-
Вопрос № 00073790
Добрый день, в связи с изменениями, по персональным данным, если у меня есть сотрудник, у которого есть исполнительный лист по алиментам, нужно ли по нему какие дополнительные согласия ? Например на передачу персональных данных третьей стороне, соотвественно судебным приставам?
Здравствуйте!
Ваше беспокойство о передаче персональных данных сотрудника важно и понятно. По этому вопросу действительно могут возникать сложности и вопросы.
Согласно законодательству РФ, передача персональных данных сотрудника с исполнительным листом по алиментам судебным приставам может осуществляться без дополнительного согласия сотрудника в случаях, когда это необходимо для исполнения судебного решения. Такие действия регулируются Федеральным законом «О персональных данных» и другими нормативно-правовыми актами. Однако для более точной информации и консультации по конкретному случаю рекомендую записаться к юристу на консультацию.
Я могу помочь вам разобраться в этом вопросе и предоставить необходимые разъяснения. Пожалуйста, свяжитесь со мной для обсуждения деталей.
При наличии исполнительного листа дополнительное согласие сотрудника на передачу данных судебным приставам не требуется.
Работодатель обязан исполнять требования закона (ст. 109 СК РФ, ст. 6 152-ФЗ о персональных данных):
Удержание алиментов и передача данных приставам — законная обязанность, согласие сотрудника не нужно.
Обработка данных в рамках исполнительного производства считается «исполнением требований закона», а не передачей третьим лицам в общем смысле.
Информируйте сотрудника о передаче данных (при необходимости).
Храните копию исполнительного листа в личном деле как основание для обработки данных.
Здравствуйте. Если информация передается в рамках исполнения обязательств перед судебными органами, дополнительные согласия на передачу персональных данных не нужны.
