Могу ли подать в суд?

(4 ответа)

Станислав

Вопрос № 00074416
26.05.2025 14:01

Здравствуйте пол года назад получил травму на работе, по инициативе и предлогом работодателя что будет оплачивать лечения подписал что травма была дома, от него не какой помощи не идет, только изначально дал 30 тысяч рублей и все, вот уже пол года сижу на больничном у меня как не как 4 детей...

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

26.05.2025 15:10

Телефон

Алгоритм исчисления и оплаты работодателем больничного при бытовой травме в общем случае не отличается от порядка предоставления пособия по временной нетрудоспособности, которое возникло в силу иных причин (за исключением производственной травмы). Оплата больничного при бытовой травме осуществляется так же, как если бы человек получил лист нетрудоспособности при простуде, то есть исходя из среднего заработка и с учетом страхового стажа.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Пилипенко Игорь Александрович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 34 года

26.05.2025 14:13

Телефон

Здравствуйте! В данной ситуации надо начинать процедуру расследования причины получения травмы при выполнении трудовых обязанностей. Для этого потребуется направить обращение в Государственную инспекцию труда. При выявлении сокрытого несчастного случая государственный инспектор труда проводит расследование самостоятельно.

Спасибо за ответ

Аликберов Рустам Аликберович

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

26.05.2025 14:13

Телефон

Необходимо найти свидетелей подтверждающих факт получения травмы на работе. Доказать, что работодатель деньги Вам дал чтобы сказали не правду за обещания работодателя о том, что будет оплачивать лечения. После обратиться в суд о признании факта получения травмы на работе и возмещения компенсации и.т.д.

Помогу решить ваш вопрос

Спасибо за ответ

Арахова Диана Алексеевна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 5 лет

26.05.2025 14:04

Телефон

Здравствуйте. Вы можете взыскать с работодателя компенсацию за моральный и материальный вред.

Пишите в WhatsApp для удобной консультации или звоните — я всегда на связи для вас.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте.

Ситуация, в которой вы оказались, действительно непростая. Вот несколько шагов, которые я рекомендую предпринять в вашей ситуации:

1. Консультация с юристом: Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Это поможет вам лучше понять ваши права и возможные действия.

2. Сбор доказательств: Постарайтесь собрать все возможные доказательства того, что травма произошла на рабочем месте. Это могут быть свидетельские показания коллег, записи с камер видеонаблюдения, медицинские документы и т.д.

3. Обращение в трудовую инспекцию: Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и обязать работодателя выполнить свои обязательства.

4. Судебное разбирательство: Если переговоры с работодателем не приведут к результату, вы можете подать иск в суд. Суд может обязать работодателя компенсировать расходы на лечение и выплатить компенсацию за моральный ущерб.

5. Обращение в страховую компанию: Если у вас есть полис страхования от несчастных случаев на производстве, обратитесь в страховую компанию для получения компенсации.

6. Социальная поддержка: Обратитесь в органы социальной защиты для получения информации о возможной помощи вашей семье в сложившейся ситуации.

Важно действовать быстро, так как сроки обращения в суд и другие инстанции могут быть ограничены. Желаю вам скорейшего разрешения ситуации и восстановления здоровья.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

513 юристов отвечают

14 минут среднее время ответа

166 вопросов за сутки

Выплатят ли больничный?

1 ответ

Здравствуйте 31 марта уволился с работы по собственному желанию! 23 апреля сломал ногу была операция! После увольнения на работу не успел устроиться! По закону если в течение 30дней после увольнения получил травму то бывший работодатель должен оплать больничный! Скажите пожалуйста так ли это?и как это всё правильно сделать?

Ватолин Александр Иванович

Всё правильно. Предоставьте бывшему работодателю больничный лист, так как 30 дней не прошло после увольнения и вы не нашли новую работу.
Перерасчет исковых требований

2 ответа

Получил травму 21.01.22г., подал иск в суд на возмещение утраченного заработка(100% от зп), оплаты по листку нетрудоспособности и моральный вред. Так как дело касается заработной платы, то Я на каждое заседание(их уже было 8) готовлю уточненное исковое заявление с перерасчетом сумм. Я только 05.06.23г от судьи узнал, что она каждый раз начинает процесс сначала из-за нового уточненного иска.
Она сказала не нужно составлять и приносить новый уточненный иск, просто подготовьте перерасчет.
Подскажите пожалуйста по какой форме подготовить перерасчет?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Просите сделать перерасчет на день вынесения решения.

Дацкевич Константин Евгеньевич

Перерасчёт в свободной форме таблицы и приложите ходатайством к иску
Травма на производстве

1 ответ

Во время работы на предприятии получил травму ожог 3 степени. Предприятия самостоятельно доставили до поликлиники, не вызывая скорой помощи, и соответственно не оформляя каких либо документов. Могу ли я расчитывать на компенсацию. И как мне доказать что я именно на работе получил травму.

Булычева Мария Алексеевна

Здравствуйте. Но в поликлинике должны были в мед. Картах все равно зафиксировали дату, время и причину ожога? С этими документами пытайтесь восстановить свои права.
На ком ответственность за детей

4 ответа

Здравствуйте. Стажируюсь на психолога-педагога, вести развивающие занятия с детьми. На ком и какая ответственность лежит, если на занятии в живописной студии ребёнок получил травму, или произошёл несчастный случай? Между студией и родителями никакой официальной договорённости нет, студия юридически не существует.

Лагодич Евгений Владимирович

Если факт получения травмы в центер установлен и будет выяснено, что травма получена по вине центра не обеспечившего достаточную безопасную среду, то нести ответственность будет именно центр, с которого можно взыскать ущерб причиненный здоровью, моральный вред и потребительский штраф, поскольку такие правоотношения регулируются законом о защите прав потребителей.

Нужно написать претензию пишите на Ватсап.

Киреев Артур Равильевич

На вас в первую очередь, во время вашего занятия

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Ответственность на студии. Родители вправе обратиться в суд на студию о взыскании расходов на лекарства и моральный вред, а студия взысканную сумму вправе после этого взыскать с Вас. У меня были такие дела.

Собанин Виктор Викторович

Согласен с позицией коллег
Травма на предприятии как получить компенсацию .

5 ответов

Получил травму правой кисти, раздробил мизинец. После чего его Омпутировали. Травму получил не по своей вине.

Чижов Алексей Алексеевич

Здравствуйте!

В случае производственной травмы, полученной не по вашей вине, вы имеете право на несколько видов компенсации. Вот пошаговая инструкция:

---

### 1. **Оформление несчастного случая**
- Работодатель обязан создать комиссию по расследованию несчастного случая и составить **Акт по форме Н-1** (ст. 229–231 ТК РФ).
- Если работодатель отказывается оформлять акт, обратитесь в:
- **Трудовую инспекцию** (жалоба через [онлайн-приемную](https: //онлайнинспекция.рф));
- **Прокуратуру**;
- **Суд** с требованием признать травму производственной.

---

### 2. **Медицинское заключение**
- Получите в медучреждении:
- **Больничный лист** (для оплаты временной нетрудоспособности);
- **Заключение о степени утраты трудоспособности** (МСЭК — медико-социальная экспертиза).

---

### 3. **Виды компенсаций**
#### а) **Страховые выплаты от ФСС**
- **Единовременная выплата** (размер зависит от степени утраты трудоспособности, определяется ФСС).
- **Ежемесячные выплаты** (рассчитываются как процент от среднего заработка).
- **Оплата лечения и реабилитации** (включая протезирование).

#### б) **Возмещение морального вреда**
- Подайте **иск к работодателю** (ст. 237 ТК РФ). Размер компенсации определяется судом (обычно от 50 000 руб. и выше).

#### в) **Компенсация утраченного заработка**
- Работодатель обязан выплатить разницу между страховыми выплатами и вашим средним заработком, если выплаты ФСС ниже (ст. 184 ТК РФ).

---

### 4. **Документы для ФСС**
Подайте в Фонд социального страхования:
1. Акт по форме Н-1;
2. Заключение МСЭК;
3. Больничный лист;
4. Трудовой договор;
5. Справку о среднем заработке.

---

### 5. **Если работодатель нарушил технику безопасности**
- Если травма произошла из-за нарушений со стороны работодателя (отсутствие СИЗ, неисправное оборудование и т.д.), вы можете требовать:
- **Дополнительную компенсацию** через суд;
- Привлечение работодателя к административной ответственности (штраф до 200 000 руб. по ст. 5.27.1 КоАП РФ).

---

### 6. **Сроки обращения**
- Заявление в ФСС подается в течение **6 месяцев** с даты восстановления трудоспособности.
- Иск о моральном вреде — в течение **3 лет** (ст. 196 ГК РФ).

---

### 7. **Рекомендации**
- Обратитесь к юристу по трудовому праву для составления претензий и исков.
- Сохраняйте все документы: чеки, медицинские заключения, переписку с работодателем.

---

**Итог: **
Вы вправе получить:
- Страховые выплаты от ФСС;
- Компенсацию утраченного заработка;
- Возмещение морального вреда.
Если работодатель уклоняется от обязанностей, обращайтесь в суд и контролирующие органы.

Краев Игорь Андреевич

В СФР (социальный фонд России). Все работники застрахованы на случай производственной травмы

Байдак Зоя Михайловна

Требуйте составление акта о производственной травме. После чего можете подавать в суд. Если откажут в его составлении тоже можете обратиться в суд.

Елисеенков Денис Викторович

Владимир, доброе утро!

Вы получили какие-либо выплаты в связи с получением травмы и ампутацией мизинца?

Ватолин Александр Иванович

Расследованием травмы на производстве занимается трудовая инспекция, после которого вам даётся заключение. После этого вопрос может решится без суда.
Совмещение сотрудника когда он отсутствует

3 ответа

Здравствуйте. Скажите пожалуйста я работаю оператором линии на производстве. Один сотрудник получил травму и ушел на больничный и его работу отдали мне я работаю на своей линии и параллельно выполняю теперь полную работу за другого оператора и при этом мне дополнительно ничего не оплачивают. Законно ли это?

Усольцев Виктор Николаевич

Работодатель обязан компенсировать временную нагрузку, возложенную на вас

Мингазов Юрий Саитгареевич

Конечно не законно, совмещение должностей, заяву начальству, что бы доплачивали.

Коротков Артем Андреевич

выполнять обязанности другого оператора без вашего согласия и без доплаты - незаконно. Рекомендуется оформить дополнительное соглашение к трудовому договору или попросить работодателя официально оформить совмещение с доплатой. Если отказываются - можно обратиться в трудовую инспекцию.
Какие выплаты положены

4 ответа

Человек находясь в отпуске вышел на работу и получил травму, открытый перелом со смещением ступни. На какие выплаты он может рассчитывать? Кроме больничного.

Краев Игорь Андреевич

Смотря по чьей вине

Мингазов Юрий Саитгареевич

Выплаты по больничному листу, несчастный случай на производстве, премий не дают. ТБ надо соблюдать.

Байдак Зоя Михайловна

Зависит от того с какой целью работник находясь в отпуске оказался в производственном цехе. Если его не отозвали из отпуска, то несчастный случай не подлежит расследованию как производственная травма. Поэтому работник может рассчитывать только на оплату больничного листа.

Шавин Василий Анатольевич

Помимо оплаты больничного, работник может рассчитывать на:
1. Страховые выплаты по производственной травме
Единовременная выплата (размер зависит от степени тяжести)
Ежемесячная компенсация (до 75% от среднего заработка, если травма привела к стойкой утрате трудоспособности).
2. Дополнительные компенсации от работодателя
Возмещение морального вреда (по договорённости или через суд).
Оплата реабилитации (если требуется спецлечение или протезирование).
3. Если травма признана несчастным случаем на производстве
Работодатель обязан провести расследование и оформить акт (форма Н-1).
Все выплаты назначает ФСС (на основании акта).

Что делать:
Зафиксируйте факт травмы (акт, больничный лист).
Подайте заявление в ФСС (если травма производственная).
Требуйте компенсации через работодателя или суд.

Важно: Если работодатель отказывается признавать травму производственной – обращайтесь в Трудовую инспекцию или суд.
Как получить выплату? Производственная травма.

2 ответа

Здравствуйте! Работаю на складе Озон ( самозанятый). Получил травму 24.05.2025 около 19.00 ( разбирали палет с товаром, тяжелый предмет был сверху на высоте около 1,3-1,5 метра, тяжести должны укладывать вниз так на обучении объясняли), смену доработал до 20:00. Утром приехал на работу сообщил старшим смены, что накануне вечером произошло и болит палец, вечером думал, что просто ушиб и не стал обращаться Отработал около 2-х часов и отпросился в травмпункт. Сделали снимок, итог перелом пальца на ноге. Больничный на 30 дней. В травмпункте оформили как производственная травма. На складе никаких бумаг не оформляли. Предложили или работать дальше или отпустят домой, я выбрал домой и поехал сразу в травмпункт. Смены на складе были запланированы мной на конец мая и весь июнь 2025 года. Пришлось все отменить из за травмы. У меня ипотека и потреб кредит в сбербанке, алименты.
Вопрос: мне Озон должен компенсировать больничный, упущенную выгоду, моральный вред? Если должны, то как это сделать?

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Подайте жалобу в инспекцию труда или суд.

Байдак Зоя Михайловна

К сожалению, у вас отсутствуют трудовые отношения. Значит, больничный лист вам не оплатят. Вам нужно в судебном пордке признавать трудовыми отношения. Учтите, что самозанятые могут вступить в отношения с СФР, т.е. оплачивать взносы в пенсионный и социальный фонд. Тогда период работы будет входить в пенсионный стаж и будут оплачиваться больничные листы.
Как получить выплату за травму на работе?

2 ответа

Работаю в магазине автозапчастей продавцом, когда нёс со склада товар оступился на лестнице товар начал выпадать из рук тем самым упал мне на кисть и я получил открытый перелом мизинца, было ещё 4 месяца назад, три недели назад только сняли спицы и гипс, но с рукой все ещё проблемы пошло воспаление суставов и кисть толком не работает, месяц назад написал претензию работодателю о просьбе выплатить мне хотя бы окладную часть от зарплаты за время нахождения на больничном, прошёл месяц ни чего выплачивать не хочет говорит я нарушил технику безопастности а в частности скоростной режим)))) типо я слишком быстро шёл по лестнице. Больничный не открыли так как работаю не официально, но в выписки из стационара написано с моих слов что травма была на работе, так же есть у меня видео с камер где видно как я оступился и товар упал на руку, и я схватился за неё,думаю из коллектива пару человек найду сведетелей кто мне помогал остановить кровь и тд.Смогули я добиться какой то выплаты через суд и куда вообще сначала обращаться?

Кислякова Наталия Михайловна

Добрый день, Дмитрий. Вам необходимо обратиться с правильно составленной претензией работодателю, затем с иском в суд. Если нужна помощь-обращайтесь.

Новиков Алексей Петрович

При повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника (ст. 184 ТК РФ) Событие признается несчастным случаем на производстве, если оно произошло при исполнении работником трудовых обязанностей, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах (ч. 1 и ч. 3 ст. 227 ТК РФ, абз. 10 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) Расследованию как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены (ч. 3 ст. 227 ТК РФ), в т.ч. телесные повреждения (травмы). В соответствии со ст. 228 ТК РФ при несчастном случае на производстве работодатель обязан, в т.ч. принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования. Скорее всего, работодатель ничего не предпринимал. Поэтому это Ваша возможность "прижать" работодателя, т.к. если работодатель не оформил несчастный случай, то это серьезное нарушение им закона. Обратитесь в инспекцию по труду. Но лучше сначала к юристу для правильного оформления документов.
Травма

2 ответа

Здравствуйте у меня такая проблема вышел с рабочего автобуса на остановке после смены подскользнулся и сломал ребро какая у меня получается травма. На работе говорят что бытовая. Хотя я обратился в травму примерно через 30 минут как вышел с автобуса

Давыдов Денис Валентинович

Травма бытовая!

Новиков Алексей Петрович

Травма или увечье, полученные во время следования на работу (с работы) на транспорте организации или личном транспорте, используемом в производственных целях, признаются несчастным случаем на производстве.

Полагаю, что если бы Вы, выходя из автобуса поскользнулись, то это можно расценить как несчастный случай на производстве. Но если Вы поскользнулись на остановке, даже после того как вышли из автобуса, то скорее всего это не будет несчастным случаем.
Производственная травма.

3 ответа

5 мая 2022 упала на рабочем месте,получила 2 перелома.Впоследствии было 3 операции.Работодатель случай производственным не признал.Акт от работодателя я до сих пор не видела.Я обратилась в ГИТ,где по результатам проверки,инспектор связал мой случай с производством и составлен акт н-1.В котором указано,что виновных нет,упала я из-за неосторожных движений по мокрому скользкому полу.Место где я упала,обслуживается нашим клинингом,где я работала менеджером. По закрытию больничного,177 дней,было МСЭК,где мне установили потерю трудоспособности 30 процентов,выписали тутор и сан.кур. лечение.Отправили документы в ФСС.Акт был от 10.08.2022. В ФСС мне сказали,при моем звонке в декабре 2022,что документов ни от ГИТА нет,не от работодателя.Позвонила в ГИТ,там сказали,что якобы мой пакет документов был возвращен из ФСС в августе,но они отправили опять в декабре 2022.От моей организации документов до сих пор нет на 02.02.2023 г.Вернее есть письмо от июня 2022,что мой случай не связан с производством.Скажите пожалуйста,могу ли я подать иск в суд для возмещения морального вреда? Мне предстоит ещё операция.И вообще что могу сделать для восстановления справедливости? Инспектор в акте н-1 написал,что виновные не установлены.

Павицкий Алексей Анатольевич

Я бы посоветовал обратиться в прокуратуру, с жалобой о признании незаконным акта ГИТ и просьбой признать ваш случай производственной травмой

Бронштейн Александр Михайлович

Пригласите квалифицированного юриста. Вы сделали достаточно много ошибок. Несчастные случаи на рабочем месте не могут быть не связаны с производством. Наш сайт urist27.com Заходите! Задавайте вопросы. Если мой ответ понравился, оставьте пожалуйста ОТЗЫВ на сайте HARANT. Для этого зайдите по ссылке ОТЗЫВЫ на моей странице, поставьте звездочки и напишите текст.

Тюленева Елена Вячеславовна

Имеете право обратиться в суд. Дело будет очень долгим!
Производственная травма

3 ответа

Здравствуйте у меня такая проблема травмировался на работе упал с 1.5 метра на левый бок. Сообщил мастеру о травме
Думал что просто ушиб ребра. На работе не заходил в медпункт а поехал домой по дороге в автобусе стало хуже. Сразу после автобуса отправился в травмпункт где мне сделали ренген ребер 10.01.2023 и сказали придти на прием 12.01.2023. Дома сильно болел бок. Когда я пришол на прием в травму меня отправили к херургу. Осмотрев меня он отправил на узи а так как в этой больнице нет узи то нужно было ехать в другую платно и по записи. Меня записали на 16.01.2023 я приехал и зделал узи 16.01.2023 и поехал с результатом к херургу. Посмотрев результаты узи он направил меня в городскую больницу где мне 17.01.2023 сделали опнрацию по удолению почки и селезенки. На комисии по травме говорят что я не мог с таким диагнозом ходить целую неделю. Мол я травмировался дома и травма бытовая. Посоветуйте мне пожалуйста как быть дальше. Заранее спасибо за ответ.

Стюф Вероника Григорьевна

Можно обжаловать решение комиссии, нужен акт с работы и свидетели

Киреев Артур Равильевич

Заключать договор с юристом и отстаивать свои права, в том числе добиваться от работадателя компенсацию, и страховку от ФСС

Гайнуллин Камиль Рауфович

Написать жалобу в прокуратуру и обратится в суд. Т.К. обязаны были составить акт на месте. Ищите свидетелей которые смогут подтвердить данный факт в суде. В т.ч. врач который вел первичный прием в травме а так же возможных очевидцев например в очереди и т.д