Видеоролики с участием медработника?

(2 ответа)

Здравствуйте. скажите, имеет ли право работодатель заставить снимать видеоролик с участием медработника, например, в целях профилактики для публичного выкладывания в соц сети , на сайте медучереждения, в открытом доступе? если медработник категорически проив выкладывания видео и фото со своим изображением ? за это могут применить дисциплинарное взыскание или уволить ?

Байдак Зоя Михайловна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
02.06.2025 09:43
Телефон

Без согласия сотрудника съемка запрещена, а тем более размещение видеозаписи.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Гость
03.06.2025 10:48
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации!
Семенов Антон Константинович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 15 лет
02.06.2025 07:40
Телефон

Здравствуйте, нет, вы вправе отказаться от публикации вашего изображения.

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В соответствии с российским законодательством, работодатель не имеет права заставить сотрудника, в данном случае медицинского работника, сниматься в видеоролике и выкладывать его в открытый доступ без согласия сотрудника. Это связано с правом на изображение, которое охраняется Гражданским кодексом Российской Федерации.

Согласно статье 152.1 Гражданского кодекса РФ, опубликование и дальнейшее использование изображения гражданина (включая фото и видео) допускается только с его согласия. Исключениями являются случаи, когда использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах, но это не распространяется на коммерческие или корпоративные интересы работодателя.

Если медицинский работник отказывается участвовать в съемке или выкладывании видео, работодатель не имеет права применять к нему дисциплинарные взыскания или увольнять его на этом основании. Такие действия со стороны работодателя могут быть расценены как нарушение трудового законодательства и прав работника.

Если работодатель все же пытается применить санкции за отказ от съемки, сотрудник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
511 юристов отвечают
23 минуты среднее время ответа
150 вопросов за сутки
Каравайцева Елена Александровна Юрист в Москве Шемякин Дмитрий Игоревич Юрист в Владивостоке Цуциев Жан Валерьевич Юрист в Владикавказе Кащаев Дмитрий Александрович Юрист в Новосибирске Собанин Виктор Викторович Юрист в Петрозаводске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве