Фз 161?

(3 ответа)

Гость

Вопрос № 00070323
30.04.2025 06:34

Пришла зарплата и тут же все банки заблокировали меня ссылаясь на Фз 161. Я написала заявление в Цб . . Жду ответ. Но мне приходит зарплата на карту. Смогу ли я ее снять после 48 паузы. Пока будут разбираться

Бронштейн Александр Михайлович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 34 года

30.04.2025 10:11

Телефон

Банк вправе приостановить использование банковской карты, онлайн-банкинга и других электронных средств платежа в том случае, если сведения о клиенте или его платежных средствах содержатся в базе данных Банка России (ч. 11.6 ст. 9 ФЗ № 161-ФЗ). При этом банк обязан это сделать, если в базу данных Банка России поступила информация от МВД России (ч. 11.7 ст. 9 ФЗ № 161-ФЗ). Это значит, что правоохранительные органы по факту обращения пострадавшего уже занимаются расследованием факта мошенничества.

В случае блокировки банковской карты или приостановления доступа клиента к онлайн-банкингу по указанным выше основаниям банк обязан незамедлительно уведомить об этом клиента, а также сообщить о праве клиента подать заявление в Банк России, в том числе через банк, об исключении сведений из базы данных регулятора.

Использование банковской карты или онлайн-банкинга приостанавливается на период нахождения сведений о клиенте банка в базе данных регулятора. При исключении данных из базы банк обязан незамедлительно возобновить использование клиентом банковской карты или онлайн-банкинга и уведомить его об этом.

Мой ответ полезен? Оставьте пожалуйста отзыв на этом сайте. Заходите на наш сайт urist27.com - там есть интересные и полезные публикации.

Спасибо за ответ

Спросить

Гость

30.04.2025 22:06

Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации! Пусть ваши усилия будут вознаграждены.

Ответить

Демидченко Павел Валерьевич Юрист прошел модерацию

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 13 лет

30.04.2025 21:33

Телефон

Вы совершили ошибку. Заявление в ЦБ рекомендуют писать банки. Если вы уже написали туда заявление будет так. ЦБ запрашивает банк - инициатор блокировки о том, что случилось. Банк даёт пояснение, что из-за подозрительных операций. Вы ничего не связывались с ним, не предоставляли, то есть всё обоснованно. ЦБ вам отказывает. После чего вы лишаетесь права повторного обращения в ЦБ по этому же вопросу. Вам нужно составить ряд специальных бумаг - запросов. А не просто обращение в ЦБ.

Полноценная консультация требует личного контакта. Наберите мне в Whatsapp.

Спасибо за ответ

Спросить

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

30.04.2025 07:09

Телефон

Нужно направить в банк заявление о разблокировке счетов. Предоставьте доказательства, источника происхождения денег.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В вашей ситуации важно понимать, что блокировка счетов может быть связана с различными причинами, включая подозрения в отмывании денег или финансировании терроризма, что регулируется Федеральным законом № 115-ФЗ, а не № 161-ФЗ, который касается национальной платежной системы.

Если ваши счета заблокированы, и вы уже подали заявление в Центральный банк, это правильный шаг, но стоит также предпринять дополнительные действия:

1. Свяжитесь с банком. Узнайте конкретные причины блокировки и какие документы или действия требуются для ее снятия.

2. Подготовьте документы. Если блокировка связана с подозрительными транзакциями, подготовьте документы, подтверждающие законность ваших доходов и операций.

3. Обратитесь к работодателю. Сообщите работодателю о ситуации и уточните возможность получения зарплаты другим способом, например, наличными или на счет в другом банке.

4. Проконсультируйтесь с юристом. Это поможет вам лучше понять ваши права и возможные действия в данной ситуации.

Что касается снятия денег после 48 часов, то это зависит от причины блокировки и политики вашего банка. Если блокировка будет снята, вы сможете получить доступ к своим средствам. Если же нет, то доступ к зарплате будет возможен только после разрешения ситуации.

Рекомендую продолжать активно взаимодействовать с банком и следовать всем их инструкциям.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

472 юриста отвечают

13 минут среднее время ответа

183 вопроса за сутки

Можно ли уйти не отработав?

2 ответа

Как поступить в такой ситуации, кто прав? Муж официально устроился на работу водителем в колхоз. Отработал 8 дней. Хочет уволиться по собственному желанию, так как его не устраивает график и зарплата, но его заставляют работать ещё 2 недели.

Ващенко Владимир Фадеевич

Здравствуйте! В вашем случае - к сожалению, но при расторжении трудового договора по инициативе работника он обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ч.1 ст. 80 Трудового кодекса РФ). Согласно ч.2 той же статьи - до истечения срока предупреждения об увольнении уволиться можно только с согласия работодателя.
Выплаты по беременности

2 ответа

Жена работает учителем зарплата 27, 12 недель беременности. Муж работает не официально, никакой отчетности в налоговую нет и учится на магистратуре очно. Полагаются ли какие то выплаты по беременности жене, и куда обратится?

Воронцова Марина Викторовна

Обратитесь в отдел социальной защиты населения Вашего города/района города

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте. Да, положены, напишите юристу в Вотсап 89025212894, он вам подскажет что сделать
Оплата труда?

4 ответа

Работаю в Крыму на предприятии пренадлежащем украинским бизнесменам. Работаю на основной работе и на половина ставки. Основная работа руководящая должность. Общая зарплата 14000 рублей. Минимальная зарплата в России 16300 руб.. При вопросе, почему у меня такая зарплата, ответ однозначный, что если будешь много п....... Выгоним. Есть ли решение моего вопроса.

Рябов Сергей Иванович

Ваша зарплата ниже установленного в РФ прожиточного минимума. Обратитесь в трудовую инспекцию по месту работы с жалобой.

Соков Андрей Владимирович

Обратитесь в надзорные органы с жалобой на неправомерные действия работодателя, по заниженной заработной плате. Такими органами могут быть: Росструдинспекция, Прокуратура. В жалобе укажите просьбу провести проверку всего рабочего коллектива. А также отчисления за вас в ПФР и ФОМС производит ли их работодатель.

Угрюмов Евгений Анатольевич

Здравствуйте! да по сути нет но думаю стоит для начала посмотреть ваш трудовой договор.

Асылгужин Булат Саматович

Обратитесь в прокуратуру, лучше коллективно несколько работников, полагаю им также платят зарплату ниже МРОТ, либо напишите анонимную жалобу, а ещё лучше обратитесь в местные СМИ анонимно, эффект будет для вас положительный однозначно
Лёгкий труд по беременности ?

4 ответа

Здравствуйте, я работаю на швейной фабрики, официальная зарплата 17000 тысяч но по факту 30000руб,если меня перевели на легкий труд по беременности ,с какой суммы мне должны платить не меньше чем я зарабатывала?по закону

Куликова Нина Александровна

С официальной

Голиченков Михаил Николаевич

Добрый день. Вам работодатель обязан сохранить заработную плату в размере 17000 рублей (ст. 254 ТК РФ). В части оплаты Вам «фактической» заработной платы - вы вправе требовать данную выплату если она установлена трудовым договором или локальными актами организации, например коллективным договором.

Зубов Вадим Васильевич

Здравствуйте, Анжелика! Вы не первая с этой фабрики, кто задаёт такой вопрос.  Проблема здесь в том, что обе стороны - работодатель и работник - нарушили закон: работодатель - платит Вам "серую" зарплату, а Вы - согласились её получать без каких либо отчислений и налогов.  Как следствие - невозможно применить закон в той области (в той плоскости отношений), где изначально стороны и не руководствовались законом.  Это была плохая новость. А вот новость хорошая: согласно ст. 254 ТК РФ ("Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет") - беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. (конец цитаты). Иными словами, "меньше" Вам платить не должны даже и с 17 000 рублей. А вот как будет на практике с учётом "серой" зарплаты - это уже вопрос.  <a style="color: #ff0000;" href="https: //zlayasobaka.ru/" target="_blank">Спасибо за Ваш вопрос, </a><a style="color: #ff0000;" href="https: //zlayasobaka.ru/" target="_blank">с уважением, Юрфирма "Злая собака" (Саратов)</a>
Задержка зарплаты по договору ГПХ

5 ответов

С 13 апреля заключён договор ГПХ. На сегодняшний день не выплачена зарплата за май. Кормят "завтраками". Что делать? И имею ли я право прервать деятельность до выплаты зарплаты?

Моргачев Алексей Николаевич

Все зависит от условий договора.

Куликова Нина Александровна

Напишите претензию, сошлитесь на пункты договора, если не выполнят, говорите о том что приостановите исполнение договора до исполнения обязательств, либо расторгните договор

Назарикова Евгения Александровна

У Вас не зарплата, а оплата работ или услуг, которые Вы оказывается или выполняете. Не пытайтесь договор ГПХ с трудовым договором. Необходимо ознакомиться с текстом договора для более чёткого ответа.

Романюк Вероника Игоревна

Обращайтесь в трудовую инспекцию, пишите о том, что происходит подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, в качестве доказательств указывайте полный рабочий день, обязательства по оплате труда ежемесячно, постоянное перезаключение договора гпх и т.д. Скорее всего, ТИ переквалифицирует ваш договор в трудовой. Можете прям сразу после этого и уволиться - Вам обязаны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если работали по гпх длительное время, то это будет солидная сумма. Ну и жалуйтесь на задержку зарплаты, этот вопрос тоже разрешится.

Можно пойти другим путем - просто обратиться в суд и взыскать невыплаченную сумму с процентами.

Но первый вариант быстрее и обойдется работодателю дороже. Удачи Вам))

Если мой ответ был Вам полезен, прошу оставить небольшой отзыв на моей странице на этом сайте. Спасибо)

Пилипенко Елена Алексеевна

Добрый день, договор гпх, это договор оказания услуг, трудовая инспекция не регулирует эти отношения, нужно составить акты выполненных работ/услуг за период не оплаты, написать претензию, а потом в суд обращаться за взысканием, вопрос приостановки оказания услуг обычно указывается в договоре и зависит не от часов работы, а от конкретной услуги.
Зарплата умершего

5 ответов

Здравствуйте. Кому полагается выплатить зарплату умершего? Является ли мать умершего нетрудоспособным иждивенцев? Есть жена и дети.

Гордеева Ирина Николаевна

Окончательный расчет по заработной плате и другим выплатам, полагающимся умершему работнику, производится с членом его семьи или лицом, находившимся на иждивении умершего на день его смерти (ст. 141 ТК РФ). Членами семьи являются супруги, родители (усыновители), дети (в том числе усыновленные).

Байдак Зоя Михайловна

Семье умершего, тем кто указан в личной карточке работника.

Ким Галина

мать умершего является наследником 1 очереди по закону. Является ли она нетрудоспособным иждивенцем уточняйте у нее

Курбангалеева Людмила Александровна

Мать также является наследником

Мустафина Гюзель Фанильевна

Мать также как и супруга и дети наследодателя является наследником первой очереди. Соответственно имеет право на все наследственное имущество
Пересмотр алиментов

8 ответов

Добрый день. Развелись с мужем. У нас есть сын. Подала на алименты. 25% вычитают у него из зарплаты. Муж работает официально в Москве на должности начальника технического отдела. Зарплата у него хорошая, но половина ее белая, другая половина чёрная. Соответственно, алименты вычитают только из белой зарплаты. Хочу подать в суд на пересмотр алиментов. Возможно ли будет в суде доказать, что у него есть ещё чёрная зарплата? Сможет ли суд установить алименты в твёрдой денежной сумме?

Шаханов Алибек Махмутович

Добрый день! Можно это доказать, но сами не справитесь. Могу помочь. С Уважением Шаханов А. М.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Вопрос о перспективности доказывания не имеет смысла без исследования имеющихся доказательств. Необходимо детальное обсуждение.

Ватолин Александр Иванович

Это возможно. Обращайтесь.

Халина Оксана Владимировна

Все будет зависеть от доказательной базы.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Да, доказать доход можно. По установлению ТДС, как правило, ТДС устанавливается при отсутствии у плательщика алиментов постоянного заработка, официальной работы, кроме того, размер ТДС нужно доказать. По вашей ситуации может быть 2 разных иска с совершенно разными требованиями.

Байдак Зоя Михайловна

Да, может и устанавливает. Но, потребуются от вас доказательства.

Курбангалеева Людмила Александровна

Для начала обратитесь к приставу чтобы он направил запрос в ифнс для установления дохода по вкладам и доходов как самозанятый, как ип как учредитель, а также по доходам от гражданско правовых сделок.

А потом уже в суд об изменении порядка взыскания алиментов

Гордеева Ирина Николаевна

Добрый день.

В суд с иском об изменении формы алиментов, в процессе судебного разбирательства заявлять ходатайство об истребовании банковских выписок. Вам повезет, если деньги он хранит и тратит по карте, а если получает наличными и тратит наличными, то доказать практически не возможно.

Но есть возможность пересмотра алиментов в ТДС, в связи с фактическими расходами на ребенка.
Маленькая сумма в справке 2 НДФЛ

5 ответов

В договоре указана сумма оплаты 72 рубля в час. По факту оплата 300 рублей в час. Всё перечисляется на карту единым платежом с указанием, что это зп. Так как всё приходило на карту, не в конверте, я не сразу узнала, что данные в налоговую передаются неверные. Фактическая зарплата 60-70к, в налоговой 10-20 к. Я обратилась в ФНС с просьбой разобраться в ситуации. Они сказали, что это не в их компетенции. Работодатель когда узнал, что я обратилась в ФНС, пытался урегулировать вопрос договорившись со мной лично. Я озвучила сумму моральной компенсации, которая меня бы устроила, и попросила выплатить официально. Они сказали, что могут только наличкой. Далее мы распрощались.
1. Куда я могу обратиться, чтобы этот вопрос помогли урегулировать и отчисления в налоговую стали верными? Ведь даже если это какие-то доп. выплаты по их мнению, это всё равно должно облагаться налогом
2. То, что мы пытались договориться лично считается ли нарушением закона?

Чеботарев Василий Сергеевич

Придется доплачивать 13% от скрытых от налогообложения средств. Вы готовы к этому

Довган Юрий Богданович

Если в трудовом договоре указана одна сумма, а фактически выплачивается другая, вам следует обратиться к работодателю и просить исправить ошибку в договоре. Если работодатель не соглашается выплачивать фактическую сумму Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Попытка урегулировать с работодателем спорную ситуацию законом не возбраняется.

Курбангалеева Людмила Александровна

Обратитесь в трудовую инспекцию

Ким Галина

За это, как раз, моральную компенсацию вы не вправе требовать, если хотите, чтобы было все кристально верным по закону, так не используйте его в своих материальных интересах.

Вы уже обратились в налоговую, можете в трудовую.

То, что вы хотели получить выгоду - да.

Красильникова Армине Владимировна

О каком моральном вреде может идти речь?

Здесь явно на лицо вымогательство.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

Но не забывайте, что ваш работодатель может пересчитать излишне оплаченные денежные средства, и потребовать вам его вернуть. В обосновании укажут: неверный расчет. И вы обязаны будете в кратчайшие сроки вернуть излишне оплаченные вам денежные средства.
Невыплаченная зарплата

1 ответ

Добрый день, возможно ли взыскать с предприятия не доплаченную заработанную плату? работаю на судне, сутки через трое, то есть на судне сутки 24 часа это подтверждено судовым журналом, а табеля оплачивают и составляют по 22 часа ссылаясь на обед и ужин, но экипаж не уходит обедать в столовую на берег и несет и вахту по охране судна и противопожарную и когда приходится работать в часы обеда или ужина это в расчет никто брать не желает.

Ахмедов Самир Абрамович

Доброго времени суток Иван!
Обеденный перерыв не включается в рабочее время и не оплачивается (ст.108 ТК РФ).
Продолжительность перерыва должна быть не менее 30 минут и не более 2 часов.
В табеле учета рабочего времени обед не прописывается и никак не учитывается при расчете зарплаты. Обеденный перерыв - личное время сотрудника, в течение которого он отдыхает и принимает пищу.

В этот период работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).

Иван посмотрите в трудовом договоре пункт, где указано время работы, а также локальные акты предприятия.

Удачи Вам, с уважением адвокат Самир Абрамович Ахмедов.
Помочь понять пункт договора

4 ответа

Как можно понять пункт договора 5.6 ""В случае если Заказчик не заключил с работодателем трудовой договор после получения предложения о работе заказчик обязуется оплатить исполнителю стоимость услуг, определённую в пункте 5.1 единовременно в срок не позднее 5 рабочих дней с момента даты трудоустройства заказчика, указанной в предложении о работе, путем перечисления стоимости услуг в безналичном порядке на расчётный счёт исполнителя" - это означает что я должен согласиться на любую предложенную вакансию? Или если я трудоустроился но не хочу оформлять договор? Мутно как то. Учитывая что в пункте 5.1 идет таблица где оплата за обучение напрямую зависит от размера зарплаты в "предложении о работе". Если зарплата до 80 то вознаграждение 40, если зарплата 200 и более то 108 тысяч

Разина Дарья Алексеевна

Здравствуйте, Дмитрий! Пункт 5.6 указывает, что если Заказчик не заключает трудовой договор после получения предложения о работе, он обязан оплатить Исполнителю стоимость услуг, указанную в пункте 5.1. Это означает, что отказ от заключения трудового договора после получения предложения влечет за собой финансовые обязательства.

Срок оплаты.

Оплата должна быть произведена единовременно в течение 5 рабочих дней с момента даты трудоустройства, указанной в предложении о работе. Это предполагает, что обязательство по оплате возникает не в момент отказа, а в момент, когда должно было состояться трудоустройство.

Способ оплаты

Оплата должна быть произведена в безналичном порядке на расчетный счет Исполнителя.

Теперь, касательно вашего вопроса

Договор не обязывает вас принимать любую предложенную вакансию. Однако, если вы отказываетесь от предложения, это влечет за собой обязанность оплатить услуги Исполнителя, как указано в пункте 5.6.Отказ от оформления договора: Если вы трудоустроились, но не хотите оформлять трудовой договор, это может рассматриваться как отказ от предложения, что также влечет за собой обязанность по оплате. Связь с пунктом 5.1: Пункт 5.1, вероятно, устанавливает шкалу оплаты услуг в зависимости от предложенной зарплаты. Это значит, что сумма, которую вы должны будете оплатить в случае отказа, зависит от уровня зарплаты, указанного в предложении о работе.

В целом, пункт 5.6 можно интерпретировать как механизм защиты интересов Исполнителя, который предполагает, что Заказчик либо принимает предложение о работе, либо компенсирует Исполнителю затраченные усилия в виде оплаты услуг.

Байдак Зоя Михайловна

Бегите от них. Это, наверняка, мошенники. Трудовой кодекс не предусматривает каких либо оплат при трудоустройстве.

Чеботарев Василий Сергеевич

Это условие означает, что Вы должны принять предложение или оплатить отказ

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Оферта после прохождения онлайн обучения курсов?
По работе в торговле

2 ответа

Работаю в сети пятерочка продавец, у нас работает женщина уборщица лет 65, человек даёт ей всем клички работающих в магазине, вплоть до директора, причём оскорбительные, распространяет слухи по всему району, все все воруют, выносят все, и это влияет на наш магазин с плохой стороны, приходят покупатели и рассказывают это нам, мы и так стараемся, чтобы наш магазин справлялся с поставленными задачами, ведь от этого зависит наша зарплата. Может на неё заявление написать за клевету

Рогожин Евгений Михайлович

Здравствуйте. Согласно ст. 128.1 УК РФ, под клеветой понимается распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. Аналогичное определение клеветы содержит ст. 5.61.1 КоАП РФ, однако административную ответственность за клевету несут только организации, граждане за клевету подлежат привлечению к уголовной ответственности. Таким образом, вы можете обратиться в отдел полиции по данному вопросу, однако вам, прежде всего, придётся позаботиться о свидетелях и обеспечить их явку для дачи объяснений.

Чеботарев Василий Сергеевич

При наличии доказательств о клевете, можно подать заявление
Реально ли развестись и разделить имущество

4 ответа

Здравствуйте, хочу развестись с мужем и разделить собственность, дача кв 3-х комн и машина есть дети, 3-я одному уже 19. Переживаю, что негде будет жить с детьми зарплата у меня мизерная 30 тыс

Игнатенко Анастасия Борисовна

если необходима помощь пишите на вацап

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый день!!! Через суд вы можите расторгнуть брак, разделить имущество нажитое в браке, а также если дети несовершеннолетние, подать исковое заявление о взыскание алиментов и определить место жительства детей с вами. Обращайтесь по номеру телефона или ватсап.

Чеботарев Василий Сергеевич

Ваши переживания обоснованны

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

В общем порядке совместно нажитое имущество, доли делятся между супругами в равных долях пока не установлено обратное. Вы вправе подать обоснованный иск в суд со всеми доводами, с правильно сформулированными требованиям, с соблюдением процессуальных норм. Также вправе договорится мирно, разделив имущество по соглашению.

Имущественные вопросы рассматриваются судами в индивидуальном порядке с учётом всех фактических обстоятельств. Если сторона заинтересованы в процессе раздела имущества, сначала проводится правовая оценка ситуации, учитываются все правовые нюансы, после чего составлюятся документы в индивидуальном порядке.
Самозанятость в компании удалённо

3 ответа

Если я работал в компании, но меня уволили ( была самозанятость) . Вчера мне пришла зарплата последняя. Могу ли я отключить сз (пока ято ещё не пришёл налог на профессиональный доход) или мне ждать меньше месяца, чтобы потом расторгнуть???

Парасоцкий Роман Иванович

Добрый день! Если вы были самозанятым и получили последнюю зарплату, вы имеете право отключить статус самозанятого сразу после получения дохода. Однако, для избежания налоговых обязательств по этому доходу вам следует дождаться окончания налогового периода или возникновения обязательств, связанных с уплатой налога на профессиональный доход. Рекомендуем также уточнить все детали в налоговом органе. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

Довган Юрий Богданович

Вы можете отключить статус самозанятого сразу после получения последней выплаты, если уверены, что все обязательные платежи (включая будущий налог) учтены. Однако рекомендуется дождаться полного закрытия налоговых расчетов по последнему доходу (обычно 1-2 недели), чтобы избежать недоразумений с налоговой. Проверьте в приложении «Мой налог», нет ли неоплаченных начислений — если их нет, расторгайте статус.

Байдак Зоя Михайловна

Налоговая неохотно вносит изменения об оконании самозанятым. Регистрация самозанятым никак не влияет и ни к чему не обязывает. А вот если поступят деньги от работодателя, доход нужно зарегистрировать, а налог нужно оплатить. Иначе с вас взыщут штраф и 13% налога.
Денежные средства по расписке

2 ответа

В декабре 2020 года взял 400тысяч у тёщи под расписку,что обязуюсь вернуть в течении месяца на покупку авто,авто плкупали у ее сестры и не переоформили,развелись зимой 21г.,уехал и ушел от жены в середине 21 года,оставив эту машину,обручальное кольцо(стоило 50к)и последнюю зарплату,работал неофициально,зп приходила теще,у нее было ИП.Рни подали в суд,чтобы я вернул 400 тысяч, возможно,как то доказать,что автомобиль оставил,или долг поделить на 2х с женой,тк все деньги то остались ей и автомобиль.И если честно,ее помню,чтобы я писал расписку на 400 тысяч.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Необходимо ознакомиться с иском, которые они подали в суд и уже по иску формировать возражения, доказывать факты передачи авто (был ли заключен договор купли-продажи авто не написали). По написанию/ненаписанию расписки отдельный вопрос. Если вы не уверены, что вы писали, и достоверно не можете подтвердить ваш ли подчерк, то возможно, нужна подчерковедческая экспертиза. 89087389208

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Доброго дня, для более достоверных прогнозов необходимо ознакамливаться со всеми материалами дела.