Добровольные взносы в ПФР?

(1 ответ)

Александра

Вопрос № 00070736
04.05.2025 04:56

Добровольные взносы в ПФР
Добрый день!
Я состою в добровольных правоотношениях с пенсионным фондом и уплачиваю страховые взносы на будущую пенсию. Являюсь физическим лицом. Недавно оформила самозанятость У меня такой вопрос: если я не заплачу взносы за год стану ли я должником перед ПФР и буду ли я должна за конкретный период в будущем?

Чижов Алексей Алексеевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 27 лет

04.05.2025 05:07

Телефон

Добровольные взносы в ПФР и самозанятость: последствия неуплаты

Вы не станете должником перед ПФР, если пропустите оплату добровольных взносов, так как они носят исключительно добровольный характер. Однако есть нюансы, которые важно учитывать.

1. Добровольные взносы ≠ обязательные платежи

✅ Добровольные взносы (по ч. 5 ст. 29 ФЗ "О страховых пенсиях") – это ваше личное решение, их неуплата не влечет штрафов, пеней или долга.
❗ Обязательные страховые взносы (для ИП, работодателей) – если их не платить, ПФР начислит пени и может взыскать долг через суд.
Ваш случай:
🔹 Вы не ИП, а самозанятая + физлицо с добровольными взносами → значит, никаких санкций за неуплату не будет.

2. Что будет, если не платить добровольные взносы?

Не будет пенсионных баллов за этот период.
Не зачтется стаж в страховую пенсию (если взносы не внесены, год "выпадет" из расчета).
Нельзя будет "доплатить потом" – взносы принимаются только за текущий год (п. 6 ст. 29 ФЗ № 400).
Пример:
Если в 2024 году вы не заплатите, то в 2025-м нельзя внести деньги за 2024-й – этот год просто не учтут при расчете пенсии.

3. Можно ли совмещать самозанятость и добровольные взносы?

Да, можно, но:
✔ Самозанятые не платят обязательные пенсионные взносы (только 4–6% от дохода налог).
✔ Если хотите страховую пенсию – можно продолжить добровольные взносы (фиксированная сумма в 2024 г. – ~45 000 руб.).

4. Что делать, если пропустили оплату?

Ничего – просто этот год не зачтется в стаж.
В следующем году снова начать платить (если хотите продолжать формирование пенсии).
Вывод:

🔹 Вы не станете должником, так как взносы добровольные.
🔹 Но пропущенный год не зачтется в пенсионный стаж.
🔹 Если важно сохранить стаж – лучше платить взносы ежегодно.

Если планируете полностью перейти на самозанятость и не платить добровольные взносы – убедитесь, что у вас есть альтернативные накопления (например, НПФ, ИИС).

Нужны уточнения и готовы ли Вы оплачивать работу юристов? Готов помочь! 😊

Буду благодарен за отзыв в мой профиль. С благодарность приму вознаграждение В СУММЕ КОМФОРТНОЙ ДЛЯ ВАС Связь по Ватсапп!

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Добрый день!

Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения, однако я постараюсь дать общее представление о возможных последствиях.

1. Добровольные взносы: Если вы участвуете в программе добровольных взносов в Пенсионный фонд России (ПФР), то это означает, что вы самостоятельно принимаете решение о размере и периодичности уплаты взносов. В случае, если вы не уплатите взносы за определённый период, вы не станете должником в классическом понимании, так как эти взносы добровольные. Однако это может повлиять на размер вашей будущей пенсии, так как неуплаченные взносы не будут учтены при расчёте пенсионных прав.

2. Самозанятость: Как самозанятый, вы обязаны уплачивать налог на профессиональный доход, но не обязаны уплачивать страховые взносы в ПФР. Однако, если вы хотите, чтобы ваш стаж и пенсионные права продолжали формироваться, вы можете продолжать делать добровольные взносы. Если вы не будете делать такие взносы, это может отразиться на вашем пенсионном стаже и размере будущей пенсии.

3. Будущие обязательства: Если вы не уплатите добровольные взносы в определённый период, вы не будете обязаны уплачивать их в будущем за этот период, так как они не являются обязательными. Однако, как уже упоминалось, это может повлиять на ваш пенсионный стаж и размер пенсии.

Рекомендую вам проконсультироваться с профессиональным бухгалтером или юристом, который сможет дать более детальную консультацию с учётом всех нюансов вашего положения и актуального законодательства.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

520 юристов отвечают

20 минут среднее время ответа

204 вопроса за сутки

Работодатель не уплачивал страховые взносы в ПФР за гражданина Республики Беларусь: что мо

1 ответ

C 2010 -по 2016 год официально была трудоустроена в организации которая 4 раза переименовывалась . В трудовой каждый раз это отражено как - трудовой договор прекращен в связи с переводом . Недавно взяла выписку по стажу , и оказалось что с 2010- 2012 год у меня пропал стаж полностью . И далее в трудовой так же некоторые периоды не совпадают с выпиской из ПФР. Позвонила работодателю, они работают так же но уже как другое юр лицо . Мне сообщили что за меня не было отчислений с 2010- 2012 год так , как я была гражданкой Беларуси и за меня отчисления делать не нужно было. Как я могу восстановить свой стаж ? Для меня это принципиально важно , так как у меня ребенок инвалид , и мне полагается ранняя пенсия для которой эти 2 года являются важными .За 2010- 2012 год у меня запись в трудовой и также сохранен трудовой договор . Сейчас я гражданка РФ.Спасибо за помощь !

Мингазов Юрий Саитгареевич

А куда он должен был уплачивать пенсионный фонд Белорусии?
Составить договор подряда самозянятому.

5 ответов

Хочу оформить статус самозанятого, нужен договор подряда, чтобы я могла заключить договор с ИП, ООО и физическим лицом. Профессиональная деятельность 3д визуализатор интерьера и дизайнер интерьера. Две услуги. Работа должна выполняться удаленно. Условия мои по 3 д визуализации:
Услуга 3D визуализация интерьера:
• Визуализация интерьера - детальное отображение каждой функциональной зоны вашего будущего интерьера. (от 6 до 8 ракурсов на помещение). Стоимость составит 800 рублей за м2.
• 3D модели для помещений - оплачивается отдельно до начала моделирования.
Сроки и детали:
• Работа производится по Вашему техническому заданию, передачи коллажей, чертежей, сметы на материалы или перечня поставщиков, ссылки на 3D модели.
• Работа начинается после предоплаты в размере 50% от общей стоимости проекта. Предоплата – Ваша гарантия начала работы и нашего взаимного доверия.
• Срок исполнения от 3-5 рабочих дней до первых черновых рендеров.
• Две бесплатные правки позволят адаптировать проект под Ваши пожелания без дополнительных затрат (каждая последующая правка оплачиваются отдельно в размере 25% от стоимости проекта до начала работы).
• Оплата второй части проекта осуществляется до передачи финального рендера. Разрешение по широкой стороне кадра 1920 pxl и 3% шума/чистоты на кадр.
• 3D модель помещения по умолчанию НЕ передаётся заказчику, для того чтобы приобрести модель интерьера необходимо внести платёж в размере 50% от общей площади помещения до передачи 3D болванки помещения.
• Проекты реализуются согласно установленной последовательности.
Услуга дизайн проект:
Услуга дизайн проект интерьера проект:
В проект входит:
• Планировочное решение. Расстановка мебели согласна брифу, заказчик который обязан заполнить в течение трех рабочих дней со дня предоплаты в 50% размере от общей площади проектируемой площади. (из двух вариантов планировочного решения я формирую финальное решение на основание правок по двум вариантам).
• Клиент обязан предоставить обмерный план в виде ручного абриса или в формате PDF, DWG, JPG с коммуникациями, высотами потолков, проёмов дверных, оконных.
• Концептуальный коллаж с мебелью на каждое помещение исходя из заполненного брифа заказчиком, оборудование будущего интерьера, на основе котором будем спроектирована 3D модель интерьера.
• Спецификация по отделочным чистовым материалом, оборудования и мебели.
• 3D визуализация будущего интерьера. (услуга 3D визуализация интерьера входит в дизайн проект)
• Стоимость составит 1600 рублей за м. кв. и срок от 14 РАБОЧИХ дней с момента передачи клиентом всей необходимой информации для грамотной работы дизайнера над проектом.
• Оплата второй части за дизайн проект осуществляется до передачи всех необходимых файлов заказчику.
• Проекты реализуются согласно установленной последовательности.

Буланкина Светлана Николаевна

Услуга составления документа заказывается в личной переписке выбранному юристу, ст.779 ГК.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте пишите мне в вацап помогу составить.

Довган Юрий Богданович

Отмечу несколько важных моментов. Во-первых, статус самозанятого позволяет вам легально оказывать услуги и получать доход, платя при этом налог по упрощенной системе. Для регистрации в качестве самозанятого вам нужно подать заявление через приложение "Мой налог" или через портал Госуслуг. После регистрации вы сможете выставлять счета и получать оплату за свои услуги. Теперь о договоре подряда. Этот договор регулирует ваши отношения с заказчиком, будь то ИП, ООО или физическое лицо. В договоре должны быть четко прописаны все условия сотрудничества, включая объем работ, сроки выполнения, стоимость услуг и порядок расчетов. Ваша профессиональная деятельность включает две услуги: 3D визуализацию интерьера и дизайн-проект. Работа выполняется удаленно, что также должно быть указано в договоре. Услуга 3D визуализации интерьера включает создание детального отображения каждой функциональной зоны интерьера. Стоимость этой услуги составляет 800 рублей за квадратный метр. 3D модели для помещений оплачиваются отдельно до начала моделирования. Работа начинается после предоплаты в размере 50% от общей стоимости проекта. Срок исполнения составляет от 3 до 5 рабочих дней до первых черновых рендеров. Вы предоставляете две бесплатные правки, каждая последующая правка оплачивается отдельно. Оплата второй части проекта осуществляется до передачи финального рендера. 3D модель помещения по умолчанию не передается заказчику, для её приобретения необходимо внести платеж в размере 50% от общей площади помещения. Услуга дизайн-проекта включает планировочное решение, концептуальный коллаж с мебелью, спецификацию по отделочным материалам, оборудованию и мебели, а также 3D визуализацию интерьера. Стоимость этой услуги составляет 1600 рублей за квадратный метр, срок выполнения — от 14 рабочих дней с момента передачи клиентом всей необходимой информации. Оплата второй части за дизайн-проект осуществляется до передачи всех необходимых файлов заказчику. Важно, чтобы все эти условия были четко прописаны в договоре подряда. Это поможет избежать недоразумений и споров в будущем. Также рекомендуется включить в договор пункты о конфиденциальности и ответственности сторон, чтобы защитить свои интересы и интересы заказчика. Обращайтесь по контактам в профиле, помогу.

Бирюков Дмитрий Павлович

если нужна помощь в составлении договора обращайтесь. Помогу.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если вы хотите иметь юридически грамотно составленные типовые договоры на оказание услуг, защищающие ваши интересы, то должны быть разработаны не один договор изходя из вашего описания, учитывающие все правовые нюансы.
Расчёт заработной платы после увольнения.

1 ответ

Как? Уволилась с работы 3 мая. Устроена была 7 февраля. Подписала документы. Предоставила реквизиты своей карты для расчёта. Сейчас смотрю на гос. услугах прописаны страховые взносы. Что это? Я на карту ничего не получу?
И вот почти месяц ждала перевод денег.

Бронштейн Александр Михайлович

Страховые взносы начисляются на заработную плату. Если есть -значит зарплата начислена. Если с вами не рассчитались - обращайтесь в инспекцию по труду и в СК
Беременность на срочном трудовом договоре или ИП на ПНД

1 ответ

Добрый день! Подскажите, ситуация: у меня ИП на НПД, добровольные страховые взносы за 2023 не вносила. Забеременела в 2024, декрет начинается в середине ноября, роды в январе 2025. Устроена по срочному трудовому договору на 1 месяц, по которому, как я понимаю, могу получить декретные (выплату по беременности и родам). Но потом трудовой договор прекратится. Если я оплачу добров страховые взносы как ИП на НПД за 2024 год, я смогу получать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет? Или если декрет будет открыт по срочному трудовому договору, то по ИП уже нет возможности до полутора лет получать выплату?

Довган Юрий Богданович

Оплата добровольных страховых взносов за 2024 год позволит вам получить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, однако ряд условий необходимо учесть. Если вы откроете декретный отпуск по срочному трудовому договору, то право на пособие по уходу за ребенком основывается на трудовых отношениях. В этом случае, пособие по беременности и родам будет выплачиваться по вашему трудовому договору, а право на пособие по уходу за ребенком будет зависеть от наличия и условий ваших добровольных взносов как ИП. Если трудовой договор закончится, то пособие будет продолжаться только на основании того, что вы сможете подтвердить свой статус застрахованного лица, что создаст возможность для получения пособия по ИП.
Страхховые взносы по ИП

4 ответа

Не платил страховые взносы по ИП, но и деятельность не вел.Как быть?Нужно ли мне их платить?Открыл ИП 4 года назад, сейчас оно наконец-то нужно, но нужно ли платить страховые взносы.Система налогообложения УСН

Довган Юрий Богданович

Письмо ФНС России от 05.03.2021 N БС-3-1/1641@: Индивидуальный предприниматель обязан платить личные страховые взносы до того момента, пока он не будет исключен из ЕГРИП. Отсутствие доходов от предпринимательской деятельности или временная приостановка деятельности не освобождают ИП от обязанности перечислить взносы.

Малюк Андрей Григорьевич

Владимир, здравствуйте!

Даже если ИП не ведёт деятельность и не получает доходы, он обязан платить страховые взносы.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Да, их нужно было оплачивать. Теперь ФНС вправе начислить всё взносы вместе с пенями.

Носиков Владимир Михайлович

Здравствуйте. Если вы не вели деятельность как ИП и не получали доход, то, как правило, платить страховые взносы не нужно. Однако, в России существует минимальный размер взносов, который может быть обязательным даже при отсутствии дохода. Рекомендуется обратиться в налоговую инспекцию или к бухгалтеру для уточнения вашей ситуации и возможных обязательств.

Для юридической консультации можете обращаться ко мне по номеру в профиле.
Страховые взносы

2 ответа

В личном кабинете в разделе Страховы взносы, где указаны сведения из расчетов по страховым взносам, предоставленных работодателем, сумма страховых взносов указана 199 785.37 ₽, это лично на меня которые были сделаны выплаты или в целом работодателем за тот период ? Если на меня, то как такое может быть, когда заработная плата была намного ниже

Гребенкин Константин Владимирович

это ваша зарплата, с нее уже платятся взносы

Чекстер Мария Владимировна

Страховые взносы в вашем личном кабинете учитываются за весь период вашего трудоустройства. Более подробную выписку можете получить при личном обращении в отделение пенсионного фонда.
Как правильно оформить работника по договору ГПХ

3 ответа

Можно ли оформить работника по договору ГПХ чтобы ему шел стаж,как и сколько платить страховые взносы за него.

Довган Юрий Богданович

Оформление работника по договору ГПХ (гражданско-правового характера) не предусматривает автоматического включения периода работы в трудовой стаж, так как такой договор регулирует выполнение конкретной работы или услуги, а не трудовые отношения. Однако, если за работника уплачиваются страховые взносы, то этот период может быть засчитан в страховой стаж для пенсии.
Страховые взносы за исполнителя по договору ГПХ уплачиваются в размере: пенсионные взносы — 22% от суммы вознаграждения (если сумма не превышает установленный лимит), медицинские взносы — 5, 1%. Взносы на социальное страхование (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) не уплачиваются, если это прямо не предусмотрено договором.
Важно правильно оформить договор ГПХ, чтобы он не был переквалифицирован в трудовой, иначе могут возникнуть дополнительные обязательства, включая уплату взносов в ФСС и доначисление налогов. Я знаком с данной ситуацией и помогу Вам, обращайтесь за юридической консультацией по контактам, указанным в моем профиле Telegram: @YurLaw или WhatsApp.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Нет, это разные трудовые отношения, нужен трудовой договор.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Стаж идёт при заключении договора по ТК РФ. Если будете заключать ГПХ, но выдавать его за Трудовой, то штраф получите
Статус пенсионера

2 ответа

Пенсионер заключил договор ГПХ (возмездное оказание услуг),но услуги не оказывал,выплат ,соответственно,не было,страховые взносы не уплачивались. Считается пенсионер в такой ситуации работающим или неработающим? Спасибо.

Каравайцева Елена Александровна

Пенсионер считается работающим.

Собанин Виктор Викторович

Договор ГПХ составляется на определённый срок и не означает официальное трудоустройство. Заключить такой договор можно как с юридическим, так и с физическим лицом
Оформление увольнения из ликвидированного налоговой предприятия

1 ответ

Около года назад налоговым органом недействующее ЮЛ (ООО) исключено из ЕГРЮЛ (“исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности”).
На момент ликвидации у ЮЛ имелся один сотрудник – его директор. Директор ликвидированного ЮЛ узнал о прекращении ЮЛ постфактум.
Недавно бывший директор ликвидированного налоговой ЮЛ выяснил, что он в ПФР числится до сих пор работающим пенсионером.
ПФР для изменения статуса бывшего директора на неработающего требует представить подтверждающие его увольнение из ликвидированного налоговой ЮЛ документы (приказ и трудовую книжку).
Вопрос: кто должен утверждать подобные документы и вносить запись в трудовую (задним числом), ведь бывший директор формально уже не имеет право на это?

Агалаков Андрей Сергеевич

Здравствуйте, бывший директор подаёт справку сзи- т и отмечает там номер приказа об увольнении
Увольнение?

1 ответ

Добрый день !
Вопрос такой.
Бывший работодатель с 2018 года не подал сведения о моем увольнение в ПФР, как оказалось при разборе данной ситуации , не уволил вовсе!
В связи с чем я не могу получить второй оклад при сокращении от нынешнего работодателя и встать на учет для получения соц. выплат на биржу труда . Как быть?

Новиков Алексей Петрович

Интересная ситуация. Получается Вы фактически работали, а работодатель перестал производить выплаты в ПФР? Или Вы уже не работали, но увольнение проведено неправильно? Без ознакомления с документами что-то посоветовать Вам очень сложно.
Можно ли обжаловать требование Республиканского ЦЗН?

2 ответа

Можно ли обжаловать требование Республиканского ЦЗН о возврате социальных выплат, полученных обманным путем? Состоял на учете в службе занятости в качестве безработного с 25.11.2021 по 06.04.2022. С 13.01.2022 заключил срочный трудовой договор со сдельной оплатой труда, фактически я не работал, а проходил все это время обучение, зарплату почемуто перевели буквально 3000 руб. за этот период, пособие было 14500 в месяц в месяц. Уволили по истечению срока действия договора 14 марта 2022. В ЦЗН Просят вернуть выданную компенсацию почему-то за период с 09.12.2022 по 06.04.2022. В службу занятости не сообщил об этом договоре, так как он был срочный, думал не обязательно, но данные в ПФР компания передала. Как поступить в данной ситуации? хочу вернуть выплаты пособия только за период работы или же только полученную зарплату 3000 рублей в ЦЗН.

Епишкин Максим Сергеевич

Если между вами и иной организацией был заключен трудовой договор то в силу ст. 2 ФЗ 1032-1 занятыми считаются граждане работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам. Следовательно в силу ст. 3 ФЗ 1032-1 безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Следовательно вы неосновательно получили социальные выплаты и в силу ст. 1102 ГК РФ обязаны их вернуть. Вы можете оспорить данное требование только при наличии доказательств отсутствия указанных договоров. Однако в связи с описываемыми вами обстоятельствами ЦЗН может обратиться не только в суд и вышеуказанным иском но и правоохранительные органы с заявлением по ст. 159.2 УК РФ Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат. Для целей статьи 159.2 УК РФ к социальным выплатам, в частности, относятся пособие по безработице "Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 30.11.2017 N 48". В связи с чем рекомендуем вам урегулировать описанную вами ситуацию мирным путем по средствам обращения в ЦЗН.

Виль Виктор Александрович

Здравствуйте, Станислав. Готовлю для Вас возражения. Напишите мне в вацапе. Есть у Вас экземпляр срочного трудового договора?
Официальное трудоустройство?

5 ответов

Работодатель устроил официально (по его словам). В электронной трудовой я числюсь, но данных в пфр нет. Трудовой договор я не подписывала и работодатель всячески пытается слиться с этого. Скажите, пожалуйста, возможно ли такое, что он все-таки не устроил?

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Договор считается заключенным с момента допуска работника к выполнению трудовых обязанностей. Но при этом не исключено, что он допустил нарушения и не перечисляет за Вас необходимые налоги, взносы и тп. Незаключение договора в письменном виде также является нарушением.

Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

Согласно ТК РФ организация обязана заключить с вами договор, в противном случае это грубейшей нарушение

Шемякин Дмитрий Игоревич

здравствуйте, рекомендую вам обратиться в трудовую инспекцию, напишите мне в вотсап, дам вам подробную консультацию

Байдак Зоя Михайловна

А когда вас приняли на работу? Если в январе, то соответственно сведений в СФР еще нет.

Конечно, лучше бы иметь трудовой договор на руках, чтобы там была прописана зарплата.

Но, если его не будет, не беда. Все можно будет решить и установить трудовые отношения, кроме размера зарплаты.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

При официальном трудоустройстве подписывается трудовой договор, признак о приёме на работу. В нормальных компаниях работнику предоставляют должностные инструкции, внутренние документы для ознакомления и подписания.

Напишите заявление письменно работодателю с требованием о предоставлении трудового договора.

Куда-то жаловаться, считаю, совершенно преждевременно.
Восстановление трудовой

4 ответа

Здравствуйте!
Такая ситуация, у меня сейчас при трудоустройстве просят бумажную трудовую, но я не знаю, где она, так как в последний раз оформлялась не по ней. В выписке из ПФР все данные о местах работы указаны, но без бумажной трудовой меня не хотят оформлять. Обратиться к предыдущему работодателю для оформления дубликата нет возможности. Могут ли меня устроить без этой самой трудовой или как-то заново оформить её?

Мандрова Дарья Дмитриевна

Добрый день! Отказа при приеме на работу в отсутствие бумажной трудовой не должно быть. Пусть вносит данные о приеме в электронную

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый день!

Распечатайте электронную трудовую книжку через Госуслуги. Это официальное подтверждение Вашей трудовой деятельности.

Остальные требования незаконны.

С уважением, Дмитрий Сагитов.

Байдак Зоя Михайловна

Требование нового работодателя предоставить трудовую книжку в бумажном формате незаконно.

Довган Юрий Богданович

В соответствии с трудовым законодательством, работодатель не может отказать в приеме на работу только на основании отсутствия у вас бумажной трудовой книжки. Вы вправе оформить новую трудовую книжку взамен утраченной. Для этого вам необходимо подать работодателю письменное заявление об оформлении дубликата трудовой книжки. Работодатель, в свою очередь, обязан запросить сведения о вашем трудовом стаже в Пенсионном фонде и на их основании оформить новую трудовую книжку. Таким образом, работодатель не вправе отказать в приеме на работу исключительно из-за отсутствия у вас бумажной трудовой книжки.