Кадры?

(1 ответ)

Заявление подписано директором от 28.04 на работу с 12.05,отдел кадров 28.04,сказали не выходить, что это детский сад, не отдали прилагающие документы:автобиогр и т. д

Семенов Антон Константинович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, вы описали ситуацию, но не задали вопрос, в каком вопросе вам нужна помощь?

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Юристы по составлению документов

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В данной ситуации вам следует предпринять следующие шаги:

1. Письменный запрос: Направьте письменный запрос в отдел кадров с просьбой предоставить разъяснения по поводу отказа в трудоустройстве. Укажите, что заявление было подписано директором, и уточните причины, по которым вам отказали в выходе на работу.

2. Получение документов: Попросите вернуть все предоставленные вами документы (автобиографию и другие), если они вам необходимы.

3. Проверка трудового договора: Если трудовой договор был подписан, организация обязана соблюдать условия, указанные в нем. В случае отказа без оснований, это может быть нарушением трудового законодательства.

4. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы оценить законность действий работодателя и определить возможные шаги для защиты ваших прав.

5. Обращение в трудовую инспекцию: Если действия работодателя кажутся вам неправомерными, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда.

6. Мирное урегулирование: Попробуйте обсудить ситуацию с руководством компании, возможно, произошла ошибка или недоразумение, которое можно разрешить без привлечения сторонних органов.

Важно действовать в рамках законодательства и сохранять все документы и переписку, связанную с этой ситуацией, для возможного использования в будущем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Составлению документов