024 N 415.

Спасибо за ответ

Арахова Диана Алексеевна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 5 лет

10.06.2025 12:42

Телефон

Здравствуйте. Ваш отпуск составит 48 дней, так как вы не имеете права на полные 56 дней в текущем рабочем году. Бухгалтер делает исключение, позволяя вам взять 48 дней. Отпуск предыдущего года не переносится.

Пишите в WhatsApp для консультации и составления документов

Спасибо за ответ

Эльвира

10.06.2025 12:47

А почему 48 дней, а не 56?

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В вашей ситуации важно учитывать несколько ключевых моментов, связанных с правом на отпуск и его продолжительностью в соответствии с российским трудовым законодательством.

1. Продолжительность отпуска: Согласно Трудовому кодексу РФ, педагоги, работающие с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), имеют право на удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Это право закреплено в Постановлении Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466.

2. Право на отпуск: Право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. В вашем случае это право наступило в конце мая 2024 года.

3. Перенос и использование отпуска: Если вы не использовали весь отпуск за предыдущий рабочий год, неиспользованные дни могут быть перенесены на следующий год. Однако перенос отпуска должен быть согласован с работодателем, и он не может быть перенесен на более чем два года подряд.

4. Отпуск без сохранения заработной платы: Период отпуска без сохранения заработной платы (с 15 июля по 16 августа 2024 года) может повлиять на расчет стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если его продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.

5. Консультация с бухгалтерией: Если вы уверены, что имеете право на 56 дней отпуска, и у вас есть неиспользованные дни за предыдущий год, обсудите это с бухгалтерией или отделом кадров. Возможно, возникло недопонимание или ошибка в расчетах.

В случае, если вы не можете разрешить ситуацию с бухгалтерией самостоятельно, вы можете обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для более детального анализа вашей ситуации и помощи в защите ваших прав.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

510 юристов отвечают

17 минут среднее время ответа

127 вопросов за сутки

Ребенок инвалид без статуса ОВЗ

1 ответ

Здравствуйте. Если ребенок инвалид, ему присвоен статус ребенка инвалида, но он не проходил психолого-медико-педагогическую комиссию и не имеет статус ОВЗ, этому ребенку положено бесплатное питание в школе?

Хуан Анна Юрьевна

Здравствуйте, Ольга. Нет, не положено. Частью 7 статьи 79 Федерального закона Об образовании в Российской Федерации" установлено, что обучающиеся с ограниченными возможностями здоровья, проживающие в организации, осуществляющей образовательную деятельность, находятся на полном государственном обеспечении и обеспечиваются питанием, одеждой, обувью, мягким и жестким инвентарем; иные обучающиеся с ограниченными возможностями здоровья обеспечиваются бесплатным двухразовым питанием.!!При этом следует обратить внимание, что соответствии с пунктом 16 статьи 2 данного ФЗ под обучающимся с ограниченными возможностями понимается физическое лицо, имеющее недостатки в физическом и (или) психологическом развитии, подтвержденные психолого-медико-педагогической комиссией и препятствующие получению образования без создания специальных условий. Под инвалидом статья 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" понимает лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты. Признание лица инвалидом осуществляется федеральным учреждением медико-социальной экспертизы в порядке и на условиях, предусмотренных Правилами признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 года № 95. Таким образом, действующее законодательство не отождествляет данные категории лиц (с ограниченными возможностями здоровья и лиц, признанных инвалидами), что предопределяет различия в порядке предоставления мер социальной поддержки в виде обеспечения питанием.
Школьный психолог может отказаться от присутствия на судебном заседани

1 ответ

Может ли школьный психолог отказаться от присутствия на судебном заседании?
я работаю в школе педагогом-психологом, меня вызывают на суд для того чтобы я говорила дают они правдивые показания или нет, я не компетентна в этой области, имею ли я право отказаться от присутствия на судебном заседании?

Перцев Сергей Викторович

Добрый день. Вы уже задавали такой вопрос и получили на него ответ.
Оплата учебы работодателем

2 ответа

Здравствуйте. Я работаю педагогом-психологом в коррекционной школе. По диплому высшего образования у меня специальность "преподаватель дошкольной педагогики и психологии". По профстандарту педагога-психолога педагог-психолог должен иметь 7 уровень, т.е. специалитет или магистерское образование. Соответственно, я не подхожу на эту должность. Поэтому, в 2022 году я поступила заочно в магистратуру на школьного психолога на договорной основе, срок обучения составляет 2,5 года, оплата 49.000 ежегодно.Можно ли составить договор между мной и работодателем, о том, чтобы он оплатил рабочие дни, пока я на сессии, так как учебу я оплачиваю сама.

Рябов Сергей Иванович

Можно. Это зависит от учебного заведения, которое может производить оплату из внебюджетных средств. Необходимо обратиться к руководству школы

Ливинцов Сергей Алексеевич

Проект договора составить можно, однако, позиция работодателя в отношении оплату рабочего времени в период Вашего нахождения на сессии вряд-ли будет позитивной.
Правомерность действий педагога

1 ответ

У сына академическая задолженность по алгебре, 8 класс. На днях он пошел ее пересдавать, все окончилось тем, что переподаватель дал ему задание не по алгебре, а по геометрии. Мой ребенок постенялся сказать, что дан не тот предмет и решил, что учителю виднее, какие задания выдавать. Сответственно, переаттестацию не зачли, хотя этот вариант по геометрии он написал на 3. Я устроила скандал классному руководителю и преподавателю. На следующий день они выдали ему вариант по алгебре, который он завалил. Я показывала его работу знакомым учителям по матьематике, они сказали, что задание повышенной сложности и в общеобразовательной школе не имели права такое давать на переаттеатацию. В итоге, меня интересует, на сколько правомерны действия учителя и полагается ему какое либо наказание за первоначальную его ошибку? Разговаривала сегодня с завучем - она утверждает, что все в пределах закона, я так не думаю...

Рябов Сергей Иванович

Пишите жалобу в управление образования на действия руководства школы. Они обязаны обеспечить правильность учебного процесса.

А если пожелаете еще раз пересдать - обращайтесь с письменной аргументированной апелляцией, доказывайте что задания были несоразмерно сложные
Можно ли подать на человека за клевету?

2 ответа

На данный момент я нахожусь в декрете. Работала в техникуме. В свидетельстве о рождении ребёнка стоит прочерк, так как с ним мы не проживаем и он его не признал. Педагог, работающий в техникуме, на всю группу заявила одному студенту о том, что это его ребёнок и слух пошёл по всему техникуму. Возможно ли подать на неё в суд за клевету и какова вероятность того, что можно будет это доказать?

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Можно.

Ивченко Оксана Борисовна

Можно. Но очень много суеты, без специалиста в юриспруденции вам не обойтись. Да и категория дела специфичная
Законно ли расторжение доп соглашения в школе по платным услугам с беременной сотрудницей?

2 ответа

Добрый вечер! Я в положении и взяла положенный ежегодный оплачиваемый отпуск до декрета (56 календарных дней) Работаю в школе педагогом, но оформлена как художник ДО + часть часов учительских и часть по платным услугам.
Договор по платным услугам до 31 мая, этим же днём ухожу в декрет. Меня попросили написать заявление о расторжении соглашения, чего я не сделала … и узнала, что они сами расторгли и якобы выплатили мне компенсацию за отпуск и взяли на эти часы др человека. Вопрос-это законно? Разве на беременных действуют эти законы? И почему я не могу с этих часов получать декретные? Значит мой работодатель решил на мне сэкономить? Или по платным услугам другие условия?
Благодарю!

Епишкин Максим Сергеевич

для ответа на ваш вопрос по существу необходимо ознакомится с договором на основании которого вы заключили. Если это трудовой договор то его расторжение в некоторых моментах может быть оспорим. Однако если это договор об оказании услуг то все законно.

Лапшин Алексей Анатольевич

Договор расторгнут в соответствии с истечением срока. Это законно. По поводу выплат, то должна быть Ваша подпись в ведомости. За отпуск, выплачивается компенсация.
Как поступить в этой ситуации ?

3 ответа
Я учитель. Отсутствовала на педагогическом совете ,так как была на обучение , директор требовала объяснительную и сертификат с обучения. Я запланировала своё обучение и оплатила ещё в начале апреля. План работы на май , в котором указана дата пед совет был выложен 10 мая. В плане указана дата пед совета 18 мая, а затем его перенесли на 16 мая. У меня как раз в этот день было обучение. Я написала объяснительную и предоставила копию сертификата , но директор требует оригинал. Говорит , что может предъявить мне дисциплинарное взыскание. Правомерно ли это? Обязана ли я предоставлять оригинал сертификата ?
Бронштейн Александр Михайлович

заверьте нотариально и дайте нотариальную копию. Проверить идентичность копии и подлинника руководитель вправе
Епишкин Максим Сергеевич

Для ответа по существу поставленного вопроса необходимо уточнить следующие моменты:

Вы проходили обучение по собственной инициативе или по направлению организации.

Вы проходили обучение в свободное от работы время или в рабочее время.

Информировали ли вас под роспись о переносе педагогического совета.

Обязаны ли вы были находиться на педагогическом совете.

Согласовывали ли вы заранее с руководством учебного заведения прохождение вами обучения.

В случае если вы обязаны были присутствовать на педагогическом совете и не присутствовали без ведома руководителя то вы можете быть подвергнуты дисциплинарному взысканию вне зависимости от наличия или отсутствия оригинала сертификата. Соответственно в том случае если руководство было уведомлено и дало согласие на обучение либо это происходило вне рамок рабочего времени то следовательно руководство не может применить дисциплинарное взыскание.
Рябов Сергей Иванович

Когда Вы уходили на обучение, Вы согласовывали расписание с руководством? Если согласовывали, то никаких вопросов к Вам быть не может
Ситуация в школе с педагогом

1 ответ

Учитель работает в школе и одновременно является председателем районной профсоюзной организации. Говорит, что ей положено 9дней к отпуску за работу в профсоюзе. Правомерно ли это?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ

(ред. от 21.12.2021)

"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" такой льготы не предусматривает.
Студенты в школе

4 ответа

Здравствуйте! Такой вопрос - может ли студент педагогического колледжа на втором курсе преподавать уроки детям в школе, на постоянной основе.Законно ли это?

Сизоненко Александр Аркадьевич

Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н (ред. от 05.08.2016) "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" (Зарегистрировано в Минюсте России 06.12.2013 N 30550)

Согласно профстандарту педагога, утвержденному приказом Минтруда России от 18.10.2013 №544н, обучением школьников может заниматься человек, получивший высшее или среднее профессиональное образование по специальности «преподавание» или «педагогика». Обучение в ВУЗе занимает 5 лет. Для получения диплома колледжа потребуется от 3 до 5 лет.

Но сейчас для людей, получивших непрофильное образование, допустимо овладеть профессией учителя без многолетнего обучения. Имея высшее или среднее образование, достаточно пройти программу профпереподготовки длительностью от 4 месяцев. По закону на должность учителя младших классов можно принимать соискателя без опыта работы. Обязательно наличие профильного образования в колледже, ВУЗе или на курсах переподготовки в лицензированных учреждениях ДПО.

Ватолин Александр Иванович

В качестве практики может. На постоянной основе это исключено.

Байдак Зоя Михайловна

Да, законно. Закон не требует при трудоустройстве законченного педагогического образования. Тем более, что сейчас повсеместно дефицит педагогов

Ходус Николай Геннадьевич

Законно.В России принят закон, разрешающий студентам преподавать в школах (Федеральный закон от 06.06.2020 г. №165-ФЗ «О внесении изменений в статьи 46 и 108 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»).
Есть ли какие-то статьи, которыми можно оперировать, чтобы подать жалобу на преподавателя?

3 ответа

Учусь в педагогическом колледже на 4 курсе (последнем) по специальности "Преподаватель начальных классов". Один из преподавателей по дисциплине "Основы финансовой грамотности" запросила студентов моей группы вести тетрадь расходов и доходов каждый день до конца семестра, иначе за семестр поставит не выше "3". Законно ли это? Есть ли какие-то статьи, которыми можно оперировать, чтобы подать жалобу на преподавателя?

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Конечно законно. Считайте это домашним заданием длиной в семестр, либо рефератом или дополнением к курсовой.

Вам же не обязательно указывать все свои истинные доходы и расходы. Главное вести такой дневник

Байдак Зоя Михайловна

У педагога есть учебный план и наверняка там это задание включено. Думаю, эта практика будет не лишней для дальнейшей жизни.

Камынин Илья Юрьевич

нет
Считается ли стаж работы воспитателем общежития педагогическим?

3 ответа

Принята на работу в качестве зам.директора по УВР но бухгалтер сказал что нет стажа работы и воспитатель общежития не считается в педагогический стаж

Байдак Зоя Михайловна

Вам обоснованно отказали.

К сожалению, стаж работы воспитателем общежития не включается в педагогический стаж.

Камынин Илья Юрьевич

правильно

Халина Оксана Владимировна

К сожалению ваша должность не включена в сетку пед стажа.

https: //sudact.ru/law/pismo-minobrazovaniia-rf-n-20-58-19620-5-profsoiuza-rabotnikov/
Учёба

4 ответа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли на базе высшего педагогического образования пройти курсы переподготовки на юриста?

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Нет.

Байдак Зоя Михайловна

Можете получить второе высшее образование, а переподготовка в вашем случае не допускается.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Переподготовка возможна когда ест базовое юр. образование, а потом уж его повышать.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Второе высшее, а не переподготовка.
Образование

4 ответа

Педагог в ВУЗе не единожды пропускает пары, причину которую я слышу от педагога, "я не знала", "забыла, почему вы меня не предупредили"
После чего он переносит пары либо на более позднее время, либо отменяет и переносит на другой день. На сколько законны действия педагога? Какие действия студентов?

Байдак Зоя Михайловна

Напишите жалобу в деканат.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Поддерживаю Зою Михайловну, на крайний случай можно обратиться в департамент образования

Буланкина Светлана Николаевна

Действия педагога законны, пока нет предписания от руководства и молчат студенты (по принципу, что не запрещено, то разрешено). Надо писать коллективную на имя ректора.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Студенты должны соблюдать изменения в расписании.
Оформление трудовой книжки

3 ответа

Правильна ли последняя запись в трудовой, если человек был принят и работал на должности педагога-психолога? По последней записи не совсем понятно что недействительно и куда принят человек. Спасибо за ответ.

Камодин Александр Александрович

Здравствуйте. Должна стоять запись в соответствии занимаемой должности.

Байдак Зоя Михайловна

Имеете право требовать выдать вам новую трудовую книжку с внесением в нее правильных записей.

Штампик, которого не видно в вашей копии, указывает на место работы. Но, что касается даты и номеров приказов, то они должны стоять ниже на уровне где запись - принята на работу, а не вверху, где запись не действительна.

Садыкова Альмира Рифовна

по последней записи отменили запись в трудовой под № 13, так как дата приема на работу и соответственно приказ был от 02.09.2015. Фактически приняты на работу с 01.09.2015 и приказ от этой даты, приняты на должность педагога-психолога.
Трудоустройство в детский сад

1 ответ

Здравствуйте, у меня такая ситуация, что я обучилась на средне-профессиональное образование (сервис домашнего и коммунального хозяйства) это не педагогическое образование. В данный момент обучаюсь в вузе по специальности "Психолого-педагогическое образование". Смогу ли я устроиться работать в детский сад воспитателем, или все-таки придется пройти курсы переквалификации перед трудойстроством (курсы в любом случае собираюсь проходить). В вузе обучаюсь на 1 курсе

Жуйкова Юлия Валерьевна

Здравствуйте Ангелина!

Сможете работать в детском саду. Психологом, например.