Работодатель не пускает на работу на 5 месяце беременности.?

(1 ответ)

Работаю вахтой 28/28 дней, работодатель не пускает на работу из-за беременности которая составляет 17 недель. Отправляют находится дома за свой счет. Патологии в беременности нет. Как быть в данной ситуации? Прав ли работодатель?

Семенов Антон Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, если вам не препятствует исполнения своих обязанностей, на вашем рабочем месте нет вредных факторов, то работодатель не прав, отправляя вас в отпуск за свой счет, обратитесь в трудовую инспекцию

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации работодатель действует неправомерно. Согласно российскому законодательству, беременные женщины имеют право на работу, если нет медицинских противопоказаний. Работодатель не имеет права отправлять вас в отпуск за свой счет без вашего согласия.

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Письменное обращение: Напишите официальное обращение к работодателю с просьбой предоставить письменное объяснение причин отказа в допуске к работе. Укажите, что у вас нет медицинских противопоказаний для выполнения трудовых обязанностей.

2. Трудовая инспекция: Обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя. Инспекция обязана рассмотреть вашу жалобу и принять меры в случае выявления нарушений.

3. Суд: Если действия работодателя не изменятся, вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

4. Консультация с юристом: Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, для получения более детальной помощи и подготовки необходимых документов.

Важно помнить, что вы имеете право на защиту своих трудовых прав, и ни одно из ваших прав не должно быть нарушено из-за беременности.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
554 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
158 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву