Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного задания вне места постоянной работы. При этом срок командировки определяется работодателем, и в приказе о командировке должны быть указаны даты начала и окончания командировки.
Если сотрудника отправили в командировку с 1 апреля по 30 апреля 2025 года, то это означает, что весь этот период считается командировкой, и работник должен выполнять служебные обязанности в рамках этой поездки. Акт выполненных работ (А/О) может быть составлен в любой день в течение командировки, в зависимости от характера выполняемых задач и договорённостей с принимающей стороной.
Таким образом, проведение акта 11 апреля 2025 года в рамках командировки, которая длится с 1 по 30 апреля, является правомерным, если это соответствует целям командировки и условиям, согласованным с работодателем. Главное, чтобы все документы, связанные с командировкой, включая отчёты и акты, были оформлены в соответствии с внутренними правилами компании и законодательством.