Выплаты до 1.5года?

Байдак Зоя Михайловна

Вы спрашивали и вам уже юристы отвечали.

Ватолин Александр Иванович

Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Этот отпуск может быть оформлен на одного из родителей. Для этого вам нужно подать заявление на отпуск по уходу за ребенком, а также указать, что вы хотите оставить за собой рабочее место. Кто получает выплаты: Выплаты по уходу за ребенком могут получать оба родителя, но только один из них может получать эти выплаты одновременно. Оформление на отца: Если вы хотите, чтобы отец ребенка получал выплаты, вам нужно будет оформить отпуск по уходу за ребенком на него. Это значит, что вы должны будете написать заявление на передачу права на получение пособий. Возможные действия. Оставить рабочее место: Вы можете оставить за собой рабочее место, но для этого необходимо правильно оформить все документы. Оформление отцом: Отец ребенка может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующие выплаты. Лучше всего обсудить эту ситуацию с вашим работодателем или кадровой службой. Они смогут объяснить, как лучше оформить документы для обеспечения ваших прав.

Бастракова Екатерина Леонидовна

Здравствуйте, для назначения пенсии в вашей ситуации нужен страховой стаж не менее 15 лет. При выходе на пенсию вы будут иметь право работать, это будет влиять на размер пенсии, т.к. работающим пенсионерам не производят индексацию.

Довган Юрий Богданович

Да, отец может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет и продолжать работать в том же учреждении на полный день. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, с 2024 года действительно разрешено совмещать получение пособия и работу. Это означает, что вы не потеряете право на пособие, даже если будете трудиться полный рабочий день. Что касается стажа, время, когда вы будете находиться в отпуске по уходу за ребенком, будет учитываться в общем трудовом стаже, даже если вы продолжаете работать. Однако важно обратить внимание на информацию о брони от военкомата. Ваша организация может иметь свои правила относительно того, как работающие родители могут обращаться с военными призывами. Вам стоит уточнить у работодателя, действительно ли потеряете ли вы бронь, если будете в отпуске, и в чем конкретно это заключается. Возможные изменения в законодательстве не должны вводить вас в заблуждение, и у вас есть право получить четкие ответы от вашего работодателя на эти вопросы.

Рябова Ирина Александровна

Вам необходимо указать уважительную причину отсутствия заработка. Иначе пособие не назначат.

Давыдов Денис Валентинович

Обоснованность отказа выглядит сомнительной. Возможно так произошло по невнимательности исполнителя, попробуйте обратится заново. А отказ обжалуйте независимо от нового обращения.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Можете обжаловать отказ в судебном порядке.

Красноштанова Елена Владимировна

Обжалуйте. Такой отказ может придти только в том случае, если у Вас вообще нет никакого дохода.

У Вас сейчас работает правило нулевого дохода. Его не учли.

Байдак Зоя Михайловна

Здравствуйте. Размер страховой пенсии и доплата за лекарства в любом регионе России одинаковые. Потому что регулируются федеральными законами.

Усольцев Виктор Николаевич

Да, вы можете выбрать, сколько именно взносов платить по системе самозанятых — минимальный размер взносов не установлен.

Кожухов Владимир Николаевич

В России пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет может оформить только тот человек, который фактически ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ребенком.

Можно ли оформить пособие на мужа, если он работает?
Нет, если он продолжает работать полный день.
Чтобы получать это пособие, муж должен:

Взять отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет (ст. 256 ТК РФ).

Прекратить работу или перейти на неполный день/удалёнку (но тогда пособие могут снизить).

Что делать, если жена не работает?
Пособие лучше оформить на жену, даже если она не работала:

Она получит минимальное пособие (в 2024 году — 9 383 руб. в месяц).

Муж продолжает работать и получает зарплату.

Как оформить пособие на неработающую жену?
Муж (как работающий) берёт справку от работодателя, что он не получает это пособие.

Жена подаёт заявление в Соцзащиту или через Госуслуги.

Прикладывает:

Свидетельство о рождении ребёнка,

Справку от мужа,

Свои документы (паспорт, свидетельство о браке).

Выгоднее ли оформить на мужа?
Нет, потому что:

Если муж работает, пособие ему не дадут.

Если возьмёт отпуск по уходу — потеряет зарплату (пособие ≈40% от его среднего заработка, но не более 33 282 руб. в 2024 году).

Оптимальный вариант:

Жена получает минимальное пособие (9 383 руб.),

Муж продолжает работать и получает зарплату.

Если нужна более точная информация под ваш случай, уточните:

Работала ли жена до декрета?

Официальный ли доход у мужа?

Зейналов Казым Микаилович

Здравствуйте, так нельзя. Муж может написать заявление и уходить в декрет и получать, что полагается.

Ватолин Александр Иванович

Да, можно оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет на мужа, даже если он продолжает работать. Однако важно учесть, что для получения пособия работодатель должен предоставить мужу отпуск по уходу за ребенком, и в это время он может работать на условиях неполного рабочего времени. Это позволит сохранить право на получение пособия. Рекомендуется обратиться в отдел кадров или бухгалтерию по месту работы мужа для уточнения всех деталей и оформления необходимых документов.

Кухлевская Кристина Игоревна

Здравствуйте!

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (часть вторая статьи 256 ТК РФ).
При этом в отпуске по уходу за одним ребенком до трех лет, предоставляемом на основании статьи 256 ТК РФ, одновременно не может находиться женщина и другой родитель или другое лицо, поименованное в части второй статьи 256 ТК РФ.
Согласно части четвертой статьи 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Работник, оформивший отпуск по уходу за ребенком, вправе прервать его в любое время досрочно и выйти на работу. При этом отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен другому лицу, поименованному в части второй статьи 256 ТК РФ, фактически осуществляющему уход за ребенком.

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком сохраняется за тем застрахованным лицом, которое находилось в отпуске по уходу за ребенком и получало ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а впоследствии вышло из этого отпуска на работу до достижения ребенком возраста полутора лет.

При этом, следует учитывать, что отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет может быть оформлен только после закрытия больничного листа по беременности и родам. Размер пособия будет рассчитываться работодателем исходя из размера среднего заработка супруга за предшествующие 2 года.

Вътева Юлия Сергеевна

Добрый день! При расчете выплат по пособию учитываются в том числе доходы: Зарплаты, премии, денежное довольствие, оплата услуг до вычета налогов; - пособия, Дивиденды и проценты по операциям с ценными бумагами и производными финансовыми инструментами — за вычетом расходов; - Проценты по вкладам в банках; - Доходы от самозанятости... Полный перечень Вы и сами можете подробно увидеть на сайте госуслуг и мфц. Что касается периода за который считается доход это: доходы семьи за расчётный период — 12 месяцев, предшествующих 4 месяцам до месяца обращения. То есть, если подать заявление в августе 2022 г., учтут доходы за май 2021 г. — апрель 2022 г. включительно. Что касается проверки доховод Вашего супруга через портал Госуслуг, то внимание Вы никак не привлечете, поскольку, при расчете размера пособия, проверяются как Ваш доход, так и доход Вашего супруга. Все данные уже имеются в фонде. Доходы каждого члена семьи учитываются до вычета налогов в соответствии с законодательством РФ. Размер ежемесячного пособия зависит от дохода семьи и может составлять: 50% прожиточного минимума на ребенка в регионе – базовый размер выплаты; 75% прожиточного минимума на ребенка в регионе, если с учетом базовый выплаты достаток семьи не превысил прожиточного минимума на человека; 100% прожиточного минимума на ребенка в регионе, если среднедушевой доход семьи вместе с выплатой в размере 75% не превысил прожиточного минимума на человека. Также, не забывайте о том, что все трудоспособные члены семьи должны иметь заработок. Если у трудоспособного члена семьи доход отсутствует без уважительной причины, в выплате пособия будет отказано. В случае дополнительных вопросов, обращайтесь в личные сообщения. С Уважением, Юлия Вътева.

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день суммироваться будут

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день, мне нужен письменный отказ за подписью ответственного лица, и только в этом случае я смогу Вас квалифицировано проконсультировать

Тюленева Елена Вячеславовна

Вопрос к соцзащите больше

Дмитриев Алексей Сергеевич

Поступая на очное обучение в другую образовательную организацию вы вправе получать выплату по потере кормильца, но после предоставления в Пенсионный фонд заявления и справки о продолжении учебы.

Тюленева Елена Вячеславовна

В труд инспекцию жаловаться либо в прокуратуру

Перцев Сергей Викторович

Для начала обратиться в пенсионный отдел. Возможно указали не верный счет. Обычно выплаты поступают через два месяца.