Выплаты за временное замещение коллеги?

(2 ответа)

Гость

Вопрос № 00071237
07.05.2025 15:18

Вопрос из области трудового права. На работе коллега отправилась в апреле в отпуск , я написал заявление на временное исполнение её трудовых обязанностей за доплату в 50% от ставки её оклада. На этом заявлении должна была стоять дата 14 апреля , но я ошибся и написал "с 14 мая". Когда пришло время выплаты зп, мне не оплатили месяц , который я отработал (на пол ставки) за коллегу , в бухгалтерии показали моё заявление , где написано 14 мая. Т е я просто ошибся , если возможность как-то получить выплату за этот месяц или из-за ошибки шансов нет? Дефакто я отработал , деюро буду работать с 14.05. Подскажите пожалуйста, есть ли возможность получить деньги и что делать в такой ситуации ?

Семенов Антон Константинович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

07.05.2025 15:21

Телефон

Здравствуйте. вы были в графике работ, выполняли обязанности возложенные на вас, если да, то вам необходимо переписать заявление и бухгалтерия должна произвести перерасчет, если они откажут вам, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, а также в суд

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.

Спасибо за ответ

Спросить

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

07.05.2025 16:36

Телефон

Согласуйте с начальством и новое заявление, работа то выполнялась.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства и документооборота. Ошибка в дате заявления может быть исправлена, если вы сможете доказать фактическое выполнение обязанностей за период с 14 апреля. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Обратитесь к работодателю: Попробуйте обсудить ситуацию с вашим непосредственным руководителем или отделом кадров. Объясните, что произошла ошибка в дате заявления, и предоставьте доказательства того, что вы действительно выполняли обязанности коллеги в указанный период.

2. Соберите доказательства: Если возможно, соберите документы или свидетельства, которые подтверждают, что вы исполняли обязанности коллеги с 14 апреля. Это могут быть электронные письма, служебные записки, отчеты о выполненной работе и т.д.

3. Исправление заявления: Попросите возможность исправить ошибку в заявлении. Возможно, работодатель согласится на внесение изменений задним числом, если вы сможете предоставить убедительные доказательства.

4. Внутренние правила и процедуры: Ознакомьтесь с внутренними правилами вашей организации относительно исправления ошибок в документах и выплаты заработной платы за совмещение должностей. Возможно, существуют стандартные процедуры для таких случаев.

5. Юридическая консультация: Если вопрос не удается решить на уровне работодателя, рассмотрите возможность обращения за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет дать более точные рекомендации, исходя из всех обстоятельств дела.

6. Трудовая инспекция: В крайнем случае, если работодатель отказывается признавать вашу работу и оплачивать её, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Важно действовать корректно и вежливо, стараясь разрешить ситуацию мирным путем. Большинство работодателей готовы идти навстречу сотрудникам, если ошибка была честной и непреднамеренной.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

487 юристов отвечают

29 минут среднее время ответа

131 вопрос за сутки

Есть ли какие нибудь субсидии на расширение бизнеса для ИП

1 ответ

Добрый день, хотел узнать можно ли как то получить деньги от государства на расширение бизнеса, я индивидуальный предприниматель, торгую сантехническими приборами. И вот нужны деньги, но чтобы перед государством я отчитался за проделанную работу то что расширился, а по факту получил себе деньги.

Довган Юрий Богданович

Вам доступны различные формы господдержки для расширения вашего бизнеса, но нецелевое использование средств недопустимо. Государство предоставляет субсидии и гранты только при условии их целевого расходования с обязательной отчетностью. За нецелевое использование предусмотрена административная и уголовная ответственность, включая штрафы, возврат всей суммы и даже лишение свободы.
Законно Вы можете получить: гранты для предпринимателей (100-500 тыс. рублей, если Вам от 14 до 25 лет), субсидии на возмещение части затрат при покупке оборудования, льготные кредиты под 7, 5-9% годовых. Для получения нужно подать заявку через центр "Мой бизнес" или на портале МСП.рф, подготовить бизнес-план и софинансировать проект на 25% из собственных средств.
Как ИП в сфере сантехники, Вы вправе претендовать на программы развития малого бизнеса, если соответствуете критериям: годовой доход до 120-800 млн рублей и численность сотрудников до 15-100 человек. Расширение ассортимента или открытие нового направления могут быть законными основаниями для получения поддержки.
Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.
Адвокат меня обманывает

1 ответ

27.09.22 года я встретился на консультацию с адвокатом Алексеем. Я не стал ничего подписывать (не заключали договор).Всë было устной форме.Перевёл адвокату только аванс за работу.Всë что дал мне адвокат это орден.
28.09.22 года
Алексей (адвокат) написал заявление в полицию и всё.
В этот же день у меня была досудебка и я понял, что и как нужно было верно делать (нашёл другого адвоката). В этот же день я встретился с адвокатом Алексеем и отказался от его услуг. Вроде адвокат Алексей понял.... Я так думал....
30.09.22 он скидывает мне заявление в суд, которое он якобы написал по поводу моего деладела, а так же по другим делам (которых я даже не просил).Хотя я его об этом не просил и сказал ему лично, что в его услугах не нуждаюсь. В своё время адвокат Алексей ссылается на орден... (На ордене моей подписи нет, всё было в устной форме)
Что мне делать

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. На ордере вашей подписи и не должно быть. Пишите адвокату письменно об отказе от его услуг
Будет ли действительно заявление на развод после замены паспорта?

3 ответа

Мы с женой проживаем в разных городах и решили оформить развод. Детей и имущественных споров нет. По рекомендации ЗАГСа, я написал заявление по форме 10, заверил подпись у нотариуса и отправил жене. Но мне прямо сейчас нужно менять паспорт (45 лет). Будет ли действительно составленное заявление после замены паспорта? Жена документы в ЗАГС еще не подавала.

Казанкова Елена Викторовна

Если не подала, то нужно составить новое заявление с новыми данными паспорта. Если заявление подано до даты наступления 45 возраста, то оно действительно.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Да, будет. Все смененные паспортные данные указыванию в новом последний лист

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, да, будет, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
Можно ли по закону внести в устав ооо запрет на выход участника из ооо

1 ответ

Можно ли по закону внести в устав ооо запрет на выход участника из ооо (при регистрации всего 2 лицами)?
Допустим, мы с коллегой регистрируем ооо, можно ли в уставе прописать запрет на выход из него и будет ли он действовать на деле?

Бурдакова Екатерина Петровна

Добрый вечер. В уставе можно прописать запрет на выход при любом количестве участников. Закон не ставит ограничения на этот счёт
Сроки обжалования отказного определения ВС РФ

2 ответа

Здравствуйте. Столкнулся с проблемой в толковании сроков обжалования заместителю Председателя ВС РФ отказного определения судьи ВС РФ по статье 390.7 ГПК РФ.
Судя по тексту статьи 390.3 ГПК РФ, сроки направления кассационной жалобы и обжалование отказа в передаче данной жалобы для рассмотрения Судебной коллегией ВС РФ должны укладываться в три месяца.
Как я понимаю, в случае выхода за пределы трёхмесячного срока, жалобу заместитель Председателя ВС РФ читать не будет, если не был восстановлен процессуальный срок для подачи жалобы.
В части 3 статьи 390.7 ГПК РФ есть фраза: "Время рассмотрения этих жалобы, представления в Верховном Суде Российской Федерации при исчислении данного срока не учитывается."
В моем случае, срок направления кассационной жалобы в Судебную коллегию заканчивается 5 марта. Кассационную жалобу я направил 10 февраля, зарегистрировали ее в ВС РФ 14 февраля. Допустим, что судья ВС РФ подготовит отказное определение после 5 марта.
Выхожу ли я за временные рамки для подачи жалобы на отказное определение судьи ВС РФ, или у меня останется еще 19 дней (14 февраля – 5 марта) на обжалование отказа заместителю Председателя ВС РФ?

Попова Лариса Владимировна

Здравствуйте! С момента поступления жалобы в ВС РФ у Вас остаётся время на обжалование определения об отказе (если будет принято именно такое итоговое решение по кассации). Вы всё правильно указали.

Довган Юрий Богданович

Срок обжалования отказанного определения заместителю Председателя ВС РФ не будет считаться пропущенным. Время с момента регистрации жалобы (14 февраля) до вынесения отказанного определения (после 5 марта) исключается из общего трёхмесячного срока на основании ч. 3 ст. 390.7 ГПК РФ. После получения отказанного определения у Вас останется неиспользованная часть трёхмесячного срока (19 дней) для подачи жалобы заместителю Председателя ВС РФ. Важно подтвердить фактическую дату получения отказанного определения для точного расчёта оставшегося времени.
Как написать заявление на своего одногруппника

3 ответа
Как правильно составить докладную/заявление на своего одногруппника , если он часто меня обижает и трогает без причины таковой , и типо выставляет меня иногда виноватым в том что я не виноват цитированием "Я тебя сдам завучу" я так понял он агресирует еще ко мне . помогите желательно хорошо и быстро а то я уже не вытерплю такого отношения ко мне и причем он еще часто опаздывает на занятия и считая себя крутым .
Павлюк Александр Игоревич

Рекомендую вам заняться спортом.
Лапшин Алексей Анатольевич

А стучать не хорошо 😉

Обратись к родителям, именно они несут ответственность за тебя и обязаны защищать твои права и свободы(я так понимаю, что ты несовершеннолетний)

Если ты сам обратишься с этой проблемой, то у родителей могут быть неприятности.

Докладная составляется в свободной форме. Необходимо в верхнем правом углу, указать кому она адресована, и от кого. Далее по центру листа, пишешь "Докладная записка", потом излагаешь подробно суть проблемы, и в конце указываешь, какие меры просишь предпринять к нарушителю дисциплины, а так же твоих прав и свобод.
Толмачев Антон Васильевич

В произвольной форме в органы полиции.
Как вернуть заявление

2 ответа

Добрый день!возникли такие проблемы, у меня брат написал исковое заявление о взыскания денежных средств на сотрудников мед.части в местах лишения свободы о не предоставление лечения, сотрудники ввели его в заблуждение и он подписал заявление о том что претензий не имеет к сотрудникам сан.части, вопрос возможно как то на суде отозвать данное заявление, оно находится у сотрудников сан.части?

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, да, можно, напишите юристу в Вотсап 89025212894, он подскажет вам как лучше поступить

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте. В системе УФСИН существуют нормативы по оказанию медицинской помощи. которые соответствуют закону. Вместе с тем, человеческий фактор вносит соответствующие сложности - нехватка лекарств, нехватка персонала, квалификация и т.д. Следовательно, подача иска о взыскании ущерба при некачественном оказании медицинских улуг требует доказательств. А в случае наличия отказа от иска, равен нулю. Замечу, что ваш брат находится в местах лишения свободы, а там еженедельно прокурор по надзору осуществляет проверку и в случае явных нарушений выписал бы предписание.
Прожиточный минимум на ребенка

4 ответа

Здравствуйте, могу ли я написать заявление на сохранение прожиточного минимума на ребенка, если и у меня и у супруга арестованы карты и уже сохранен прожиточный минимум на нас обоих? ЗП у меня 21000 руб. У супруга 27000 руб.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте если уже сохранен прожиточный минимум тогда второй раз нельзя написать заявление.

Дивлекеев Никита Сергеевич

Можете через суд, подав заявление

Чугунова Надежда Васильевна

Да, но в судебном порядке.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе направить ходатайство о сохранении ПМ на ребёнка, пристав откажет, тогда придётся обращаться в суд с соответствующим иском.
Досудебная претензия

7 ответов

Пришла досудебная претензия. Являюсь директором. Ко мне приходил мужчина агрессивный, хотел устроиться на должность .я объяснила на словах ,что не подходит по образованию .не стала принимать заявление .он выставил претензию ,что за из за моих бездействий он не был устроен и не получил зп за несколько месяцев .как ответить на такую претензию ? Заранее спасибо

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, необходимо ознакомиться с претензией, сложно со слов делать выводы.

Казберова Людмила Викторовна

Вы вправе отказать соискателю в приеме на работу, если его кандидатура не подходит на вакантную должность. Если он обращался с письменным заявлением, то вы должны ответить в течение 7 дней. На данную претензию можно ответить что его кандидатура не подходит под критерии предъявляемой к должности о чем ему было сообщено при личной беседе.

Моргачев Алексей Николаевич

Её текст нужно изучить. А в целом, она не обоснована

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можете вообще не отвечать,, если надумаете, пишите что не устроила квалификация, личностные данные...

отказ должен быть обоснован и связан с деловыми качествами. Под ними закон подразумевает следующее:

«Способность физического лица выполнять определённую трудовую функцию с учётом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (наличие определённой профессии, специальности, квалификации), личностных качеств (состояние здоровья, наличие определённого уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли)», — Пленум Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Претендентам на позицию, которые не обладают необходимыми для выполнения обязанностей деловыми качествами, можно смело отказывать. Это подтверждает и судебная практика.

Чеботарев Василий Сергеевич

Самый простой ответ: «В связи с отсутствием вакансии». Но возможны нюансы

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Ответ должен быть в письменном виде с опровержением тех доводов и требований, которые он приводит в претензии, как неправомерными. Ответ на претензию составляется в индивидуальном порядке по фактическим обстоятельствам.

Довган Юрий Богданович

В данном случае претензия гражданина является необоснованной с юридической точки зрения. Трудовые отношения возникают либо с момента заключения трудового договора, либо при фактическом допуске к работе с ведома или по поручению работодателя согласно статье 16 Трудового кодекса РФ. В вашем случае не произошло ни того, ни другого. Отсутствие необходимого образования является законным основанием для отказа в приеме на работу, если это требование установлено для конкретной должности.
На досудебную претензию необходимо дать письменный мотивированный ответ, чтобы снизить риски дальнейшего судебного разбирательства. В ответе следует указать:
1. Факт рассмотрения претензии.
2. Обоснованные причины отказа в приеме на работу (несоответствие квалификационным требованиям).
3. Отсутствие юридических оснований для требования выплаты заработной платы.
4. Отказ в удовлетворении требований претензии.
Судебная практика по подобным спорам показывает, что работодатель имеет законное право отказать в приеме на работу при несоответствии кандидата квалификационным требованиям. Более того, руководитель компании, действуя в интересах организации, обязан принимать разумные и обоснованные решения при найме сотрудников. Случаи успешного взыскания заработной платы без фактического исполнения трудовых обязанностей и заключения трудового договора крайне редки и связаны с иными обстоятельствами, например, когда работник фактически был допущен к работе.
Для минимизации рисков рекомендую дополнительно составить внутренний документ, фиксирующий причины отказа в приеме на работу. Судебная практика показывает, что неполучение претензии не освобождает от ответственности, поэтому ответ следует направить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Если претензия содержит признаки шантажа или угроз, имеет смысл рассмотреть возможность обращения в правоохранительные органы. Учитывая агрессивное поведение заявителя, это может быть не последнее его действие, поэтому важно юридически грамотно построить линию защиты и документально зафиксировать все обстоятельства произошедшего.
Данная ситуация требует более детального анализа с учетом специфики вашей организации и должности, на которую претендовал заявитель. Для разработки индивидуальной стратегии защиты и составления юридически грамотного ответа на претензию рекомендую обсудить дополнительные детали ситуации.
Помогите с заданием по праву?

3 ответа

1.Составить исковое заявление
КТ № 4 Написание искового заявления
Представьте ситуацию, при которой ваши авторские права были нарушены.
Вы направляли досудебную претензию ответчику, однако ответа не получили или предложенные условия вас не устроили.
С момента получения ответчиком претензии прошел 1 месяц или прошел срок, обозначенный вами в претензии для удовлетворения ваших требований.
Вы решаете направить исковое заявление в суд по почте.

1. Выбрать юридическое лицо в качестве ответчика
2. Найти адрес ответчика
3. Определить территориальную подсудность на сайте: https://www.mos-gorsud.ru/territorial
4. Рассчитать размер государственной пошлины в зависимости от суммы исковых требований: https://www.mos-gorsud.ru/calc
5. Заполняем исковое заявление:
· Наименование, адрес суда, в который подается заявление
· сведения об истце: для гражданина – ФИО, дата и место рождения, место жительства или место пребывания, один из идентификаторов (страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика, серия и номер документа, удостоверяющего личность, серия и номер водительского удостоверения)
+ контакты (телефон, эл. почта)
· сведения об ответчике: для организации - наименование, адрес, идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) и основной государственный регистрационный номер (ОГРН), https://egrul.nalog.ru/index.html
+ контакты (телефон, эл. почта)
· в чем заключается нарушение прав
· требования (включить моральный вред, государственную пошлину)
· обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства
· цена иска, а также расчет взыскиваемых сумм
· сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику (когда, кому о чём писали, что предлагали, какой ответ получили/не получили, чем подтверждается факт отправки)
· перечень прилагаемых к заявлению документов
· дата, подпись

Тут работают такие же правила, как в досудебной претензии + некоторые особенности
Структура и требования к исковому заявлению: см. презентацию

Содержание:
· Суть: было нарушение (что (подробно описать объект авторских прав), когда, где)
· Чем подтверждается факт нарушения права (указать на имеющиеся доказательства)
· Чем подтверждается ваше авторство (лучше несколько аргументов)
· Указание на отсутствие вашего разрешения на использование / размещение информации, содержащей объект авторских прав
· Какие права нарушены (личные / исключительные (перечислить какие именно личные, какие именно исключительные)
· Ссылка на законодательство:
Статья 1301 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает возможность (выбрать 1 вариант, который подходит для вашего случая)
возмещения убытков, причиненных автору или правообладателю, путем выплаты ему компенсации в размере от 10 тысяч рублей до 5 миллионов рублей
выплаты в двукратном размере стоимости контрафактных экземпляров произведения
выплаты в двукратном размере стоимости права использования произведения, определяемой исходя из цены, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за правомерное использование произведения тем способом, который использовал нарушитель
· Ваши требования:
Прекратить нарушение права (уточнить, каким именно образом)
Выплатить компенсацию (указать вид компенсации, размер и обоснование размера (расчёт))
Госпошлина, моральный вред

6. На что обратить внимание:
· Каждый факт, упоминаемый в исковое заявлении, должен иметь доказательства (расписываем, прикладываем к исковому заявлению)
· Если используете скачанный шаблон искового заявления, делайте это вдумчиво!!! ориентируйтесь на вышеперечисленные обязательные составляющие

Бронштейн Александр Михайлович

А на работе тоже будете сюда писать?

Радостева Анфиса Михайловна

Посмотрите судебную практику в консультант плюс, подборку по авторским правам. У них есть бесплатный доступ после 20 ч. и в выходные дни (если не ошибаюсь).

Малюта Оксана Сергеевна

Здравствуйте. Обращайтесь к юристам, оплачивайте консультацию и будут ответы на ваши вопросы
Как включить в стоимость услуги самозанятому сумму выплаты налога?

4 ответа

Подскажите, пожалуйста
Я являюсь самозанятой и хочу работать с юридическими лицами по договору ГПХ. Как мне правильно сформулировать стоимость своей услуги, если я хочу включить в нее сумму налога которую должна платить? Как об этом правильно написать в договоре?
Например:
"Стоимость работ по Договору составляет 10 600 рублей, в том числе НДС по ставке 6% — 600 рублей?"
Такая формулировка юридически будет правильной?

Андросов Михаил Владимирович

Добрый день! В вашей ситуации, как самозанятого, вы не являетесь плательщиком НДС, поэтому включать НДС в стоимость ваших услуг неправильно. Вместо этого вы платите налог на профессиональный доход (НПД) по ставке 4% или 6% в зависимости от статуса заказчика (физическое или юридическое лицо). Вот как можно правильно сформулировать стоимость услуг в договоре: "Стоимость работ по Договору составляет 10 600 рублей. Данная сумма включает в себя налог на профессиональный доход, который Исполнитель обязуется уплатить самостоятельно в соответствии с законодательством РФ." Важно также указать в договоре, что вы являетесь самозанятым и работаете по системе налога на профессиональный доход. Это поможет избежать недопонимания с заказчиком относительно налоговых обязательств.

Байдак Зоя Михайловна

Правильно, но только не НДС, а НПД - налог на профессиональный доход. А налог рекомендую самой оплачивать, а чек оформлять и отправлять сразу же после поступления к вам денег.

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте!

В договоре можно указать, что все платежи не облагаются НДС, поскольку исполнитель применяет налог на профессиональный доход (НПД).

Формулировка «Стоимость работ по договору составляет 10 600 рублей, в том числе НДС по ставке 6% — 600 рублей» является некорректной, так как НДС не применяется к платежам по договору гражданско-правового характера с самозанятым.

Изотов Юрий Викторович

Добрый день. На основании ст. 143 НК РФ самозанятый не облагается НДС.
Как написать заявление,о том что я не получаю алименты?

4 ответа

Как правильно составить заявление в пенсионный фонд при подаче на выплаты единого пособия?с мужем в разводе с 2022 года.имею 2 детей,в суд на алименты не подавала.устная договоренность.

Буланкина Светлана Николаевна

Указывайте, как есть, учитывая, что устные договорённости как юридический факт не учитываются.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Откажут, так как устную договренность не проверишь и размер алиментов неизвестен.

Бурдакова Екатерина Петровна

Здравствуйте. Вы можете подать заявление через портал госуслуг или в МФЦ. Если алименты не оформлены официально, указывать их не нужно. С введением обязанности по выплатам единого пособия на СФР, случаи отказа в пособиях матерям из-за неподачи заявления на алименты прекратились. Если ваш официальный доход не превышает прожиточный минимум на душу населения в вашем регионе, пособие будет одобрено.

Если мой ответ был полезен, прошу оставить отзыв в моем профиле. С уважением, Екатерина Бурдакова

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Отсутствие судебного акта, исполнительного производства, нотариально соглашения подтверждает факт отсутствия алиментов. Личная договорённость не считается.
Как оформить документ по уходу за инвалидом без выплаты компенсации

4 ответа

Как студенту официально подтвердить свой уход за инвалидом 1 группы по зрению с декабря 2024 года, если он не был оформлен официально. Вуз требует официально подтверждение оформления ухода для оформления академического отпуска. Какой документ можно предоставить в подтверждение ухода за инвалидом в вуз? просто справки об инвалидности не достаточно... Или на какой документ закона можно сослаться, что сейчас не оформляют такой уход. Инвалиду 83 года

Решетникова Ольга Николаевна

Для подтверждения ухода за инвалидом 1 группы по зрению и оформления академического отпуска в вузе, вы можете рассмотреть следующие шаги:

1. Справка из медицинского учреждения: Попросите оформить справку из медицинского учреждения, где обслуживается инвалид. В этой справке можно указать необходимость постоянного ухода за ним.

2. Заявление о необходимости ухода: Вы можете написать официальное заявление с просьбой предоставить академический отпуск с указанием причин (уход за инвалидом). Это заявление можно подготовить с приложением всех имеющихся документов (например, справки об инвалидности).

3. Ссылка на законодательство: Согласно Федеральному закону «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», родственники (или лица, находящиеся с инвалидом в близких отношениях) могут ухаживать за инвалидами и получать соответствующие льготы. Вы можете указать на статьи, которые подразумевают необходимость заботы о таких людях.

4. Дополнительные документы: Если есть возможность, вы можете предоставить документы, подтверждающие ваше родство с инвалидом (свидетельство о рождении, паспорта и т.д.).

5. Персональная консультация с юристом: Если вуз не принимает указанные документы, необходимо подготовить необходимые юридические документы и обосновать необходимость aкaдемического отпуска.
Мот контакты можете найти в профиле и обратиться посредством телеграм или ватсап.

Если ни один из предложенных вариантов не подходит, уточните в вашем вузе, какие именно документы могут быть приняты в качестве подтверждения. Каждый вуз может иметь свои внутренние регламенты и требования.

Рябов Сергей Иванович

я полагаю что надо выяснить в ВУЗе, какой документ для них будет достаточен, а затем обратиться в соцзащиту за доказательствами.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Опекунство.

Байдак Зоя Михайловна

Обычно у инвалида есть программа реабилитации, где указано что нуждается в постороннем уходе. Не все инвалиды нуждаются в постороннем уходе.