Ответ нейросети:
При трудоустройстве на стройку или в любую другую организацию в России действительно могут попросить указать контактные данные ближайших родственников для экстренных случаев. Однако требование предоставить паспортные данные, СНИЛС и ИНН родственника для оформления страховки или других выплат не является стандартной практикой и может вызвать подозрения.
Обычно для указания контактного лица в экстренных случаях достаточно имени, фамилии, степени родства и контактного номера телефона. Паспортные данные, СНИЛС и ИНН родственника не требуются и не имеют отношения к выплатам, которые могут быть произведены в случае страхового случая.
Если организация настаивает на предоставлении таких данных, стоит уточнить, на каком основании они их требуют и как будут использовать. Кроме того, важно убедиться, что обработка персональных данных будет осуществляться в соответствии с законодательством о защите персональных данных (ФЗ-152 "О персональных данных").
Рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву, чтобы получить более точную информацию и защитить свои права.