Отгул?

(4 ответа)

Здравствуйте, работаю в технической поддержке на входящих звонках. Оплата почасовая. Подскажите, пожалуйста, могу-ли я взять отпуск за свой счёт?

Шавин Василий Анатольевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 19 лет

Да, вы можете взять отпуск за свой счет (без сохранения зарплаты), но только по согласованию с работодателем (ст. 128 ТК РФ).

Подробнее:
Когда работодатель обязан отпустить:
До 5 дней в году – если вы:
пенсионер,
инвалид,
родственник умершего,
родитель ребенка-инвалида,
иные случаи из ст. 128 ТК РФ.

В остальных ситуациях – отпуск за свой счет дается только с разрешения работодателя.

Как оформить:
Подайте письменное заявление (указав причину и срок).
Работодатель издает приказ, если согласен.

Оплата:
Зарплата не начисляется, но стаж сохраняется.

Если отказывают:
Можно использовать ежегодный оплачиваемый отпуск (если есть дни).
В крайнем случае – больничный (если есть основания).

Вывод:
Да, можете попросить, но окончательное решение – за работодателем.


С уважением, В.А. Шавин
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Даньков Андрей Павлович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Здравствуйте. Форма оплаты не влияет на ваши права работника на использование отпуска за свой счёт. Единственное, ваш начальник может отказать в нём и он будет в своём праве.

Если вам понравился ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моём профиле
Гость
Благодарю за вашу помощь, Андрей Павлович, вы очень мне помогли!
Гость

А при каких условиях он может отказать?

Даньков Андрей Павлович
Даньков Андрей Павлович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

При любых. Начиная от непрерывности рабочего процесса (вы должны неотлучно находиться на месте) до плохого настроения начальника.

Если вам понравился ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моём профиле
Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Административный отпуск предоставляется по согласованию с работодателем.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Гость
Благодарю вас, Зоя Михайловна, за квалифицированную поддержку!
Плясунов Константин Андреевич
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Здравствуйте.

По ст.128 ТК РФ.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Да, вы имеете право взять отпуск за свой счёт, также известный как отпуск без сохранения заработной платы. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может обратиться к работодателю с просьбой предоставить такой отпуск. Однако предоставление отпуска без сохранения заработной платы является правом, а не обязанностью работодателя, за исключением случаев, предусмотренных законом (например, в случае рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников и других ситуаций, перечисленных в статье 128 ТК РФ).

Для получения такого отпуска вам необходимо подать заявление на имя работодателя, в котором указать причину и желаемую продолжительность отпуска. Работодатель вправе согласовать или отклонить вашу просьбу, за исключением вышеупомянутых случаев. Рекомендуется обсудить этот вопрос с вашим руководителем или отделом кадров, чтобы уточнить внутренние процедуры и требования вашей компании.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
554 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву