Работа?

(5 ответов)

Здравствуйте. Работаю в компании, переписка с клиентами ведётся при помощи моего личного телефона , с моего номера. Имеет ли право работодатель требовать скрины переписки?

Плотников Алексей Валерьевич
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 9 лет
30.05.2025 09:30
Телефон

Если переписка велась с клиентами по рабочим вопросам и в рабочее время — да, работодатель может потребовать скриншоты как подтверждение служебной переписки. Но если телефон и номер личные, он не вправе требовать доступ к остальной информации. Рекомендую отделить личное и рабочее общение — для защиты своих прав. Буду признателен за Вашу оценку моего ответа.

Наталья
30.05.2025 13:45
Алексей Валерьевич, спасибо за вашу помощь и разъяснение!
Жуйков Андрей Аркадьевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 18 лет
30.05.2025 09:18

Здравствуйте, Наталья. Нет, работодатель не имеет права требовать переписки своего работника в сообщениях, whatsapp, Viber и других мессенджерах. В них хранится личная информация и она не подлежит разглашению по подобным требованиям. Даже, если такое требования указано в ЛНА организации, оно неправомерно.

Наталья
30.05.2025 13:46
Спасибо, Андрей Аркадьевич, за ваш профессионализм и оперативность!
Семенов Антон Константинович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 15 лет
30.05.2025 08:43
Телефон

Здравствуйте, если сотрудник использует личный телефон или мессенджер для общения с клиентами, это считается личной перепиской, и работодатель не может требовать доступа к ней. Потребуйте у работодателя предоставления рабочего телефона с сим картой для работы с клиентами.

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Ватолин Александр Иванович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
30.05.2025 09:17
Телефон

Имеет право требовать скрины переписки, которая связана с исполнением трудовых обязанностей, поскольку такая переписка не относится к личной и семейной тайне и использование вашего личного телефона предусматривается для исполнения трудовых обязанностей.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
Наталья
30.05.2025 13:46
Спасибо за вашу профессиональную консультацию!
Даньков Андрей Павлович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 5 лет
30.05.2025 08:41
Телефон

Здравствуйте. Формально не имеет, поскольку он посягает таким образом на тайну переписки, которая может быть нарушена только по соответствующему решению суда.

Если вам понравился ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моём профиле
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов. Если переписка с клиентами ведётся с вашего личного телефона и с вашего личного номера, работодатель не имеет прямого права требовать от вас предоставления скриншотов переписки, так как это может нарушать ваше право на неприкосновенность частной жизни и личную тайну.

Однако, если в вашем трудовом договоре или в дополнительных соглашениях (например, в политике компании) прописаны условия, касающиеся использования личных устройств для рабочих целей, возможно, работодатель может иметь основания для таких требований. В любом случае, такие условия должны быть чётко оговорены и согласованы с вами заранее.

Если работодатель настаивает на предоставлении скриншотов, вы можете предложить альтернативные варианты, такие как использование корпоративного телефона или мессенджеров, которые позволяют разделять личную и рабочую переписку.

Рекомендуется проконсультироваться с юристом для более детального анализа вашей ситуации и документов, регулирующих ваши трудовые отношения.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
505 юристов отвечают
22 минуты среднее время ответа
101 вопрос за сутки
Кузнецов Владимир Александрович Юрист в Ульяновске Каравайцева Елена Александровна Юрист в Москве Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Селезнев Сергей Владимирович Адвокат в Москве Зайцева Надежда Владимировна Юрист в Иркутске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Прочим услугам в Москве