Пребывание на территории России?

(2 ответа)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. В течение 15 лет к нам из Узбекистана приезжает работник на сезон (180 дней) помогать на даче. До этого года все было в порядке, мы его регистрировали по своему адресу в Москве. Он раз в три месяца выезжал за территорию РФ и возвращался. А с прошлого года законодательство изменилось и теперь ему нужно через 90 дней уезжать. И вернуться он сможет только через год. Подскажите пожалуйста как продлить его пребывание на территории РФ еще на 90 дней и возможно ли это вообще? И какая ответственность предусмотрена ему и мне если он не уедет из РФ по прошествии 90 дней? Спасибо

Симчишин Владимир Сергеевич
Отвечает адвокат
Стаж 8 лет

Добрый день, ему необходимо оформлять рабочую визу, Вы можете заключить с ним трудовой договор. Вам лучше сходить на консультацию в ОВМ по Вашему району. Там Вам расскажут весь порядок. Но скорее всего ему прийдётся выехать и оформлять документы Вы будете заново, уже через год.

Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Вам нужно с ним заключить гражданско-правовой договор, на основании его зарегистрировать у себя по месту жительства. Это позволит ему находиться легально в РФ. Обратитесь в Отдел миграции.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация связана с изменениями в миграционном законодательстве, которые действительно могут ограничивать пребывание иностранных граждан в России. Давайте рассмотрим возможные варианты.

1. Продление пребывания:
- Если ваш работник приезжает в Россию по визе, возможно, стоит рассмотреть вариант получения рабочей визы, которая позволяет находиться в стране более длительное время. Для этого потребуется оформить разрешение на работу.
- Если он приезжает по безвизовому режиму, то продлить пребывание можно через оформление патента на работу. Патент позволяет работать у физических лиц и продлевает срок пребывания до 12 месяцев с возможностью продления.

2. Ответственность за нарушение сроков пребывания:
- Если ваш работник останется в России сверх установленного срока, это будет считаться нарушением миграционного законодательства. За это предусмотрены штрафы, депортация и запрет на въезд в Россию на определенный срок.
- Для вас, как принимающей стороны, также могут быть предусмотрены штрафы за нарушение правил миграционного учета.

Рекомендую обратиться в миграционную службу или к профессиональному юристу, специализирующемуся на миграционном праве, чтобы получить более детальную консультацию и выбрать оптимальный путь для легального продления пребывания вашего работника в России.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
5 минут среднее время ответа
225 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам