Ответ нейросети:
Добрый день!
Ваша ситуация касается получения отсрочки от призыва на военную службу для работников IT-компаний. В соответствии с российским законодательством, отсрочка от призыва может предоставляться сотрудникам аккредитованных IT-компаний. Однако, для получения отсрочки необходимо соответствовать определённым условиям.
Во-первых, важно, чтобы компания, в которой вы трудоустроены, имела аккредитацию в области информационных технологий. Во-вторых, вы должны быть трудоустроены по трудовому договору на полную занятость.
Относительно перехода из одной компании в другую, законодательство не устанавливает конкретный срок, в течение которого вы должны быть трудоустроены в новой компании после увольнения из предыдущей. Однако, на практике военные комиссариаты могут запрашивать подтверждение непрерывности трудовой деятельности для предоставления отсрочки.
Если вы уже трудоустроены в новой аккредитованной IT-компании и можете предоставить подтверждающие документы, такие как трудовой договор и справка от работодателя, это может послужить основанием для продления отсрочки. Рекомендуется также предоставить документы, подтверждающие аккредитацию новой компании в области IT.
В случае возникновения сложностей с военкоматом, вы можете обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на военном праве, который может помочь в подготовке необходимых документов и представлении ваших интересов.
Если военкомат отказывается продлить отсрочку, вы имеете право обжаловать это решение в вышестоящем органе или в суде.
Будьте внимательны к срокам и требованиям, и удачи вам в разрешении данной ситуации!