Сокращение?

(5 ответов)

Здравствуйте. Сокращаемый работник имеет среднее профессиональное образование «воспитатель». В учреждении имеются вакансии учителя-логопеда и учителя-дефектолога к которым по профстандарту предъявляются определённые требования к уровню образования. Возможно не предлагать эти вакансии сокращаемому работнику, как неподходящие по квалификации?

Куракина Юлия Сергеевна
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
20.05.2025 15:44
Телефон

Здравствуйте. Прямого запрета нет. Вы должны предложить работнику, должность которого подпадает под сокращение имеющиеся вакансии, подходящие по здоровью и квалификации. Если в силу отсутствия квалификации по имеющимся вакансиям, вы вправе не предлагать такую. Однако, чтобы избежать возможных споров, рекомендую документально зафиксировать основания, по которым данные вакансии не были предложены и убедиться, что работник действительно не соответствует предъявленным требованиям.

Мария
20.05.2025 17:37
Огромное спасибо, Юлия Сергеевна, за помощь в сложной ситуации!
Бакчеева Лариса Ивановна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 24 года
20.05.2025 15:37
Телефон

Сотрудникам, чьи должности сокращаются, должны предлагаться вакантные должности. Причем работодатель обязан предлагать все имеющиеся вакансии, за исключением вышестоящих должностей или вакансий, имеющихся в другой местности (если иное не предусмотрено коллективным или трудовым договором).
Таким образом, работнику могут предложить нижестоящую или нижеоплачиваемую должность.

Мария
20.05.2025 17:37
Благодарю за ваш квалифицированный совет! Желаю вам удачи и благополучия в жизни.
Ватолин Александр Иванович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
20.05.2025 15:42
Телефон

Да, вы вправе не предлагать сокращаемому работнику с образованием "воспитатель" вакансии учителя-логопеда и учителя-дефектолога. Это объясняется тем, что его квалификация (образование) не соответствует требованиям профессиональных стандартов для данных должностей, которые предполагают наличие высшего образования по профилю "Логопедия" или "Дефектология" (ст. 180 ТК РФ).

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
Мария
20.05.2025 17:37
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса!
Суровцева Лилия Рустамовна
Отвечает юрист
Стаж 11 лет
20.05.2025 16:11
Телефон
Здравствуйте! Вакансии учителя-логопеда и учителя-дефектолога требуют высшего образования по профстандарту. Сокращаемому работнику со средним профессиональным образованием «воспитатель» их предлагать не обязательно, если квалификация не соответствует.
Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через WhatsApp, указанные в моем профиле.
Мария
20.05.2025 17:37
Лилия Рустамовна, спасибо за вашу консультацию и внимание к деталям!
Мингазов Юрий Саитгареевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 37 лет
20.05.2025 15:50
Телефон

Предложить должны, а вот принять не обязаны, так как нет достаточной квалификации, образование.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.
Мария
20.05.2025 17:38
Спасибо за такой подробный и ясный ответ!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при сокращении штата работодатель обязан предлагать работнику все имеющиеся в организации вакансии, соответствующие его квалификации и состоянию здоровья. Однако, если вакантные должности имеют квалификационные требования, которые работник не может удовлетворить в силу отсутствия необходимого уровня образования или опыта, такие вакансии можно не предлагать.

В вашем случае, если для должностей учителя-логопеда и учителя-дефектолога установлены определенные требования к уровню образования, которые не соответствуют квалификации сокращаемого работника с образованием «воспитатель», вы вправе не предлагать эти вакансии. Однако, чтобы избежать возможных споров, рекомендуется документально зафиксировать основания, по которым данные вакансии не были предложены, и убедиться, что работник действительно не соответствует предъявляемым требованиям.

Также будет полезно проконсультироваться с юристом по трудовому праву для получения более детальной информации и соблюдения всех необходимых процедур.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
511 юристов отвечают
18 минут среднее время ответа
160 вопросов за сутки
Якубов Марат Якубович Адвокат в Махачкале Камынин Илья Юрьевич Юрист в Москве Шереметьев Павел Александрович Юрист в Хабаровске Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани Ватолин Александр Иванович Адвокат в Абакане
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве